U3 vs. U6 työttömyysaste: yleiskatsaus
U3 tai U-3-työttömyysaste on yleisimmin ilmoitettu työttömyysaste Yhdysvalloissa ja edustaa aktiivisesti työtä hakevien ihmisten määrää. U-6-luokka, tai U6, sisältää maassa heikentyneet, vajaatyölliset ja työttömät työntekijät.
U3 on työttömyysaste, jonka kuukausittain julkaisee työtilastovirasto (BLS), mutta monet taloustieteilijät pitävät U-6-astetta merkityksellisemmänä, koska se kattaa suuremman osan työttömistä.
Talouden kasvun ja inflaatioasteen ohella työttömyysaste on yksi laajimmin ilmoitetuista ja keskusteltuista taloudellisista indikaattoreista. Sitä mainitaan säännöllisesti uutisissa, koska se tarjoaa yksinkertaisen tilannekuvan talouden tilasta. Monet arvelevat, että työttömyysaste on suora mitta työhön jääneistä ihmisistä, mutta todellisuus on monimutkaisempi.
Avainsanat
- Yleisin ilmoitettu työttömyysmuoto on U-3-osuus, joka vastaa aktiivisesti työtä hakevia työttömiä. U-6-työllisyysastetta pidetään usein todellisena työllisyysasteena, koska se on työttömänä, alityöllistä. ja lannistuneet työntekijät.
U3: n työttömyysaste
Virallinen työttömyysaste tunnetaan nimellä U-3 tai yksinkertaisesti U3. Se mittaa työttömien, mutta aktiivisesti työtä hakevien ihmisten määrää. Korkoa mitataan BLS: llä, joka ottaa yhteyttä 60 000 satunnaisesti valittuun kotitalouteen eri puolilla maata ja kirjaa jokaisen 16-vuotiaan tai vanhemman työllisyystilan. Tiedot, joita se kerää kyselyjen ja sosiaaliturvatilastojen avulla - mikä heijastaa työttömyysetuuksia saavien ihmisten määrää - julkaistaan joka kuukausi antaen kuvan maan työpaikkojen terveydestä.
Tämä kurssi muuttuu kuukausien kuluttua siitä, kun talous muuttaa suuntaa - nousee korkeammaksi, kun talous kokee vaikeuksia, ja laskee, kun asiat näyttävät paremmalta. Riippumatta siitä, missä tilassa talous on, jonkin verran työttömyyttä odotetaan aina.
U3: ta kritisoidaan usein liian yksinkertaisuuden vuoksi. Monet taloustieteilijät uskovat, että siinä ei oteta kokonaiskuvaa huomioon. Tämä johtuu siitä, että U3-luku sisältää vain ihmiset, jotka etsivät aktiivisesti työtä, mutta suljetaan pois henkilöt, jotka työskentelevät vain osa-aikaisesti, mutta haluavat kokopäiväistä työtä. Se sulkee pois myös kaikki, jotka ovat lannistuneet, kun he eivät ole pystyneet turvaamaan työtä.
Esimerkiksi kivityöntekijä, joka haluaa työskennellä, mutta joka on lannistunut mahdollisuuksien puutteesta syvän taloudellisen taantuman aikana, ei kuulu U-3-maiden työttömyyteen. Markkinointijohtaja, joka lomautetaan 57-vuotiaana ja joka lopettaa uusien työhaastattelujen suunnittelun ikään perustuvasta syrjinnästään johtuvan kokemuksensa vuoksi, ei kuulu U-3-maiden työttömyyteen. U-3-työttömyyteen ei kuulu henkilö, joka työskentelee vain yhden kuuden tunnin vuorokaudessa viikossa, koska alueella ei ole kokopäiväisiä työpaikkoja.
U6-työttömyysaste
Toisin kuin U-3: n osuus, U-6: n työttömyysaste sisältää kokonaisen määrän työttömiä - nimittäin kaikkia, joita ei ole lueteltu U-3-luokassa. Tämä tarkoittaa, että U-6-prosenttimäärä on paljon totta luonnollisemmalle, ei-tekniselle ymmärrykselle siitä, mitä tarkoittaa olla työttömänä.
Tämä korko kuuluu kaikille, jotka ovat hakeneet työtä vähintään 12 kuukautta, mutta jättäneet lannistumisen pystymättä turvaamaan työtä. Siihen luetaan myös kaikki henkilöt, jotka ovat palanneet takaisin kouluun, vammaisiksi, ja ihmiset, jotka ovat alityöllisiä tai työskentelevät osa-aikaisesti.
Kaapamalla kaikki työmarkkinoiden reunalla olevat henkilöt, U-6-luokka antaa laajan kuvan työvoiman alikäytöstä maassa. Tässä mielessä U-6-tasoa voidaan pitää todellisena työttömyysasteena.
BLS-tietojen mukaan keskimääräinen vuotuinen U-3-osuus vuonna 2018 oli 3, 9%, kun taas keskimääräinen vuotuinen U-6-osuus oli paljon korkeampi, tulokseksi 7, 7%.
Muut työttömyysasteet
Työttömyys on jaettu kuuteen eri luokkaan, mukaan lukien U-3 ja U-6. Muita ovat:
- U1: Työttömien prosenttiosuus vähintään 15 viikkoa U2: Työn menettäneiden ja väliaikaisen työn päättäneiden osuus U4: Työttömien kokonaismäärä plus luopuneet työntekijät U5: Työttömien kokonaismäärä työntekijöitä ja muita vähävaraisia työntekijöitä
Termi "vähävaikutteiset työntekijät" viittaa työntekijöihin, jotka ovat käytettävissä ja haluavat tehdä töitä, joita ei pidä lakata etsimästä työtä, mutta jotka eivät ole etsineet työtä viimeisen neljän viikon aikana jostakin muusta syystä.
