Mitä ovat kultaiset käsiraudat
Kultaiset käsiraudat ovat kokoelma taloudellisia kannustimia, joiden tarkoituksena on rohkaista työntekijöitä pysymään yrityksen palveluksessa määrätyn ajan. Työnantajat tarjoavat kultaisia käsiraudat nykyisille työntekijöille keinona pitää kiinni avainhenkilöistä ja lisätä työntekijöiden säilyttämisastetta. Kultaiset käsiraudat ovat yleisiä aloilla, joilla korkeasti palkatut työntekijät siirtyvät todennäköisesti yrityksestä toiseen, kuten tietotekniikka- tai huipputeknologiateollisuus, jolla taidot ovat kysyttyjä.
HARJOITTAMINEN Kultaiset käsiraudat
Työnantajat investoivat huomattavia resursseja avainhenkilöiden palkkaamiseen, koulutukseen ja säilyttämiseen. Kultaisten käsiraudat on tarkoitettu auttamaan työnantajia pitämään kiinni työntekijöistään, joihin he ovat sijoittaneet. Muihin kultaisiin käsirautoihin sisältyy sopimusvelvoitteita, joissa määritellään toimenpide, jonka työntekijä voi suorittaa tai jättää tekemättä, kuten sopimus, joka kieltää verkkotelevision näyttämisen kilpaileva kanava, ja SERPS - täydentävät toimeenpanosuunnitelmat -, jotka kokonaan rahoittaa työnantaja.
Kultainen käsiraudat Esimerkki
Esimerkkejä kultaisista käsiraudasta ovat työntekijän osakeoptiot, jotka eivät anneta oikeuden syntyä ennen kuin työntekijä on olleet yrityksen kanssa useita vuosia, ja sopimussopimukset, joissa määrätään tietyistä bonuksista tai muista korvauksista, jotka palautetaan yritykselle, jos työntekijä lähtee ennen tiettyä päivämäärää. Kultaiset käsiraudat ovat taloudellisesti ansaitsevia paketteja, mutta myös rajoittavia, koska niiden tarkoituksena on estää avainhenkilöitä siirtymästä kilpailijoihin saadakseen suurempaa korvausta.
