Mikä on palkanmääritys
Palkanmääritys on rahan otto suoraan työntekijän palkkasummasta velkasitoumuksen maksamiseksi. Palkanmääritykset voivat olla joko vapaaehtoisia tai tahattomia. Tällaista automaattista pidätyssuunnitelmaa voidaan käyttää maksamaan takaisin erilaisia velkasitoumuksia, mukaan lukien takaisinmaksettavat verot, maksamatta jääneet opintolainalainat sekä lasten ja aviopuolisoiden tuet. Palkanmääritys on tyypillisesti lainanantajan viimeinen keino saada takaisinmaksu lainanottajalta, joka ei ole aiemmin maksanut velkasitoumusta. Palkan toimeksiannosta, kun sitä ei käytetä pakkomielleksi, voidaan myös viitata palkkakorvaukseen ja se vaatii tuomioistuimen päätöksen.
Palkanlaskennan jakaminen
Palkansiirtoja käytetään tyypillisesti velkoihin, joiden maksamattomuus on jatkunut pitkään. Palkkatehtävät voidaan jakaa kahteen luokkaan: vapaaehtoiset ja vapaaehtoiset. Työntekijät voivat joskus valita vapaaehtoisen palkkajärjestelyn maksaakseen esimerkiksi ammattiyhdistysmaksuista tai maksaakseen eläkerahastoon. He voivat jopa vapaaehtoisesti valita palkansiirtosuunnitelman osana palkkapäivälainan takaisinmaksulupausta. Kun palkanlaskenta suoritetaan joko vapaaehtoisesti tai tuomioistuimen toimeksiannosta ja toimitetaan työnantajalle, se käsitellään osana työnantajan palkkahallintomenettelyä. Työntekijällä ei ole mitään tekemistä; heidän palkkansa pienennetään toimeksiannon määrällä ja merkitään palkkaan.
Vaikka palkansiirrot ovat arvokas työkalu maksamattomien velkojen perimiseen, niihin voi liittyä väärinkäytöksiä. Joissakin valtioissa palkansiirto on sinänsä laitonta.
Palkanmääritys: Vapaaehtoinen
Vapaaehtoisessa palkkatoimeksiannossa työntekijä pyytää työnantajaansa pidättämään osan palkastaan ja lähettämään sen velkojalle. Lainasopimukset voivat joskus sisältää ehtoihinsa vapaaehtoisen palkansiirtolausekkeen, jos lainanottaja laiminlyö lainansa. Palkkapäivän lainanantajat sisällyttävät usein vapaaehtoisia palkansiirtoja lainasopimuksiinsa parantaakseen takaisinmahdollisuuksiaan. Tällainen lainanantaja voi aloittaa palkanmaksun ilman tuomioistuimen päätöstä. Palkkapäivälainanantajan käyttämät palkkatehtävät ovat yleensä kuluneet kolme vuotta.
Palkanmääritys: vapaaehtoinen
Vapaaehtoiset palkkatehtävät vaativat tuomioistuimen määräystä ja todennäköisimmin niitä käytetään perimään aviopuolisoiden ja lapsien tukimaksuja, jotka tuomioistuin on määrännyt. Vapaaehtoisia palkkajärjestelyjä voidaan käyttää myös maksamattomien oikeuden sakkojen tai opintolainojen perimiseen.
Useat valtiot antavat yksilöille mahdollisuuden allekirjoittaa vapaaehtoiset lapsitukisopimukset. Tällöin molempien vanhempien on hyväksyttävä suunnitelma. Kun tämä tapahtuu, vapaaehtoinen palkkatoiminta voi alkaa. Jos mukana on lapsitukitoimisto, heidän on hyväksyttävä suunnitelma.
