Koti kotona -työvoima kasvaa nopeasti, kun yhä useammat ihmiset suutelevat pelättyä työmatkaa hyvästi. Jatkuvasti kehittyvien tekniikoiden, kuten Skype, Facetime, Slack, autentikaattorisovellukset ja pilvilaskennan ansiosta - puhumattakaan tekstiviesteistä ja sähköpostista - ei enää tarvitse olla fyysisesti toimistossa ollaksesi produktiivinen joukkueen jäsen. Itse asiassa monenlaisia töitä voidaan tehdä yhtä tehokkaasti, ellei vielä enemmän, kotitoimistosta.
Koska etätyö on houkuttelevaa työntekijöille, se ei olisi niin vahva trendi, jos työnantajat eivät tunnustaisi myös etuja heidän työpöydänsä puolelta. Yritykset, jotka ovat ottaneet käyttöön virtuaalisia työpaikkoja, arvostavat toimistotilojen kustannussäästöjä, joiden Telework-koalitio arvioi olevan jopa 10 000 dollaria vuodessa työntekijää kohti.
Virtuaaliset työpaikat luovat suuremman työntekijöiden tuottavuuden, vähemmän sairaus- tai työmatkaongelmista johtuvia työpäiviä ja huomattavasti suuremman potentiaalisten työntekijöiden joukon. Lisäksi luonnonmullistusten tai ihmisen aiheuttamien katastrofien tapauksessa hajautetulla työvoimalla on paremmat mahdollisuudet pitää toiminta käynnissä, vaikka osa ryhmästä siirtyisi offline-tilaan.
Missä työ kotona ovat
Hyvä uutinen on, että kotona työskentelevät työt eivät enää rajoitu monitasoisen markkinoinnin (MLM) asusteisiin, kuten Amway tai Avon. Parannettu tekniikka ja tarve vähentää kustannuksia ja / tai pitää yleiskustannukset alhaisina ovat kannustaneet kaiken kokoisia ja eri alojen yrityksiä luomaan enemmän mahdollisuuksia työskennellä kotoa.
Työnhaku-sivusto FlexJobs vetoaa etätyö- / osa-aika- / freelance-luetteloihinsa laillisuuden vuoksi, tekee säännöllisiä tutkimuksia siitä, missä joustavan työn kasvu on. Tässä on joitain tärkeimmistä kentistä, jotka se on tunnistettu kahden viime vuoden aikana.
Terveys- ja lääketieteelliset palvelut
Terveysalalla johtaviin kotona työskenteleviä yrityksiä ovat terveydenhuollon jättiläiset Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel ja UnitedHealth Group. Työnimikkeisiin, joita he ovat pyrkineet täyttämään, sisältyi tietokone- tai puhelinpohjaisia työtehtäviä, kuten tilinhoitaja, vakuutusmatemaatikko-konsultti, yritystietopäällikkö, tapauspäällikkö, lääketieteellinen kirjoittaja, potilaskoulutus- tai tapausasianajajat, tuloutettavuusjohtaja ja myyntiedustaja. Muihin äskettäisiin etätehtäviin kuuluvat kliinisen hoidon johtaja ja rekisteröity sairaanhoitajatapausten johtaja.
koulutus
Jotkut yllättävistä mahdollisuuksista, joita FlexJobs löysi, ovat aloilla, joiden ajatellaan yleensä edellyttävän henkilökohtaisia yhteyksiä - kuten esimerkiksi koulutusta. Verkko-oppimisyritysten, kuten InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan ja Tutor.com, kasvu on lisännyt freelance- ja osa-aikaisia tehtäviä, kuten opetussuunnitelman kirjoittaja, vanhemman mentori, SAT-ohjaaja, luonnontieteiden opettaja, opiskelijapalveluiden koordinaattori ja tutor. Kiinan verkkokoulutusyrityksen VIPKID: n palvelut tarjoavat amerikkalaiselle koulutuskokemuksen nuorille kiinalaisille opiskelijoille ja tarjoaa joustavan, etätyön aikataulun heidän opettajilleen.
Tähän liittyy mahdollisuuksia eri kielillä sujuville. Yrityksillä, kuten Appen, joka arvioi ja koordinoi viestintää kansainvälisille asiakkaille, tai Asurionilla, joka tarjoaa monikielistä asiakastukea elektroniikkayritysten tuotevakuutussuunnitelmiin, on selvästi tarve ihmisille palvella tulkkeja ja kääntäjiä.
Hallitus
Valtion virastot eivät ole instituutioita, joihin liität heti innovatiivisen tai epätavanomaisen henkilöstöpolitiikan. Mutta paikallisen, valtion ja kansallisen tason organisaatiot ottavat yhä enemmän käyttöön joustavia työvaihtoehtoja. Erityisesti liittovaltion hallitus on viime vuosina ollut etätyön mestari ja johtaa itse asiassa yksityistä sektoria ottamalla käyttöön etätyöpolitiikkaa ja kannustamalla työntekijöitä työskentelemään kotoa (itse asiassa melkein joka kolmas liittovaltion työntekijä tekee niin joissain vuoden sisällä.) Tähän kuuluvat mm. maatalousministeriö, sisäministeriö ja liikenneministeriö, joiden tehtävillä on esimerkiksi ulkoministeri, turvallisuusasiantuntija, taloudellinen avustaja ja pelastuspalvelun suunnittelija.
Teknologia ja tekniikka
Vähemmän yllättäviä työpaikkaystävällisiä luokkia ovat tekniikka, joka tunnetaan asteittaisesta lähestymistavastaan virtuaalitoimistoihin, ja tekniikka, joka tehdään usein projektikohtaisesti. Jotkut työnantajat, kuten IBM, First Data, Infor, Red Hat ja SAP, tarjoavat työluetteloita korkean teknologian myynnissä (myynti on yksi alkuperäisistä flex-time-ammateista). Muihin ammattinimikkeisiin, joita teknologiayritykset pyrkivät usein täyttämään etätyöntekijöillä, kuuluvat muun muassa projektipäällikkö, verkkosuunnittelija, ohjelmistokehittäjä, sähköjärjestelmien insinööri tai tekninen kirjoittaja.
Work-from-Home-ystävälliset yritykset
Tuhannet legitiimiyritykset, jopa jotkut Fortune 500 -yrityksessä, tarjoavat laajan valikoiman etätyötehtäviä, aina edistyksellisiä ja kokemusta vaativiin tehtäviin aina lähtötason keikoihin saakka.
Seuraavat kymmenen yritystä ovat loistava paikka aloittaa, kun etsit kotona työskentelevää työtä, joka todella maksaa laskut.
Amazon.com Inc.
Amazon.com Inc. (AMZN) työllistää yli 500 000 työntekijää ympäri maailmaa, monet heistä ilmoittavat työskentelevänsä kotitoimistoissaan. Vain pieni osa Amazon.com-työntekijöistä työskentelee Washingtonin osavaltiossa, jossa yrityksen pääkonttori on. Työntekijöiden jakautuessa kaikkialle, niiden, jotka eivät työskentele kotitoimistossa, ei tarvitse tuntea itsensä jätetyksi. Kotona tapahtuvien työpaikkojen avaamiset Amazon.com-palvelussa johtavat asiakaspalvelupisteistä globaaleihin tilinhoitajatyöpaikkoihin.
Dell Inc.
Dell tarjoaa pääkonttorinsa Austinissa, Texasissa. Tarjoaa kotona työskenteleviä työpaikkoja sekä joustavia työpaikkoja, jotka sisältävät sekä toimistoajan että etätyön. Yhtiö tunnetaan valikoimasta muita työntekijäystävällisiä etuja, kuten pakattuja työviikkoja. Dellillä on kotona avoimia työpaikkoja monilla aloilla, jotka vaativat erityyppistä koulutusta ja kokemusta, ulkopuolisesta myynnistä tekniseen tukeen markkinoinnin hallintaan.
Humana Inc.
Sairausvakuutusyhtiö Humana (HUM) työllistää 50 000 ihmistä sekä paikan päällä että kotoa. Jälkimmäiset tekevät kaiken myynninhallinnasta, joka vaatii suuria ihmisten taitoja, mutta jolla ei ole kovia ja nopeita koulutusvaatimuksia, fysioterapiaan, joka vaatii ylimääräisiä vuosia yliopiston jälkeisiä kursseja.
Aetna Inc.
Terveydenhuoltoyritys Aetna Inc. (AET) antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä kotoaan, kun he ovat olleet yrityksen kanssa yhden vuoden. Etätyöasemiin kuuluvat asiakaspalvelun edustajat, esimiehet ja jopa etulinjan sairaanhoitajat. Kotoa työskentelevät työntekijät nauttivat laajasta tekniikasta, joka auttaa pitämään heidät kytkettynä yrityksen tapahtumiin ja ylläpitämään viestintää joukkuetovereidensa kanssa.
American Express Co.
American Express (AXP) tarjoaa kokopäiväisiä, osa-aikaisia, väliaikaisia ja sopimustyötä kotona. Asemat kattavat laajan joukon mahdollisuuksia ja sisältävät liiketoiminnan kehittämisen johtamisen (työ vaatii yleensä MBA: n ja / tai vuoden kokemuksen) sekä osa-aikaiset virtuaalisen asiakaspalvelun edustajat. American Express kannustaa työntekijöidensä vahvaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja henkilökohtaista kasvua.
Kaplan
Kaplan on tutorointiyritys, joka auttaa opiskelijoita valmistautumaan standardisoituihin kokeisiin, joita vaaditaan pääsyyn yliopistoon tai jatko-opintoihin. Sen suosituin etätyöpaikka on ohjaaja. Työ vaatii vähän tai ei lainkaan toimistoaikaa, mutta siihen voi liittyä matkustaminen tapaamaan opiskelijoita. Kaplanin ohjaajat antavat vähintään 20 dollaria tunnissa tai enemmän ja voivat työskennellä alle 10 tunnista viikossa 40 tuntiin viikossa palveluiden saatavuudesta ja kysynnästä riippuen. Kaplan-ohjaajaksi palkaamiseksi ehdokkaan on osoitettava vahvat suorituksensa yhdessä tai useammassa standardisoidussa testissä, kuten SAT tai GRE.
Salesforce.com Inc.
Salesforce.com (CRM) on aiemmin nimittänyt Fortune- lehden 100 parhaan yrityksen joukkoon ja Forbes yhdeksi maailman innovatiivisimmista yrityksistä. Monet sen yli 25 000 tiimin jäsenestä työskentelevät kotoa. Yrityksen etätyöpaikkojen avoimet työpaikat vaativat yleensä usean vuoden aikaisemman kokemuksen. Lähtötason ehdokkaan paras veto työskennellä kotoa Salesforcelle on harjoittaa myyntityötä, kuten kenttämyyntitilin päällikkö.
Automaattinen tietojenkäsittely
Automaattinen tietojenkäsittely (ADP) tarjoaa ulkoistamis- ja palkkahallintaratkaisuja yrityksille ympäri maailmaa. Suurin osa kotona käydyistä avoimista työpaikoista on myynnissä ja asiakaspalvelussa, mikä tarkoittaa, että lähtötason hakijoilla on mahdollisuus palkata. Toiset ovat ohjelmistojen ja sovellusten kehittämisessä, jotka maksavat enemmän, mutta vaativat erikoistuneita tekniikkataitoja.
IBM
International Business Machines (IBM) tarjoaa etätyöpaikkoja sekä Yhdysvalloissa että kansainvälisesti. Lisäksi yritys palkkaa huomattavan määrän freelancereita kemisteistä ohjelmistokehittäjiin tutkijoihin, jotka työskentelevät sopimusperusteisesti ja saavat palkkaa työstä. Monilla näistä työntekijöistä on myös joustavuutta työskennellä kotona. Näiden freelance-töiden etuna on, että monet heistä vaativat vain ainutlaatuisen taiton eikä tietyn tutkinnon tai työtaustan.
Xerox Corp.
Xerox (XRX) tarjoaa kotona avoimia työpaikkoja ja tarjoaa joustavan aikataulun monille sen työntekijöille. Käytettävissä oleviin etätyötyöhön kuuluu johtoryhmän rekrytointi, joka vaatii kandidaatin tutkinnon ja myyntikokemuksen; osa-aikaiset puhelinkeskuksen tehtävät, joilla ei ole koulutus- tai taustavaatimuksia; ja projektijohtaminen, joka vaatii usean vuoden kokemuksen.
Suosituimmat kotona tehtävät työt
Kaikki kotona työskentelevät työpaikat eivät ole yrityksen työntekijöitä. Monet ihmiset työskentelevät yrityksissä freelancereina ja päättävät perustaa oman yrityksen - ja kuten useissa edellä mainituissa tapauksissa todettiin, yritykset kääntyvät yhä useammin näiden riippumattomien urakoitsijoiden puoleen täyttääkseen monenlaisia tehtäviä. Kotoa työskenteleminen tarjoaa myös mahdollisuuden niille, joilla on aikaa ja organisatorisia taitoja hallita kahta tai kolmea työtä kerralla. Ei ole harvinaista, että yrittäjätyypit muuttavat lopulta freelance-työn kotona -mahdollisuudesta pieneksi yritykseksi, jopa siinä määrin, että palkkaavat muita.
Tässä on joitain yleisimmistä vaihtoehdoista työ kotona. Jotkut ovat enemmän ammattitaidottomia / lähtötasolla, kun taas toiset vaativat erityiskoulutusta ja asiantuntemusta.
Virtuaaliassistentti
Ajattele virtuaaliassistenttia ulkopuolisena sihteerinä. Perinteinen sihteeri aiheuttaa yritykselle monia kuluja, ja jos yritys on pieni, se ei välttämättä tarvitse täysipäiväistä ajastinta. Virtuaaliassistentit työskentelevät kotoa, ja kommunikoivat usein pomon kanssa chatin, Facetime, Slackin tai muun reaaliaikaisen palvelun kautta. He voivat tehdä suurimman osan perinteisen hallinnollisen avustajan toiminnasta - vastata sähköposteihin, luoda yritysasiakirjoja, soittaa asiakkaille, suunnitella tapaamisia, käsitellä sosiaalista mediaa, kirjanpitoa ja tietojen syöttämistä - mutta halvemmalla. Tärkeitä kykyjä tällaisessa työssä ovat hyvät viestintätaidot ja jonkin verran toimistokokemusta.
kääntäjät
Kansainväliset yritykset tarvitsevat kääntäjiä koko ajan. He voivat kääntää tiedostoja ja asiakirjoja tai transkriboida ja kääntää keskusteluja ja neuvottelupuheluita. Epätavallisia kieliä puhuvat ihmiset ovat vielä enemmän kysyttyjä, ja näitä kotitehtäviä on runsaasti.
Soita asiakaspalveluun / asiakaspalveluun
Monet suuret ja pienet yritykset ulkoistavat asiakaspalvelunsa kotitoimistoille, ja koska asiakkailla voi olla vaikeuksia kommunikoida agentuurien kanssa, jotka puhuvat englantia toisena kielenä tai joilla on raskaita aksentteja, yhä useammat yritykset yrittävät löytää lisää puhelinkeskuksen työntekijät sijaitsevat Yhdysvalloissa
Suurimpaan osaan tämäntyyppisiä töitä liittyy saapuvat puhelut, jotka auttavat ihmisiä tilauksilla tai tilitiedoilla, mutta osa vaatii myös lähtevät puhelut. Useimmissa on myös asetettu työaikataulu - vaikka palkka on usein tunti (tai joskus minuutti), kun olet puhelun aikana. Tyypillinen tyyppi, jota tarvitaan tämän tyyppiseen työhön, on hyvä viestintä ja ihmisten taidot, ja suurin osa työnantajista vaatii taustan tarkistamista. Perinteisen asiakaspalvelutehtävän kasvu on chatti-agentin, joka vastaa asiakkaiden kysymyksiin elävästi yrityksen verkkosivuston tai sosiaalisen median kautta.
Tiedon syöttäminen ja transkriptio
Vaikka ne voivat olla kahta erityyppistä työtä, tietojen syöttämiseen ja transkriptioon liittyvät tehtävät vaativat yleensä samat taidot ja pätevyys. Tietojen syöttäminen tarkoittaa tosiasioiden ja lukujen syöttämistä ohjelmaan tai taulukkoon. Siihen voi kuulua palkka-, luettelo- tai varastotietojen syöttäminen tai työskentely asiakassuhteiden hallintajärjestelmän kanssa.
Transkriptiotöihin kuuluu asiakirjojen luominen äänitiedostoista. Tämä tehdään yleensä yrityksille, jotka tarvitsevat kokousten, työpajojen, neuvottelupuheluiden tai podcastien dokumentaatiota. Useimmissa tapauksissa työnantaja tarjoaa työhön tarvittavat ohjelmistot ja sisällönhallintajärjestelmät. Kummassakin työpaikassa työnantajat etsivät yleensä yksityiskohtaisesti suuntautuneita ihmisiä, joilla on hyvä kirjoitustaido.
Opettaja / Tutor
Verkko-opetuksen kasvun myötä verkko-ohjattajille on kasvava kysyntä. Virtuaalikoulut ilmestyvät kaikkialle, ja ne tarjoavat ala-asteen, lukion ja korkeakoulutason opinto-ohjelmia, ja niiden tiedekunnat voivat tyypillisesti työskennellä mistä tahansa.
Vaikka monet verkko-opetustöissä vaaditaan opetustodistukset, online-ohjaajien työpaikat eivät (vaikka koulutustausta usein halutaankin). Pitkälle edenneiden oppiaineiden, kuten laskennan ja fysiikan, ohjaajat voivat ansaita korkeamman tuntihinnan. On myös mahdollisuuksia yksinkertaisesti tehdä standardoitu testitulos kotona. Tehtävien pisteytys voi edellyttää vähintään opetustaustaa tai korkeakoulututkintoa.
Vältä huijauksia
Kotona tehdyt työpaikat ovat selvästi matkan päässä vanhoista "ansaitse rahaa kirjekuorien täyttämistä" -mainoksista. Jokaiselle lailliselle keikalle on kuitenkin 57 huijausta, toteaa työpaikan Rat Race Rebellion tekemän tutkimuksen mukaan. Ansaitsemaan elantonsa poistumatta kodista on oltava erittäin varovainen.
Joten tee kotitehtäväsi mahdolliselle kotona työskentelevälle työnantajalle. Varmista, että yritys on perustettu. Jos et löydä todisteita siitä, että sillä on fyysinen osoite ja se myy tuotetta tai palvelua, on parasta välttää sitä. Muista myös seurata yhteystietoja ja testata niitä. Monet taiteilijat teeskentelevät työskentelevän kotitalouksien nimeyrityksissä joko suoraan tai alihankkijoina.
Kuten minkä tahansa työpaikan kohdalla, tulee olla hakemus ja todennäköisesti haastattelu: Jokainen, joka oikeutetusti haluaa palkata jonkun, haluaa tavata hakijoita tai ainakin puhua heidän kanssaan. Viimeiseksi, sinun ei pidä aiheutua palkkaamisesta aiheutuvia kuluja. Jos työ kotona -mahdollisuus vaatii sinua maksamaan etukäteen maksun tai ostamaan “aloituspaketin” tai tekemään muunlaisia huomattavia käteismenoja, se on todennäköisesti huijaus. Sinun on todennäköisesti kuitenkin investoitava nopeaan, luotettavaan Internet-yhteyteen, jos sinulla ei vielä ole, ja korkealaatuisiin äänihuppuihin.
Oppitunnit ja vinkit kotona työskentelemiseen
Vaikka kimalteleva ja erittäin houkutteleva idea olla oma pomo, omien tuntien asettamisella ja toiminnalla omalla neljällä seinälläsi on ansioita - ja selviä etuja -, sillä on myös muutamia haittoja sekä itsenäisille ammatinharjoittajille että etätyöntekijöille..
1. Menestys (tai epäonnistuminen) on sinun vastuullasi
Kun työskentelet kotoa, tekemäsi työn määrä on täysin sinun vastuullasi. Epäonnistumisesi tai onnistumistasi riippuu sinusta - kyvystäsi keskittyä, ryntää, olla yhteydessä asiakkaisiin ja lopputulos siihen, mitä tuotat ja mistä maksat. Kun olet vain sinä, työpöydälläsi, kotitoimistossasi, et voi syyttää ärsyttävää pomoa tai juttelevia työtovereita surkeasta tai tuottamattomasta työpäivästäsi.
Ja vaikka työskentelisitkin osana virtuaalia joukkuetta, olet silti ainoa tiimin jäsen. Jotkut ihmiset rakastavat ajatusta työskennellä yksinäisyydessä, mutta jopa kaikkein introvertisimmat voivat alkaa tuntea lievää klaustrofobiaa muutaman viikon kuluttua yksin kotona, katsomalla samaa projektia kasvoihin. Se voi tulla yksinäiseksi. Ole valmis siihen ja yritä ajoittaa jonkinlainen yhteydenpito ulkomaailmaan, kuten lounasaika (vaikka ottaisit sen kello 15.00).
2. pysy työaikataulussa
Jokaisen kotitaidosta työskennelleen joutuneen on puututtava ihmisten ymmärryksen puutteeseen, joiden mielestä kotona työskenteleminen ei oikeastaan tarkoita työskentelemistä. Taakka asetetaan työaikoillesi, pidetään kiinni niistä, todella työskennellään noina aikoina ja kielletään antamasta kenellekään muulle luopua ajatuksesta, että olet todella palkattu.
Valitettavasti kotielämässä on omia häiriötekijöitä, jotka voivat polttaa arvokasta päivänvaloa ja laittaa hyvää tarkoittavat kodityöntekijät tärkeiden hankkeiden taakse. Yhdeksän viiteen tyypillisten keskeytyksien (myyjäpuhelut, sähkökatkokset, onnettomuudet, lemmikkieläinten tai lasten tarpeet) lisäksi on olemassa henkilökohtaisia rajoja, joita jatketaan.
Läheisten perheenjäsenten on ymmärrettävä, että et voi auttaa heitä liikkumaan työpäivän aikana tai edes jutella puhelimessa tunnin ajan. Rajojen asettaminen, jos sinulla on lapsia kotona, voi olla erityisen vaikeaa. Myönteistä on, että lasten nähdä sinun työskentelevän kovasti töissäsi, joita rakastat - jopa niissä osissa, joita et rakasta -, voi vaikuttaa suuresti heidän tulevaisuuden uravalintoihinsa ja koko asenteeseensa työhön.
3. Et voi poistua toimistosta
Tehokkuus ja joustavuus ovat kaksi kymmenestä syystä, jotka ihmiset haluavat työskennellä kotoa, sekä lyhyempiä tunteja (on hämmästyttävää, mitä voisit saavuttaa kahdeksalla suoralla tunnilla näppäimistön ryöstämistä, jota ei jatketa sähköpostien tai päivittäisten henkilöstötapaamisten kanssa). Mutta joskus joustavuus on liikaa hyvää. Kun toimistosi on aina siellä, odottaen, kun määräaika on pään päällä, on melko vaikeaa vain sulkea ovi ja teeskennellä, että olet lähdössä päivälle. Monet kotona työskentelevät työntekijät kokevat työskentelevänsä enemmän tunteja, ei vähemmän, kirjautumalla sisään työaikaan öisin ja viikonloppuisin vain siksi, että se on siellä ja he eivät voi sivuuttaa sitä.
On totta, että monet kotona työskentelevät ammattilaiset pitävät viiden tunnin vuorokauden, toisin kuin kahdeksan tunnin päivä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että he työskentelevät vähemmän. Tuntit lasketaan usein "laskutettaviksi tunneiksi", mikä tarkoittaa, että jokaisesta tunti, joka vietetään suorittaessaan veloittamansa tehtävää, viettää useita minuutteja suorittamatta kompensoimattomia hallinnollisia tehtäviä.
4. Et voi säästää rahaa
Ilman päivittäistä työmatkaa, pakollisia lounaita ja toimistolle sopivan pukeutumisen kustannuksia saattaa tuntua, että kotoa työskentely tuo budjettisi lisäystä. Mutta lisäkustannuksia voi syntyä. Toimiston perustamiskustannuksiin voivat kuulua kannettavat tietokoneet, tulostimet, Internet-palvelu, matkapuhelimet, käyntikortit, web-hosting, yrityspalvelut ja ohjelmistot. Unohda olemassa olevien laitteiden käyttö yrityksessäsi, jos aiot ottaa kaikkien kustannukset verojen poistoon. Henkilökohtaiset ja yritysostot on pidettävä erillään verolain noudattamiseksi.
Joten pidä kiinni, ennen kuin yrität vähentää puolta asuntolainaasi "toimistovuokraksi" tai koko Internet-kustannuksesi. Palautuksellesi voidaan vähentää vähennyksiä tai hyvityksiä. Voit vähentää voimassa olevat työhön liittyvät kulut, mutta vain prosenttiosuuden, joka todella käytetään työhösi. Joten jos maksat Internet-palvelusta, jota myös puolisosi ja lapsesi käyttävät, ja jopa itsestäsi muihin kuin työhön liittyviin asioihin, et voi vähentää kokonaiskustannuksia - vain (arvioitu) osuus, joka on yksinomaan työllisyyden kannalta- siihen liittyvät asiat. Sama koskee toimistotarvikkeita, puhelinlaskuja ja apuohjelmia.
Jos olet itsenäinen urakoitsija, sinun on maksettava oma sosiaaliturvavero (itsenäisen ammatinharjoittamisen vero) ja palkkaverot (meno, josta suurin osa työnantajista maksaa puolet). Joten yleensä yksityinen haltija ei näe verotuksensa rajuja leikkauksia.
Pohjaviiva
Kotoa työskenteleminen voi olla jännittävää, voimaannuttavaa ja jopa kannattavaa, jos olet realistinen etujen ja haittojen suhteen. Olit freelancer, yrityksen osa-aikainen tai kokopäiväinen työntekijä, joka vain ei pääse toimistoon tietyinä päivinä, se on tapa paeta päivittäinen jauho. Mutta niihin on lisätty vastuita, jotka tulevat vapauden mukana, puhumattakaan suunnittelusta, ennakoinnista, itsekurista ja keskittymisestä. Voi, kyllä, ja tunteja keskeytymätöntä kovaa työtä. Kuten monet kodin työntekijät kertovat, kotoa työskennellä ei ole helpompaa - se on vain eri sijainti.
