Itse vs. LinkedIn: yleiskatsaus
Yhä useammat ihmiset käyttävät Internetiä löytääkseen työpaikkoja. Valittavana on monia työllisyyssivustoja. Jotkut kuitenkin toimivat eri tavalla, mikä lisää työnhakuun monimutkaisuutta.
Kaksi suosituinta resurssia työnhakijoille ovat LinkedIn (LNKD) ja Tõs.com. Nämä sivustot tarjoavat erilaisia työllistymismahdollisuuksia; kuitenkin LinkedIn ja todella.com ovat hyvin erilaisia. LinkedIn on rakennettu työllisyyteen liittyväksi sosiaaliseksi verkostoksi, kun taas Tegelikult.com on työnhakukone työnhakijoille.
Avainsanat
- Tegelikult.com on työmarkkinataulu, joka kokoaa yhteen ilmoitukset useista lähteistä ja antaa käyttäjille mahdollisuuden etsiä tiettyjä sijainteja.Perää ansaita rahaa napsauttamalla -maksumallin ja verkkomainonnan kautta.LinkedIn on ammattilaisten ja työnhakijoiden sosiaalinen verkosto, joka tarjoaa monipuolisia palveluita ja ansaitsee rahaa premium-tilauksilla ja yritysratkaisuilla.
Indeed.com
Texasin perustama Austin, Austin, perustettiin marraskuussa 2004. Se luotiin työpaikkojen listauskilpailuna kilpailemaan kasvavien työryhmien, kuten Monster.com ja HotJobs, kanssa. Vuonna 2010 Tõly.comista tuli suosituin työllisyyssivusto verkkosivustolla Yhdysvalloissa, ja toukokuusta 2019 lähtien sillä on yli 250 miljoonaa vierailijaa kuukaudessa. Siinä luetellaan myös työpaikat yli 60 maassa ja 28 kielellä.
Metasearch-moottori yhdistää tuhansien verkkosivustojen ja työvoimatoimistojen työpaikkailmoitukset, mukaan lukien yrityksen urasivut ja rekrytointitoimistot. Ennen vuotta 2011 Tõly.com ohjasi käyttäjiä ulkoisiin työluetteloihin, mutta nyt sivusto antaa työnhakijoille mahdollisuuden hakea työpaikkoja suoraan Kotisivuilta. Koska sivusto kykenee vetämään työpaikkailmoituksia monista eri lähteistä, sivusto tarjoaa kattavan luettelon käytettävissä olevista avoimista työpaikoista, joita voidaan hakea avainsanan, tehtävänimikkeen, toimialan tai kokemustason perusteella.
Tegelikult.com on lisännyt myös palveluita, kuten säilytystilan jatkaminen, palkkavertailut, työllisyyteen liittyvät uutiset ja trendit sekä käyttäjäfoorumit.
Tegelikult.com ansaitsee voiton käyttämällä napsautuskohtaisesti -mallia. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajat, jotka lähettävät työpaikan, maksavat pienen korvauksen joka kerta, kun työnhakija näkee lähettämisen. Useimmat napsautukset todella.com-sivustossa maksavat 0, 25–1, 50 dollaria. Sivusto ansaitsee tuloja myös perinteisellä verkkosivustojen mainonnalla. ( Katso myös: 9 erilaista tapaa löytää uusi työ. )
LinkedInillä on työlautakunta osana palvelupakettiaan, mutta se on ennen kaikkea ammatilliseen ja yritystoimintaan liittyvä sosiaalisen verkostoitumisen sivusto. Se perustettiin joulukuussa 2002, ja siitä tuli julkinen yhtiö 11. toukokuuta 2011. Vuonna 2016 Microsoft osti LinkedInin 26, 2 miljardilla dollarilla. Yhtiö palvelee yli 610 miljoonaa jäsentä yli 200 maassa ja alueella. Ennen yrityskauppaa se onnistui kasvamaan läpi yritysostojen sarjan, joka vahvisti ja laajensi ydinliiketoimintaa.
Työmarkkinataulun lisäksi LinkedIn antaa käyttäjille mahdollisuuden löytää ystäviä ja työtovereita ja rakentaa sosiaalisen verkoston, joka on suunnattu ammatilliseen verkottumiseen ja tiedon jakamiseen. Käyttäjät voivat etsiä ammattilaisia verkon ulkopuolelta ja pyytää sitten heitä ottamaan yhteyttä yhteisen yhteyden kautta. Käyttäjän pääprofiilisivu on suunniteltu toimimaan ansioluettelona tai ansioluettelona, jossa näkyvät näkyvästi työhistoria, koulutus, taidot ja ammatilliset edut. Foorumit ja ryhmät ovat käytettävissä verkottumiseksi ja keskusteluiksi tietyistä aiheista. Vuonna 2012 LinkedIn lakkasi käyttäjien sallimasta lähettää ja tallentaa ansioluettelonsa.
LinkedIn tuottaa tuloja kolmella päätuoteryhmällä: Talent Solutions, Marketing Solutions ja Premium Subscription. Kaikkia kolme tuotelinjaa myydään kahden kanavan kautta: offline-kenttämyymälä, joka on sitoutunut sekä suurten että pienten yritysasiakkaiden kanssa, sekä online-itsepalvelukanava - jossa se tuottaa tuloja sekä yritysasiakkaille että tilauksia ostaville yksittäisille jäsenille..
Yksittäiset käyttäjät voivat käyttää verkkosivustoa ja monia sen palveluita ilmaiseksi perussuunnitelman mukaisesti, mutta voivat päivittää premium-tilaukseksi kuukausimaksun. Valittavana on neljä premium-vaihtoehtoa sen mukaan, miten käyttäjä haluaa hyödyntää sivustoa: yksi työnhakijoille; yksi ammatilliseen verkottumiseen ja liiketoiminnan edistämiseen; yksi myyntijohtojen luomiseksi ja potentiaalisten uusien asiakkaiden löytämiseksi; ja yhden työnantajille tai rekrytoijille, jotka voivat lähettää työpaikkoja ja löytää kykyjä. (Lisätietoja: Mikä erottaa LinkedIn Facebookista ja Twitteristä .)
