Mikä on isäntä-palvelija-sääntö?
Master-palvelija-sääntö on oikeudellinen ohje, jonka mukaan työnantajat ovat vastuussa työntekijöidensä toiminnasta. Sääntöä sovelletaan kaikkiin toimenpiteisiin, jotka työntekijä suorittaa työskenteleessään työnantajalle, joka kuuluu heidän työnantajansa tehtäviin. Toinen tapa kuvata isäntä-palvelija -sääntöä on, että päällikkö (työnantaja) on toissijaisesti vastuussa palvelijansa (työntekijän) vahingoista ja väärinkäytöksistä. Tätä käsitettä voidaan kutsua myös "respondeat superior -periaatteeksi" tai "anna päällikön vastata".
Mestari-palvelija -säännön ymmärtäminen
Erittäin tärkeä osa päällikkö-palvelija -sääntöä on, että työnantajan ei tarvitse olla tietoinen työntekijänsä tekemästä huolimattomuudesta voidakseen olla vastuussa väärinkäytöksistä. Tätä kutsutaan valvontavelvoitteeksi. Esimerkiksi välitysliiketoiminnassa sääntelyviranomaiset voivat löytää välittäjien valvonnasta vastaavan valvovan sivuliikkeen johtajan, joka ei kyennyt havaitsemaan, käsittelemään tai lopettamaan epäeettistä tai laitonta toimintaa, "valvonnan laiminlyönnistä". Tällaisessa tapauksessa välitysyritys olisi todennäköisesti vastuussa mahdollisista vahingoista, ja hänelle voidaan määrätä seuraamuksia. Itsenäisten urakoitsijoiden työnantajiin ei sovelleta pääpalvelija-sääntöä.
Koska pääpalvelija-sääntö asettaa työnantajalle vastuun kaikista työntekijän tekemistä siviilioikeudellisista väärinkäytöksistä, on tärkeää, että työnantaja laatii ohjeet työntekijän asianmukaiselle käyttäytymiselle. Tällaiset ohjeet voivat olla työntekijöiden käsikirjan, käsikirjan tai käytännesääntöjen, eettistä käyttäytymistä ja standardeja koskevan koulutuksen sekä hyvin suunniteltujen ja julkistettujen menettelyjen muodossa, jotka koskevat mahdollisesti epäeettisen käytöksen havaitsemista ja ilmoittamista.
Master-palvelija -sääntöesimerkkejä
Suuressa kirjanpitoyrityksessä työskentelevä kirjanpitäjä jättää tarkoituksella huomioimatta valmistajan virheellisiä myyntitapahtumia, joiden osalta hän tasapainottaa kirjanpitoa. Jos valmistajalle tehdään tarkastus ja myyntivaatimukset kiistetään, kirjanpitoyritys voidaan pitää vastuussa kirjanpitäjän virheistä. Todellinen elämä on esimerkki siitä, että Big Five -tilitoimisto Arthur Anderson luovutti vuonna 2002 lisenssinsä toimintansa tilintarkastajana (CPA) Enronin tilintarkastuksessa. Tuomioistuin totesi olevansa vakavasti syyllistynyt oikeudenmukaisuuden estämiseen liittyvässä rikoslaillisessa syytteessä, vaikka vuonna 2005 Yhdysvaltain korkein oikeus kumosi tuomion. Siihen mennessä yritys oli kuitenkin vain suljettu.
Yhdysvaltojen arvopaperipetoksia koskevissa tapauksissa tuomioistuimet ovat havainneet joissakin vastaajana olevissa tapauksissa, että työnantajat eivät välttämättä ole vastuussa, jos se ei ollut tietoinen työntekijänsä petoksista. Tällaiset havainnot tekevät väitteen siitä, että työnantajan vastuuta ei voida soveltaa, koska työntekijän petoksiin ei osallistunut.
Mestari-palvelija-sääntöhistoria
Mestari-palvelija -sääntö voi jäljittää sen alkuperän muinaiseen Roomaan, missä sitä sovellettiin alun perin orjojen ja myöhemmin palvelijoiden, eläinten, perheen päähenkilöiden tekoihin. Se ei liity Yhdistyneen kuningaskunnan 1800- ja 1800-luvun lakeihin, jotka tunnetaan nimellä mestari- ja palvelijalaki tai mestari- ja palvelijalaki.
