Mikä on toimitusjohtaja (toimitusjohtaja)?
Toimitusjohtaja on yhtiön korkeimman tason toimitusjohtaja, jonka päätehtäviin kuuluu merkittävien yrityspäätösten tekeminen, yrityksen yleisen toiminnan ja resurssien hallinta, toimiminen pääyhteistyönä hallituksen (hallitus) ja yritystoimintaa ja oleminen yhtiön julkisena kasvona. Toimitusjohtajan valitsevat hallitus ja sen osakkeenomistajat.
Mitä toimitusjohtajat tosiasiallisesti tekevät
Toimitusjohtajan ymmärtäminen
Toimitusjohtajan rooli vaihtelee yrityksestä toiseen riippuen yrityksen koosta, kulttuurista ja yritysrakenteesta. Suurissa yrityksissä toimitusjohtajat tekevät tyypillisesti vain erittäin korkean tason strategisia päätöksiä ja päätöksiä, jotka ohjaavat yhtiön kokonaiskasvua. Pienemmissä yrityksissä toimitusjohtajat ovat usein käytännöllisempiä ja sitoutuneet päivittäisiin toimintoihin. Toimitusjohtajat voivat asettaa organisaation äänen, vision ja joskus kulttuurin.
Useiden suurten yhtiöiden toimitusjohtajista tulee usein kuuluisia, koska he ovat usein tekemisissä kansalaisten kanssa. Esimerkiksi Facebookin (FB) toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on kotitalousnimi. Samoin Apple (AAPL): n perustaja ja toimitusjohtaja Steve Jobsista tuli niin maailmanlaajuinen kuvake, että hänen kuolemansa jälkeen vuonna 2011 syntyi räjähdys hänen dokumenttielokuviensa suhteen.
Aiheeseen liittyvät johtajat
Corporate Americassa on lukuisia vanhempien avainhenkilöiden nimikkeitä, jotka alkavat kirjaimella C, "päällikölle". Tätä vanhempien työntekijöiden ryhmää on tullut nimeltään kansankielellä C-sarja tai C-taso.
C-tason sekaannus
Kun kyse on organisaation johtotason tehtävistä, osoitetut nimikkeet ja niihin liittyvät toiminnot voivat hämärtyä nopeasti. Esimerkiksi pienille organisaatioille tai organisaatioille, jotka ovat vielä käynnistys- tai kasvuvaiheessa, toimitusjohtaja voi toimia myös talousjohtajana ja operatiivisena johtajana (COO) jne. Tämä voi johtaa epäselvyyteen, puhumattakaan ylenmääräisestä toimeenpanevaan toimeenpanijaan. Useiden nimikkeiden myöntäminen yhdelle johtotason henkilölle voi tuhota liiketoiminnan jatkuvuuden ja saattaa viime kädessä vaikuttaa negatiivisesti sen pitkän aikavälin kannattavuuteen.
Ero toimitusjohtajan ja COB: n välillä
Toimitusjohtaja ohjaa yrityksen operatiivisia näkökohtia; hallitus valvoo yritystä kokonaisuutena, kun taas johtajaa kutsutaan hallituksen puheenjohtajaksi (COB). Hallituksella on valta ohittaa toimitusjohtajan päätökset, mutta hallituksen puheenjohtajalla ei ole valtaa ohittaa hallitusta. Sen sijaan puheenjohtajaa pidetään vertaisena muiden hallituksen jäsenten kanssa. Joissain tapauksissa toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja voivat olla sama henkilö, mutta monet yritykset jakavat nämä roolit kahden henkilön kesken.
Ero toimitusjohtajan ja talousjohtajan välillä
CFO on yrityksen talousjohtaja. Toimitusjohtajat johtavat yleistä toimintaa, mutta talousjohtaja keskittyy erityisesti talousasioihin. Talousjohtaja analysoi yrityksen taloudellisia vahvuuksia ja antaa suosituksia taloudellisten heikkouksien parantamiseksi. Talousjohtaja myös seuraa kassavirtaa ja valvoo yhtiön rahoitussuunnittelua, kuten sijoituksia ja pääomarakenteita.
Toimitusjohtajan muutoksen vaikutus
Kun uusi toimitusjohtaja ottaa yrityksen haltuun, sen osakekurssi voi muuttua mistä tahansa syystä. Osakekehityksen ja uuden toimitusjohtajan ilmoituksen välillä ei kuitenkaan ole positiivista korrelaatiota.
Toimitusjohtajan vaihdossa on kuitenkin yleensä enemmän negatiivista riskiä kuin ylösalaisin, etenkin kun sitä ei ole suunniteltu. Osakkeen hinta voi nousta tai laskea perustuen esimerkiksi markkinoiden näkemykseen uuden toimitusjohtajan kyvystä johtaa yritystä. Muita tekijöitä, jotka on otettava huomioon sijoitettaessa osakkeisiin, joissa tapahtuu johdon muutos, ovat tulevan toimitusjohtajan asialista; voisiko hän muuttaa yrityksen strategiaa huonompaan suuntaan; ja kuinka hyvin yrityksen C-sarja hallitsee siirtymävaihetta.
Sijoittajille on yleensä mukavampaa suhtautua uusiin toimitusjohtajiin, jotka ovat jo perehtyneet yrityksen toimialan dynamiikkaan ja erityisiin haasteisiin, joita yritys voi kohdata. Tyypillisesti sijoittajat arvioivat uuden toimitusjohtajan kokemusta omistaja-arvon luomisesta. Toimitusjohtajan maine voi heijastua muun muassa kyvyllä kasvattaa markkinaosuutta, vähentää kustannuksia tai laajentua uusille markkinoille. (Katso aiheeseen liittyvää lukemista kohdasta "Opas toimitusjohtajan palkkioihin")
