Square, Inc. -yrityksen (SQ) osake on laskenut 37% huipustaan syyskuun lopulla - marraskuussa 20. Nyt optio-oikeuksien kauppiaat vetoavat osakekannan palautuvan 13% ensi vuoden alun alkuun mennessä. Osake on laskenut jyrkästi osana laajempaa teknologiajohtaista osakemarkkinoiden myyntiä.
Analyytikot ovat vähentäneet tulosennusteitaan yritykselle neljännellä vuosineljänneksellä ja tulevina vuosina viimeisen 30 päivän aikana.
YChartsin SQ-tiedot
Bullish Vedonlyönti
Tammikuun 18. päivän vanhenemisoikeusoptioilla on käynyt lisääntynyttä avointa kiinnostusta 65 dollarin lakimääräiseen hintaan. Avoimien tarjouskilpailujen määrä on noussut lähes yhdeksän kertaa 26 000 avoimeen sopimukseen viimeisen päivän aikana. Se ehdottaa, että puhelujen ostaja tarvitsisi osakekannan nousevan 69, 75 dollariin voiton ansaitsemiseksi, kun osakekurssi oli 61, 82 dollaria 20. marraskuuta.
Neljännen vuosineljänneksen ennusteen lyhentäminen
Analyytikot ovat laskeneet neljännen vuosineljänneksen tulosennustettaan 8% 0, 14 dollariin osakkeelta. Samaan aikaan tuloarviot ovat kasvaneet 4% 453, 95 miljoonaan dollariin. Analyytikot näkevät tulojen kasvavan 70% viimeisellä neljänneksellä.
YChartsin SQ EPS -arviot kuluvan tilikauden tiedoista
Hyvä uutinen on, että analyytikot ovat korottaneet koko vuoden tulosennustettaan 2% 0, 46 dollariin. Lisäksi tuloarviot ovat nousseet 2% 1, 6 miljardiin dollariin.
Vaikka vuoden 2018 arviot ovat nousussa, 2019 ja 2020 ovat kuitenkin laskeneet. Esimerkiksi analyytikot arvioivat nyt, että tuotot kasvavat 56% 0, 73 dollariin vuonna 2019. Se on alhaisempi kuin heinäkuun arvioiden mukaan 75%: n voiton kasvu 0, 80 dollariin osakkeelta.
YChartsin SQ-tuloarviot kuluvan tilikauden tiedoista
Ei halpa
Square-osakkeet eivät tule halpoiksi, sillä ne käyvät kauppaa PE-suhteella 87, 5, joka on paljon korkeampi kuin muut maksuprosessorin varastot. Jopa kun säädetään osakekannan 2019 ansiotasoon, osake vaihtuu PEG-suhteella 1, 6, mikä on ylevä arvostus.
Kauppiaat ovat todennäköisesti vedonlyöntiä siitä, että varastot ovat pudonneet aivan liian paljon liian nopeasti ja että töissä saattaa olla palautumista. Jos näin on, mikä tahansa kannan nousu ei ehkä ole kestävää, varsinkin jos ansiotason kasvu jatkaa laskuaan.
