Sveitsin Genevessä sijaitsevan kansainvälisen työtoimiston mukaan noin 90 prosentilla maista ympäri maailmaa on lainsäädäntö, joka tukee minimipalkkaa. Vähimmäispalkka maissa, joiden palkkataso on 20%, on alle 2 dollaria päivässä tai noin 57 dollaria kuukaudessa. Vähimmäispalkka maissa, jotka edustavat korkeinta 20% palkka-asteikosta, on noin 40 dollaria päivässä tai noin 1 185 dollaria kuukaudessa.
Huolimatta siitä, että se maksaa yhden maailman korkeimmista minimipalkista, minimipalkka on ikuinen kuuma peruna Yhdysvaltain poliitikkojen keskuudessa. Viimeksi minimipalkkaa nostettiin viimeksi liittovaltion tasolla Yhdysvalloissa vuonna 2009. Koska vähimmäispalkkaa ei indeksoida inflaatioon, se ei nouse systemaattisesti suhteessa elinkustannusten muutoksiin. (Inflaatiosta on kohdassa Inflaatio , inflaation merkitys ja BKT sekä inflaation vaikutusten hillitseminen.)
Argumentit Favorissa
Minimipalkan nostamista kannattavat väittävät, että tällainen korotus nostaa ihmiset köyhyydestä, auttaa pienituloisia perheitä pääsemään loppupäähän ja kaventaa rikkaiden ja köyhien välistä kuilua. Tätä viimeistä väitettä korostavat toimitusjohtajien ja muiden titaanien ansaitsemat kohtuuttomat palkat, jotka ovat myös samoja ihmisiä, jotka yleensä kiistävät vähimmäispalkan nostamisen. Lisäyksen ajatuksella on myös voimakas populistinen vetovoima, etenkin kansakunnassa, jossa keskustelu sosiaalisesta luokasta, kun niitä käydään, on melkein aina rajattu rikkaiden ja köyhien suhteen. (Lisätietoja tästä rikkaan / köyhän jakautumisesta keskuksen menettämisessä .)
Väitteet vastaan
Keskustelun toisella puolella on väite, jonka mukaan minimipalkan nostaminen vahingoittaa pieniä yrityksiä, puristaa voittomarginaaleja, johtaa inflaatioon, rohkaisee työnantajia supistamaan henkilöstöään ja lisää tavaroiden kustannuksia loppukuluttajalle. Mielenkiintoista on, että korotusta koskevat argumentit keskittyvät harvoin siihen tosiseikkaan, että suuri osa valtioista jo velvoittaa korkeamman palkan kuin liittovaltion minimipalkka.
Lisääkö vähimmäispalkan nostaminen inflaatiota?
Numeroiden mukaan
Taloudellisesti tarjonnan ja kysynnän teoria ehdottaa, että keinotekoisen arvon asettaminen palkoille, joka on suurempi kuin arvo, joka vaadittaisiin vapaamarkkinajärjestelmässä, luo tehottomia markkinoita ja johtaa työttömyyteen. Tehottomuutta esiintyy, kun on enemmän työntekijöitä, jotka haluavat korkeamman palkansaajan työpaikkoja kuin on työnantajia, jotka ovat valmiita maksamaan korkeampia palkkoja. Kriitikot ovat eri mieltä.
Kaikkien osapuolten välillä on yleisesti sovittu, että Yhdysvaltain vähimmäispalkkaan luottavien henkilöiden määrä on alle 5%. Tätä tilastoa ei kuitenkaan oteta suuresti huomioon köyhyydessä elävien ihmisten lukumäärää koskevien viittausten puolesta. Pidä mielessä, että jos ansaitset enemmän kuin minimipalkka, se ei välttämättä tarkoita sitä, että henkilö ei elä köyhyydessä. CIA: n World Fact Book -arvioiden mukaan vuonna 2010 noin 15, 1% Yhdysvaltain väestöstä asui köyhyydessä. Se on 46 miljoonaa ihmistä.
Tämän näkökulmasta katsottuna, työtä tekevän aikuisen liittovaltion köyhyystaso on Yhdysvaltojen terveys- ja ihmispalvelujen ministeriön mukaan vuonna 2016 11 880 dollaria. Vähimmäispalkan työntekijät ansaitsevat 7, 25 dollaria tunnissa, ja ne antavat 15 080 dollaria vuodessa, mikä on jo suurempi kuin liittovaltion määrittelemä köyhyysraja. Jos työntekijän palkka nousee 15 dollariin, vuotuiset ansiot nousevat 31 200 dollariin vuodessa 40 tunnin viikolla. Matemaattisesta ja loogisesta näkökulmasta minimipalkan nostaminen ei poista ketään köyhyydestä, koska aiempi minimipalkka on jo maksanut enemmän kuin virallinen köyhyysaste.
Luvut näyttäisivät laittavan vähimmäispalkan perustelut, mutta vain siksi, että keskitytään väärin lauseeseen "minimipalkka". Kun viitataan tähän lauseeseen, monet ihmiset tosiasiassa näyttävät hakevan toimeentulopalkkaa, joka yleensä määritellään määräksi, joka vaaditaan perheen keräämiseksi yhdellä palkansaajan palkalla.
Tämän luvun sitominen nelivuotisen perheen köyhyysasteeseen nostaa palkin 24 300 dollariin vuodessa. Kun tarkastellaan väitettä tästä näkökulmasta, ehdotettu palkankorotus 15 dollariin tarjoaa elantonsa.
Ei helppoja vastauksia
Onko olemassa ratkaisu minimipalkkaan / toimeentulopalkkaan? Tilastot voidaan koota väitteen molemmin puolin. Vaikka helppoja vastauksia ei ole, hyvä ensimmäinen askel on keskustelun kehystäminen realistisella tavalla. Minimipalkan mainitseminen perheen tukemiseen tarkoitettuna palkana sekoittaa asian. Perheet tarvitsevat toimeentulopalkkaa, ei minimipalkkaa. McDonald'sissa tai paikallisessa huoltoasemalla työskenteleminen ei ole uraa. Nämä ovat työpaikkoja, joiden tarkoituksena on auttaa lähtötason työntekijöitä liittymään työvoimaan, ei tukemaan perheen taloudellisia tarpeita.
Itse vähimmäispalkan ydinkysymyksessä poliittinen rynnäkky ei todennäköisesti johda todelliseen ratkaisuun. Käytännöllisempi ratkaisu on liittyä työvoimaan palkkaasteikon alhaisella puolella, rakentaa taitojasi, hankkia koulutus ja siirtyä tikkaiden yläpuolelle paremmin maksettavaan työhön aivan kuten työvoiman jäsenet ovat tehneet sukupolvien ajan.
Tietoja tästä aiheesta on artikkeli Tulolähteen suojaaminen ja sijoittaminen itseesi korkeakoulututkinnolla .
