Mikä on Top Hat -suunnitelma?
Top hat-suunnitelma on eräänlainen työnantajan tukema suunnitelma, jota ei rahoiteta. Suunnitelman tarkoituksena on tarjota lykkätty korvaus tukikelpoiselle työntekijäryhmälle. Ylähattu-suunnitelman osanottajat ovat kuitenkin tyypillisesti korkean tason johtajia ja johtajia.
Kuinka Top Hat -suunnitelma toimii
Top hat -suunnitelmat eroavat tavanomaisista työnantajan tukemista eläkesuunnitelmista, kuten 401 (k) s ja 403 (b) s. Toisin kuin nämä suunnitelmat, huippuluokan suunnitelmia ei ole tarkoitettu verovelvollisiksi. Joten, he eivät yleensä tarjoa samoja veroetuja opt-in-työnantajan tukemasta suunnitelmasta. Yksi hattu-suunnitelman ensisijaisista eroista on, että kuten nimestä käy ilmi, vain tietyt työntekijät voivat ilmoittautua ja hyötyä tästä suunnitelmasta. Jokainen yritys määrittelee sponsoroidun suunnitelman jäsenyysvaatimukset. Kaikki eivät voi osallistua. Jopa yrityksillä, jotka ovat samansuuruisia, voi olla erilaisia suunnitelmia.
Top hat -suunnitelmat ovat rahoittamattomia, mikä tarkoittaa, että niihin sijoitettua rahaa ei pidetä työntekijöiden luottamuksena. Sen sijaan varat pysyvät työnantajayrityksen omistuksessa, kunnes työntekijä lähtee. Työnantaja valitsee kuka voi osallistua, ja hän voi päättää, panostaako ja kuinka paljon.
Ei-määritelty laskennallinen korvaussuunnitelma antaa osallistujille mahdollisuuden lykätä tuloja suunnitelmaan kunkin kalenterivuoden aikana. Työnantaja rahoittaa täydentävän johtajan eläkesuunnitelman.
Top Hat -suunnitelman edut ja haitat
Yksi huippuluokan suunnitelman etu on, että sääntelyelinten ei tarvitse suorittaa syrjimättömyyttä. Suunnitelman jäsenet voivat osallistua niin paljon kuin haluavat, mikä ei ole tyypillistä perinteisissä eläkesuunnitelmissa, joille on asetettu vuotuinen rajoitus. Maksut top hat -suunnitelmiin, kuten kansalaisjärjestöjen 457 (b) suunnitelmiin, verotetaan kuitenkin välittömästi. Kaikki top hat -suunnitelmien mukaiset jakelut ovat myös tuloveron alaisia.
Suunnittelussa top hat -suunnitelmissa vältetään muutama sääntelyvaatimus. Ne on yleensä vapautettu useista rahoitusta, oikeuden myöntämistä ja osallistumista koskevista säännöksistä. Suunnitelmissa vältetään myös eräät suorite- ja avustusvelvoitteet.
Työntekijöiden eläketuloturvalaki (ERISA) säätelee ylimmän hatun suunnitelmaa. Siksi sen on täytettävä eräät erityisvaatimukset sekä tietyt raportointi- ja julkistamissäännöt. Esimerkiksi Internal Revenue Service (IRS) vaatii kaikkien työntekijöiden maksuosuuksien ja työnantajien lykkäysten ilmoittamista ylimmän hatun suunnitelmiin. Lahjoitukset näkyvät suunnitelman sponsorin lomakkeessa W-W2.
Suunnitelmassa on ehkä myös sisällettävä erityispiirteitä, kuten lainat, hätäjakaumat ja ikäperusteiset saaliit. Suunnitelman on myös haettava top hat -asemaa työministeriössä ja säilytettävä kopio hakemuksesta.
