Sisällysluettelo
- Miksi Vanguard?
- Mitä sisältyy?
- Sijoitustyypit
- Avustukset
- Veroedut
- Mitä se maksaa?
Vanguard-konserni on kehittänyt Vanguard Retirement Plan Access -tuotteen, 401 (k) -tuotteen, erityisesti pienille yrityksille. Uusien tai kohtuullisen kokoisten työnantajien on helppo tarjota työntekijöille samat eläkesäästöedut kuin suuremmille yrityksille.
Tämän tyyppiset suurten laitosten pienyritystarjoukset ovat suhteellisen uusia, mutta ne voivat viedä paljon arvauksia valitsemalla suunnitelman pienyritysten omistajille, jotka eivät todennäköisesti tiedä mitä etsiä, kuin koulutettujen etujen asiantuntijat suuremmissa yrityksissä.
Avainsanat
- Pienyritykset, jotka haluavat laatia työntekijöilleen 401 (k) eläkesuunnitelman, voivat pyytää Vanguardia tarjoamaan kyseisen palvelun.Vanguard on tunnettu ja arvostettu finanssilaitos, joka on erikoistunut halpaindeksoituihin sijoitusstrategioihin. Tästä syystä Vanguard voi tarjota hyvin monipuolinen ja edullinen ratkaisu pienemmille työnantajille.
Miksi Vanguard?
Vanguard on yksi arvostetuimmista nimistä sijoitusyhteisössä, ja sillä on laaja tuotevalikoima, mukaan lukien sijoitusrahastot, pörssikaupparahastot (ETF) ja eläkesuunnitelmat. Vanguard-tuotteet ovat erittäin suosittuja, ja niillä on todistettu kokemus jopa sijoittajien keskuudessa, joita ei hallita suoraan Vanguardin kanssa. Esimerkiksi Vanguard Institutional Index -rahasto on yksi yleisimmistä rahastoista, jotka sisältyvät minkä tahansa tarjoajan 401 (k) -salkkuun. Tämä erittäin edullinen rahasto seuraa S&P 500: ta ja sen viiden vuoden tuotto on yli 13% ja erittäin vaatimaton 0, 04%: n kustannussuhde.
Jossain määrin monet 401 (k) suunnitelmat ovat samankaltaisia sen suhteen, kuinka paljon voidaan säästää ja millaisia veroetuja on käytettävissä. Koska Vanguard tarjoaa kuitenkin joitain menestyneimmistä sijoitusrahastoista ja veloittaa monissa tapauksissa alempia maksuja kuin kilpailijat, Vanguard 401 (k) voi olla erityisen kustannustehokas valinta.
Mitä sisältyy?
Kuten kaikki muutkin 401 (k) -tuotteet, myös Vanguard 401 (k) -tuote tarjoaa pienyrityksille ammattitaitoista johtamista, laajan valikoiman sijoitusvaihtoehtoja ja muokattavissa olevan tuotteen, jonka avulla työnantajat voivat sanella suunnitelmiensa erityisehdot. Pienyritys 401 (k) tarjoaa päivittäistä suunnitelmatukea sponsoroivalle työnantajalle, mukaan lukien reaaliaikainen vaatimustenmukaisuuden testaus sen varmistamiseksi, että suunnitelma säilyttää veroedut.
Sijoitustyypit
Suurin osa 401 (k) -suunnitelmasta luottaa sijoitusrahastojen sijoituksiin, eikä Vanguard Retirement Plan Access -tuote ole eroa. Se tarjoaa kuitenkin pääsyn monille passiivisesti ja aktiivisesti hallinnoiduille rahastoille, mikä tarkoittaa, että osallistujat voivat hienosäätää salkkujaan halutessaan.
Suunnitelma tarjoaa pääsyn kaikkiin Vanguardin sijoitusrahastoihin sekä yli 10 000 ulkopuoliseen rahastoon. Osallistuvat työntekijät voivat halutessaan sijoittaa yrityksen osakekantaan itse suunnatun välitystilillä suunnitelman puitteissa.
Avustukset
Kuten kaikki muutkin 401 (k), Vanguard Retirement Plan Access antaa työntekijöille mahdollisuuden valita kunkin palkkarin summan, jota he haluavat lykätä eläketililleen. Suunnitelman ehdoista riippuen työntekijät voivat myös pystyä suorittamaan verojen jälkeisiä maksuja nimetyille Roth-tileille.
Vanguard Retirement Plan Access hyväksyy myös työnantajan maksut. Sponsoroiva työnantaja voi räätälöidä suunnitelman suorien maksujen tai työntekijöiden maksuosuuksien sovittamiseksi.
Kaikkiin Vanguardin pienyritystuotteisiin kohdistuviin maksuihin sovelletaan samoja IRS-rajoituksia kuin muihin 401 (k).
Veroedut
Yksi 401 (k) -suunnitelmien houkuttelevimmista näkökohdista on veroetuudet, joita ne tarjoavat työntekijöille ja työnantajille. Kuten muutkin tuotteet, myös Vanguard-pienyritys 401 (k) antaa työntekijöille mahdollisuuden varata rahaa kuukausittain maksamatta veroja tuloista. Vaikka tulovero maksetaan peruuttamishetkellä, suurin osa ihmisistä on alhaisemmissa veroluokissa eläkkeelle siirtymisen jälkeen, joten heidän kokonaisverorasituksensa vähenevät.
Työnantajat voivat myös alentaa verorasitustaan vuosittain osallistumalla työntekijöiden eläketilille. Vanguard-suunnitelman mukaisesti, kuten muutkin suunnitelmat, työnantajat voivat vähentää maksuja 401 k: n tilille enintään 25%: iin työntekijän palkasta.
Mitä se maksaa?
Historiallisesti 401 k: n suunnitelmien tarjoaminen on osoittautunut kalliiksi pienille yrityksille; suurten toimintojen tarkoituksiin suunnitellut tuotteet laskuttavat samat maksut pienten suunnitelmien perustamisesta ja hallinnosta kuin suurempien yrityssuunnitelmien osalta. Koska monet pienet yritykset eivät palkkaa koulutettuja hyötyasiantuntijoita, suunnitelman valitseva henkilö ei ehkä tiedä mitä pitää valvoa.
Vanguardin eläkesuunnitelma on avointa ja vähentää maksuja aina kun mahdollista. Vaikka kaikki 401 (k) -suunnitelmat vaativat hallinnollisia maksuja, pienyritykset eivät vaadi yhtä paljon työtä kuin suuremmat suunnitelmat, joten alhaisemmat maksut ovat järkeviä.
Vanguardin tuote veloittaa osallistujaa kohden kirjanpitopalkkion kustannusten lisäämisen sijasta, kun suunnitelman varat kasvavat ajan myötä. Lisäksi suunnitelma tarjoaa kirjausmaksuhyvityksen näiden kustannusten kattamiseksi. Vanguard on myös poistanut tarpeettoman suunnitelman perustamismaksun. Läpinäkyvyyden ylläpitämiseksi Vanguard-suunnitelma tarjoaa yksityiskohtaisen kustannusraportin, jossa hahmotellaan tarkalleen mihin nikkeli ja penniä kulutetaan ja annetaan työnantajille yksi kattava kustannusluku.
