Jeff Bezosilla, toimitusjohtajalla ja yhdellä nopeimmin kasvavilla, häiritsevimmillä yrityksillä perustaja maailmassa, ei juurikaan ole "perinteisessä mielessä" työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Amazon.com Inc. -yrityksen (AMZN) johtaja ei noussut teknologiateollisuuden huipulle segmentoimalla elämänsä nautintoihin ja kovaan työhön, mutta kehräsi idean päähänsä ja rakensi jotain, joka näyttää enemmän "teokselta / elämän mesh. " Bezosin mukaan työ- ja perhe-elämän tasapainon käsite on erittäin rajoittava ja voi estää ihmisiä harjoittamasta intohimoaan ja saavuttamasta korkeimman potentiaalinsa.
Työ- ja elämäsuhteet ovat positiivisen vahvistamisen ympyrä, ei tasapainotuslaki
Kustantaja Axel Springerin järjestämässä äskettäisessä tapahtumassa yritysmoguli kertoi suosittelevansa työntekijöilleen täysin tyhjentää ajatuksen tarpeesta olla tiukka kompromissi henkilökohtaisen ja työelämänsä välillä. Sen sijaan hän kehottaa uusia vuokralaisia pyrkimään kokonaisvaltaisempaan suhteeseen "toimiston elämän" ja "kotona elämisen" välillä.
Keskiluokkaperheessä kasvanut Bezos, joka tuli viime vuonna maailman rikkaimmaksi mieheksi, osoittaa, että aikaa viedä 732 miljardin dollarin suuruisen yrityksen ohjauksessa yksinkertaisia asioita tehtäviensä ulkopuolella. Osat hänen rutiinipeilistäan "normaaliin elämään". Amazonin toimitusjohtaja herää joka aamu ilman hälytystä, syö aamiaista perheensä kanssa, vie rajoitetun määrän kokouksia ja varaa aikaa tehtäviin, kuten omien astioiden pesemiseen.
"Tätä työ-elämän harmonian asiaa yritän opettaa myös nuorille työntekijöille ja itse asiassa Amazonin ylimmille johtohenkilöille. Mutta etenkin sisään tulevat ihmiset", sanoi Bezos. "Minulta kysytään jatkuvasti työ- ja perhe-elämän tasapainosta. Ja mielestäni se on heikentävä lause, koska se tarkoittaa, että kyseessä on tiukka kompromissi."
"Kaiken myymälän" takana olevan päämiehen mukaan työn ja elämän välinen suhde on edullisin ja tyydyttävämpi työskennellessä ympyränä tai jonkin tyyppisen positiivisen silmukan muodossa tasapainottamisen sijaan.
"Jos olen kotona onnellinen, tulen toimistolle valtavalla energialla", Bezos sanoi Business Insiderin mukaan. "Ja jos olen tyytyväinen töihin, tulen kotiin valtavalla energialla. Et koskaan halua olla se kaveri - ja meillä kaikilla on työtoveri, joka on kyseinen henkilö - jotka heti kokoukseen tultuaan kuluttavat kaiken energian ulos huoneesta… Haluat tulla toimistolle ja antaa kaikille potkut askelmaansa."
Vaikka Bezosin kommentit työkulttuurista saattavat vaikuttaa rohkeilta ja vastakkaisilta intuitiivisilta, hänen ajatuksensa ovat yhä kasvavan joukon yrittäjiä, freelancereita, "gig-talouden" työntekijöitä ja muita "digitaalisia paimentolaisia", jotka kieltäytyvät näkemästä työtä yksinkertaisesti tarkoittaa tuloja tai askel kohti eläkettä.
Kuten he sanovat: "Jos rakastat tekemääsi, et koskaan työskentele päivässä elämässäsi." Kun vuosituhannet vaativat tätä uudentyyppistä työtyytyväisyyttä osana monipuolista, mielekästä elämää, kaikki yritykset ja etenkin tekniikan suurimmat behemotit, kuten Amazon, ovat panostaneet voimakkaasti joustavamman työkokemuksen luomiseen, joka täydentää henkilökohtaisia pyrkimyksiä ja inspiroi sosiaalinen kanssakäyminen.
