Mikä on hoitovelvollisuus?
Huolenpitovelvollisuudella tarkoitetaan yrityksen johtajien uskonnollista vastuuta, joka vaatii heitä elämään tietyn tason hoidon mukaisesti. Tämä sekä eettinen että laillinen velvollisuus vaatii heitä tekemään päätöksiä vilpittömässä mielessä ja kohtuullisen varovaisella tavalla. Näiden ihmisten on noudatettava suurta huolellisuutta tekeessään yrityspäätöksiä hoitaakseen uskonnollisen velvollisuutensa.
Avainsanat
- Huolenpitovelvollisuus on yrityksen johtajien mielenkiintoinen vastuu, joka vaatii heitä noudattamaan tiettyä huolellisuusvaatimusta. Velvollisuus vaatii heitä tekemään päätöksiä vilpittömässä mielessä ja kohtuullisen varovaisella tavalla.Huolellisuusvelvollisuus koskee myös muita tehtäviä rahoitusalan sisällä, mukaan lukien kirjanpitäjät, tilintarkastajat ja valmistajat. Huolellisuusvelvoitteen noudattamatta jättäminen voi johtaa osakkeenomistajien tai asiakkaiden oikeustoimiin.
Hoitovelvollisuuden ymmärtäminen
Hoitovelvollisuus on usein implisiittinen vastuu, joka liittyy yrityksen johtajana olemiseen, mutta se voi myös olla osa kirjallista sopimusta. Tämä velvollisuus vaatii heitä tekemään taloudellisesti, eettisesti ja oikeudellisesti moitteettomia päätöksiä. Nämä päätökset olisi tehtävä, kun kaikki saatavilla olevat tiedot on otettu huomioon. Johtajan on toimittava harkiten, joka edistää yrityksen etuja.
Hoitovelvollisuus voidaan siis tiivistää vaatimukseksi, jonka mukaan johtajat ovat läsnä, heille tiedotetaan ja ollaan sitoutuneina. Heidän tulee käyttää hyvää ja riippumatonta arviointia, kuulla asiantuntijoita neuvojensa ja luotettavien tietojensa saamiseksi, viitata kokouspöytäkirjoihin. Heidän on myös pidettävä ajan tasalla oikeudellista kehitystä, hyvää hallintotapaa ja parhaita käytäntöjä, jotka vaikuttavat heidän yrityksiinsä. Johtajan tulisi myös suunnitella aikataulu ja olla valmis keskustelemaan ja tarkastelemaan muun muassa budjettikysymyksiä, johtoryhmän palkkioita, lakien noudattamista ja strategisia suuntauksia.
Huolellisuusvelvollisuuden ohella toinen tärkein uskonnollinen velvollisuus on uskollisuuden velvollisuus. Tämä velvollisuus edellyttää, että yhtiön johtajat asettavat yrityksen uskotut edut omiensa edelle ja paljastavat eturistiriidat.
Huolellisuusvelvollisuus koskee myös muita finanssialan rooleja. Tilintarkastajat ja tilintarkastajat ovat sitoutuneet ja vastuussa asiakkaidensa eduista. Valmistajat ovat vastuussa kuluttajien turvallisuudesta valmistamiensa tuotteiden ja markkinoimien tuotteiden kanssa.
Huolellisuusvelvollisuus koskee myös muita finanssialan yrityksiä, kuten kirjanpitäjiä, tilintarkastajia ja valmistajia.
Erityiset näkökohdat
Huolellisuusvelvollisuuden laiminlyönti voi johtaa siihen, että osakkeenomistajat tai asiakkaat nostavat kanteen huolimattomuudesta. Tuomioistuimet eivät yleensä ratkaise sitä, oliko yrityspäätös järkevä vai ei yrityksen johtajien tapauksessa. Tätä kutsutaan liiketoimintaa koskevaksi päätökseksi, eli tuomioistuimet lykkäävät yleensä yritysjohtajien tuomioita. Sen sijaan heidän pääpaino on arvioida, johtavatko johtajat:
- Suorittanut huolellisuusvelvollisuutensa toimimalla kohtuullisen varovaisella tavalla päätöksenteossa yrityksen parhaan edun mukaisesti. Suorittanut riittävän huolellisen huolellisuuden, jota kutsutaan muuten tavalliseksi huolellisuudeksi.Otetaan hyvässä uskossa.Ei ole hukannut yrityksen varoja tai resursseja tavaroiden, omaisuuden tai työvoiman ylimaksuista.
Koska tuomioistuimilla on taipumus lykätä päätöksentekijöiden tuomioita, voi olla poikkeuksellisen vaikea todistaa huolellisuusvelvoitteen rikkomista. Tosiasiassa asiassa Brehm vastaan Eisner Delawaren korkein oikeus totesi, että yrityspäätöksellä suojattiin Walt Disneyn hallitusta sen jälkeen, kun se oli myöntänyt 150 miljoonaa dollaria palkkaa Michael S. Ovitzille vain 14 kuukauden työstä osana syytöksen purkamista. hänen työsopimuksensa. Tuomioistuin totesi, että yhtiön hallitus käytti huonoa liiketoimintaa koskevaa harkintaa, mutta menettelymääräysten piiriin kuului se, että he kuulivat asiantuntijaa ennen Ovitzin eroamisen sallimista. Päätös vahvisti uskoa siihen, että osakkeenomistajilla on vain vähän tehtävää pitää johtajat vastuullisina.
Esimerkki hoitovelvollisuudesta
Oletetaan, että julkinen yritys PubCo ostaa suuren kilpailevan yrityksen ABC Holdings -yrityksen, joka kaksinkertaistaa sen koon. Markkinareaktio, kun arvioidaan PubCon osakekurssin laskua yrityskaupan jälkeen, on se, että PubCo maksoi liian paljon ABC Holdingsista. PubCon johto on aluksi erittäin varma siitä, että hankinta vaikuttaa tulokseen. Mutta muutama kuukausi kaupan päätyttyä, PubCo ilmoittaa, että ABC: n johto oli sitoutunut kirjanpitopetoksiin, jotka kasvattivat huomattavasti sen tuloja ja kannattavuutta. Huolimatta siitä, että PubCon johto väitti, ettei ABC: llä ollut mitään ohjeita, pubCon osakkeet putosivat 30 prosentilla ja osakkeenomistajat käynnistivät ryhmäkanteen PubCon johtajaa vastaan.
Suurin osa tapauksista ratkaistaan tuomioistuimen ulkopuolella. Mutta jos asia siirretään oikeudenkäyntiin, tällaisessa tilanteessa tuomioistuin ei ratkaise sitä, maksiko PubCo liian paljon ABC: stä. Pikemminkin se arvioisi, onko PubCon hallitus antanut huolellisuusvelvollisuutensa ABC: lle ja toiminut hyvässä uskossa. Se, että johtajat eivät havainnut kirjanpitopetoksia ABC: ssä, ei välttämättä ole huolellisuusvelvoitteen rikkominen. Mutta jos PubCon johtajat tietäisivät sen ja päättäisivät jatkaa yrityskauppaa, se voidaan tulkita velvollisuuksien rikkomiseksi.
