Mikä on toimija
Rekisteröity toimitsijamies on yhtiö, yleensä luottamusyritys, jota nimitetään yksityisen rahasto- tai muun tytäryrityksen edunvalvojaksi. Sisältyneet edunvalvojat ovat toisin kuin yksittäiset henkilöt tai "luonnolliset edunvalvojat", jotka voidaan myös valita tällaisen tilin edunvalvojaksi. Molemmissa tapauksissa edunvalvojan tehtävänä on toteuttaa luottamusluvan myöntäjän ohjeet ja hallita rahastojen varoja. Yhtyneenä toimitsijamieheksi voidaan myös viitata "yritysmieheksi".
Breaking Down sisällytetty toimitsijamies
Sisäisen toimitsijamiehen nimittämisellä on useita etuja. Ensinnäkin, koska yritykset teoriassa eivät koskaan kuole tai muuttu toimintakyvyttömiksi, ne todennäköisesti ylittävät yksittäiset edunvalvojat. Toiseksi, koska ammattimiehet keskittyvät koko ajan tähän rooliin, he ovat yleensä paremmin tietoisia roolista, eivät todennäköisesti vääristä luottamusta ja voivat olla objektiivisempia päätöksenteossa.
Sisältyneen edunvalvojan ominaisuudet
Kun palveluksessa on rekisteröity toimitsijamies, yritys on toimitsijamies ja luottamushenkilöt ovat johtajia. Tällainen rakenne tekee helpommaksi ohjainten poistamisen tai lisäämisen. Joitakin lisäetuja sisällytetyn edunvalvojan käytöstä ovat:
- Koska yhtiö on erillinen oikeushenkilö, tällainen järjestely tarjoaa rajoitetun vastuun; johtajan seuraaja on virtaviivaisempi, mikä tarkoittaa parempaa hallintaa. Tämä pätee erityisen hyvin silloin, kun johtaja kuolee, koska yhdeksi toimitsijamieheksi ei tapahdu yhden johtajan kuolemasta; Luottamusvarallisuuden ja henkilökohtaisen omaisuuden pitäminen erillään on helpompaa, koska niitä pidetään eri nimillä; Sisällytetyillä edunvalvojilla on helpompi saada laillisia ja kirjanpidon asiantuntemus.
Sisäisen edunvalvojan palkkaamisessa on joitain haittapuolia. Ensisijaiset haitat ovat ammatillisen luottamushallinnon perustamisen kustannukset ja monimutkaisuus sekä edunvalvojan kokonaisuuden hallinta. Lahjoittajan esittämättömien toiveiden ymmärrys voi myös puuttua.
Sisäinen edunvalvoja vs. yksittäinen edunvalvoja
Kun valitset, kuinka perustaa rahasto, on valinta yrityksen edunvalvojan ja yksittäisen edunvalvojan välillä. Molemmilla on etuja ja haittoja. Vertailun vuoksi joitain yksittäisen edunvalvojan etuja ovat seuraavat:
- Yksittäiset edunvalvojat ovat halvempia, vähemmän monimutkaisia ja vaativat vähemmän paperityötä; Yksittäisellä edunvalvojalla on todennäköisemmin henkilökohtainen tieto avunantajan toiveista ja aikomuksista, varsinkin jos he ovat läheisiä ystäviä tai perheenjäseniä; Yksittäisillä edunvalvojilla voi olla suurempi kyky ohjata ja vaikuttaa yksilöiden tai organisaatioiden jakeluihin; yksilöillä voi olla parempi tietoisuus olosuhteiden, tavoitteiden tai toimintojen muutoksista.
Haittapuolia varten yksittäisestä toimitsijamiehestä saattaa puuttua sijoitusosaaminen, hänen on ehkä käytettävä kallista juridista tai kirjanpitoa koskevaa asiantuntemusta ja se voi aiheuttaa stressiä perhe- tai ystäväsuhteille päätöksentekorasituksen takia.
