Mikä on valkoinen kaulus?
Toimihenkilö kuuluu työntekijäryhmään, jonka tiedetään ansaitsevan korkeammat keskipalkat tekemällä korkeasti koulutettua työtä, mutta ei tekemällä työssään käsityötä. Valkoiset työntekijät ovat historiallisesti olleet "paita ja solmio" -sarja, jonka määrittelevät toimistotyöt ja johto, eivätkä "kätensä likaantumista".
Tämä työntekijäluokka on toisin kuin sinikauppalaiset, jotka perinteisesti käyttivät sinisiä paitoja ja työskentelivät tehtaissa, tehtaissa ja tehtaissa.
Avainsanat
- Henkilöstö on sopusoinnussa työskenteleviä työntekijöitä, jotka työskentelevät pöydällä ja stereotypisesti välttelevät fyysistä työtä. Valkoiset työntekijät ovat tyypillisesti korkeammin palkattuja, korkeamman ammattitaidon omaavia töitä, jotka vaativat enemmän koulutusta kuin heikosti koulutettua tai käsityötä..Valkohihaiset työntekijät ja työpaikat esitetään usein toisin kuin sinikauppatyöt, mikä viittaa työväenluokan kerrostumiseen.
Valkoisen kauluksen ymmärtäminen
Toimihenkilöt ovat puvut ja solmio työntekijöitä, jotka työskentelevät pöydällä ja stereotypisesti välttelevät fyysistä työtä. Heillä on taipumus ansaita enemmän rahaa kuin työntekijöillä. Valkoinen toimihenkilö tarkoitti aiemmin korkeaa koulutustasoa ja olettamusta siitä, että heillä on tyylikäs työ etuisuuksilla. Tätä erottelua hämärtää tänään se, että toimihenkilöistä on tullut hallitseva työväenluokka Yhdysvalloissa ja muissa edistyneissä maissa.
Amerikkalainen kirjailija Upton Sinclair on osittain vastuussa käsitteen "valkoinen kaulus" nykyaikaisesta ymmärtämisestä, kun hän on käyttänyt ilmausta hallinnollisen työn yhteydessä. Valkoisen kauluksen ja sinisen kauluksen välisissä konnotaatioeroissa on paljon enemmän sanottavaa tavasta, jolla havaitsemme palveluteollisuuden verrattuna valmistukseen ja maatalouteen.
Tyypillisiä toimihenkilöitä ovat muun muassa yrityksen johto, lakimiehet, kirjanpitäjät, rahoitus- ja vakuutustoiminnot, konsultit ja tietokoneohjelmoijat.
Monet paidat ja solmioita vaativat työpaikat ovat todella matalapalkkaisia ja stressiä aiheuttavia, etenkin nykyaikaisilla palvelu- ja teknologiasektoreilla.
On olemassa toimihenkilöiden ammattiliittoja, vaikka historiallisesti ammattiliittojen jäsenyys oli erotettu työntekijöistä.
Valkokauluksen työpaikkojen odotukset
Valkokantojen tehtävien odotetaan usein tarjoavan mahdollisuuksia siirtyä tärkeämpiin rooliin esimiehenä tai esimiehenä. Myös toimihenkilöroolin odotetaan tuottavan korkeampia palkkoja, jolloin potentiaalisesti voidaan jatkaa tulojensa nopeaa kasvattamista eteenpäin.
Nämä työpaikat yleensä sijaitsevat toimistossa; Jotkut teollisuudenalat vaativat kuitenkin edelleen läsnäoloa kentällä. Tämä koskee erityisesti ammattilaisia, jotka tapaavat säännöllisesti asiakkaiden kanssa tai matkustavat konferensseihin ja kokouksiin.
Asianajajia, kirjanpitäjiä, arkkitehteja, pankkiireja, kiinteistövälittäjiä, yrityskonsultteja ja välittäjiä kuvataan usein toimihenkilöinä. Vaikka varsinainen suoritettu työ ei tyypillisesti ole miehistä, toimihenkilöroolit voivat vaatia ammattilaista sitoutumaan laajoihin tunteihin työviikon aikana sekä viikonloppuisin.
Työntekijöiden voidaan odottaa olevan päivystyksessä jopa lomaaikana ja normaalin työajan ulkopuolella. Ylemmällä tasolla he voivat olla osa yrityksen ylin johtoa ja hierarkiaa.
Työntekijöiden odotetaan usein kehittävän erikoistuneita taitojaan ajan kuluessa, mikä tekee heistä yhä arvokkaampia henkisiä voimavaroja yrityksen kasvulle. Esimerkiksi kirjanpitäjän on ehkä pidettävä ajan tasalla kaikkia lainsäädännöllisiä muutoksia, jotka voivat vaikuttaa siihen, miten heidän asiakkaansa tai yrityksensä ilmoittavat tulot. Asiamiehen on pidettävä itseään ajan tasalla viimeisimmistä päätöksistä ja oikeuskäytännössä tapahtuneista muutoksista, jotka vaikuttavat heidän asiantuntemustaan. Kiinteistövälittäjien on seurattava kiinteistöjen hintojen heilahteluita ja taustalla olevia vaikutteita, jotka johtavat tällaiseen kehitykseen.
