Henkilöstöpääomalla ja talouskasvulla on vahva yhteys. Henkilöstöpääoma vaikuttaa talouskasvuun ja voi auttaa kehittämään taloutta laajentamalla ihmisten tietoja ja taitoja.
Henkilöstöpääomalla tarkoitetaan työntekijöillä olevaa tietoa, taitoja ja kokemusta taloudessa. Taidot tarjoavat taloudellista arvoa, koska osaava työvoima voi lisätä tuottavuutta. Inhimillisen pääoman käsite on ymmärtäminen, että kaikilla ei ole samoja taitoja tai tietoja. Työn laatua voidaan parantaa myös investoimalla ihmisten koulutukseen.
Mikä ajaa talouskasvua
Talouskasvu on lisääntynyt talouden kyky tuottaa tavaroita ja palveluja aikaisempiin ajanjaksoihin verrattuna. Talouskasvua mitataan maan bruttokansantuotteen (BKT) muutoksella. BKT on tavaroiden ja palvelujen kokonaistuotanto taloudelle. Esimerkiksi, jos maan BKT on 2, 5% vuodessa, se tarkoittaa, että maan talouskasvu nousi 2, 5% edellisvuodesta. Jotta voidaan määrittää, miten inhimillinen pääoma vaikuttaa kasvuun, meidän on ensin tarkasteltava kahta talouden kasvun avaintekijöitä.
Kuluttajien menot
On arvioitu, että kuluttajat vastaavat yli kahdesta kolmasosasta Yhdysvaltain talouden kasvusta. Kuluttajien astuessa työhön tai kokeessaan palkkojen nousua he pyrkivät lisäämään vaatteiden, autojen, tekniikan, kodien ja kodin tavaroiden kuten laitteiden ostoja. Kaikki nämä menot luovat positiivisen heijastusvaikutuksen, joka johtaa työllisyyden paranemiseen eri toimialoilla, kuten vähittäiskaupassa, autovalmistajissa, teknologiakaupoissa ja kodinrakentajissa, muutamia mainitakseni. Menot johtavat myös BKT: n kasvuun koko taloudessa.
Yrityssijoitus
Kuluttajamenojen lisääntynyt BKT: n kasvu johtaa liiketoimintaolosuhteiden paranemiseen. Yritysten tullessa kannattavammaksi ne yleensä sijoittavat enemmän rahaa liiketoimintaansa tulevaisuuden kasvun luomiseksi. Yrityssijoituksiin voi sisältyä uusien laitteiden ja teknologioiden hankintaa. Yritysten tekemiä sijoituksia kutsutaan pääomasijoituksiksi. Pääomasijoitusten, jotka edellyttävät suuria pääoma- tai kassamenoja, tarkoituksena on lisätä yrityksen tuottavuutta ja voittoja pitkällä aikavälillä.
Avainsanat
- Inhimillinen pääoma vaikuttaa talouskasvuun ja voi auttaa kehittämään taloutta laajentamalla ihmisten tietämystä ja taitoja. Kuluttajamenojen ja yritysinvestointien johtama talouskasvun taso määrää tarvittavan ammattitaitoisen työvoiman määrän. Työntekijöihin sijoittamisella on ollut kokemusta parempien työolojen luominen talouksissa ympäri maailmaa.
Kasvavassa taloudessa yritykset ottavat myös ylimääräisiä lainoja pankeilta tuotannon laajentamiseksi lisääntyneen kuluttajien kysynnän vuoksi. Lainan tuotot käytetään yleensä suuriin omaisuuserien, kuten tuotantolaitosten ja laitteiden, ostoihin. Lisätty tuotanto johtaa myös korkeampiin palkkoihin ja lisääntyneeseen työllisyyteen, koska tarvitaan enemmän työntekijöitä yrityksen tuotteiden kysynnän lisääntymiseen.
Koska yritykset haluavat palkata työntekijöitä myynnin kasvun auttamiseksi, se johtaa uusiin työpaikkoihin erilaisissa työsuhteissa. Jos työmarkkinat kuitenkin muuttuvat liian kireiksi kasvavan talouden vuoksi, yritykset pakotetaan kouluttamaan työntekijöitä tarvittaville taitoille, koska päteviä työntekijöitä ei ole tarpeeksi.
Yrityssijoitusten seurauksena yritykset ovat tuottavampia, kun taas BKT: n kasvu nousee, koska yrityssijoitukset ovat kasvun avaintekijä. Sekä kuluttajien menot että yritysten investoinnit johtavat talouskasvun lisääntymiseen, ja niillä on myös merkittävä rooli työntekijöiden koulutuksen ja kehityksen määrittämisessä.
Henkilöpääoma ja taloudellinen kasvu
Henkilöstöpääoma korreloi positiivisesti talouskasvun kanssa, koska investoinnit pyrkivät lisäämään tuottavuutta. Työvoiman koulutusprosessi on eräänlainen sijoitus, mutta pääomasijoituksen, kuten laitteiden, sijaan sijoitus tehdään inhimilliseen pääomaan.
Hallituksen rooli
Hallitusten rooli on avainasemassa maan väestön taitojen ja koulutustason laajentamiseksi. Jotkut hallitukset ovat aktiivisesti mukana inhimillisen pääoman parantamisessa tarjoamalla korkea-asteen koulutusta ihmisille ilmaiseksi. Nämä hallitukset ymmärtävät, että tieto, jonka ihmiset saavat koulutuksen avulla, auttaa kehittämään taloutta ja vauhdittamaan talouskasvua. Työntekijöillä, joilla on enemmän koulutusta tai parempia taitoja, on yleensä enemmän tuloja, mikä puolestaan lisää talouskasvua kuluttajien lisämenojen avulla.
Yrityssektorin rooli
Yritykset investoivat myös inhimilliseen pääomaan voittojen ja tuottavuuden lisäämiseksi. Oletetaan esimerkiksi, että teknologiayrityksessä työskentelevä työntekijä saa koulutusta tietokoneohjelmoijaksi paikan päällä tapahtuvan koulutuksen ja sisäisten seminaarien avulla. Yhtiö maksaa osan korkea-asteen koulutuksesta. Jos työntekijä pysyy yrityksessä koulutuksen päätyttyä, hän voi kehittää uusia ideoita ja uusia tuotteita yritykselle. Työntekijä saattaa myös poistua yrityksestä myöhemmin uransa aikana ja käyttää oppimiaan tietoja uuden yrityksen perustamiseen. Joko työntekijä pysyy yrityksessä vai perustaako uusi yritys, henkilökohtaiseen pääomaan tehtävät alkuinvestoinnit johtavat viime kädessä talouskasvuun.
Henkilöpääomainvestoinnit ja työllisyyden kasvu
Työntekijöihin sijoittamisella on ollut kokemusta parempien työolojen luomisesta talouksissa ympäri maailmaa. Jos työllisyys paranee, kuluttajien menot nousevat, mikä kasvattaa yritysten tuloja ja lisää yrityssijoituksia. Tämän seurauksena työllisyys on keskeinen indikaattori tai mittari määritettäessä, kuinka BKT: n kasvu voi toimia.
OECD tai Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö on yli 30 jäsenmaan ryhmä, joka auttaa muotoilemaan ja kehittämään talous- ja sosiaalipolitiikkaa ympäri maailmaa.
OECD analysoi rutiininomaisesti koulutustasojen vaikutusta työllisyyteen ja viime kädessä talouskasvuun. OECD: n vuoden 2018 vuotuisessa Education in a Glance -raportissa tarkasteltiin koulutusjärjestelmien toimintaa, menojen tasoa ja kuka hyötyi tai osallistui. OECD mittaa myös, kuinka miesten ja naisten koulutuksen lisääntyminen lisää työllisyyden kasvua.
Vuonna 2018 OECD havaitsi, että maissa, joissa ihmisillä oli kielioppia ja lukion koulutusta, miesten työllisyysaste oli 68% ja naisten 47%. Niiden, joilla oli korkeakoulututkinto tai korkeakoulututkinto, työllisyysaste oli miehillä 89% ja naisilla 81%.
Vaikka inhimilliseen pääomaan tehtävät investoinnit pyrkivät lisäämään kasvua, se ei välttämättä tarkoita, että vasta koulutetut työntekijät saavat työpaikkoja. Myös maantiedeellä on merkitystä työpaikkojen avaamiseen ja työvoiman liikkuvuuteen. Jos avoimet työpaikat sijaitsevat maan pohjoisosassa, mutta ammattitaitoinen työvoima on etelässä, kasvua voidaan estää muuttokustannusten tai muuttohalun puutteen vuoksi.
