Telecom drive-tekniikan viiden parhaan innovatiivisen ajattelijan ja niiden tuotemerkkien edistysaskeleet ovat hyvät. Yhden tai kahden askeleen eteneminen kilpailusta erittäin kilpailukykyisessä langattomassa teollisuudessa vaatii keskimääräistä suurempaa liike-elämän järkeä ja kykyä ajatella isoa ja rohkeaa. Nopeasti muuttuva ja jatkuvasti muuttuva televiestintäala voi maksaa toimitusjohtajilleen 500–600-kertaisen keskimääräisen työntekijän palkan. Toimitusjohtajat ovat kuitenkin vastuussa miljardien dollarien tulojen tuottamisesta vuosittain.
Marcelo Claure, sprintti
Marcelo Claure, Sprint Corporationin (S) toimitusjohtaja, on kärjessä tietoliikennealan eniten ansaitsevia henkilöitä. Claure aloitti Sprintin kanssa elokuussa 2014 ja sai suhteutettuna 21, 8 miljoonan dollarin korvauksen kahdeksasta kuukaudesta, jonka hän oli yhtiön palveluksessa tilikaudella 2014. Hänen korvauspakettiin sisältyi peruspalkka 923 077 dollaria, allekirjoitusbonus 500 000 dollaria, lisäbonukset yhteensä kuin 2, 4 miljoonaa dollaria ja osakepalkinnot ja optio-oikeudet, joiden arvo on lähes 20 miljoonaa dollaria.
Langattoman teollisuuden jakeluyrittäjä Claure perusti Brightstar Corp.: n vuonna 1997 ja johti yrityksen ansaitsemaan 10, 5 miljardia dollaria bruttotuloja. Sprintissä Claure keskittyy tilaajien, etenkin jälkikäteen maksettavien asiakkaiden, kasvuun. Hänellä oli välitön vaikutus: Sprintin liiketulos oli 318 miljoonaa dollaria ja oikaistu tulos ennen korkoja, veroja, poistoja ja poistoja (EBITDA) 1, 7 miljardia dollaria vuoden 2014 viimeisellä neljänneksellä.
Randall L. Stephenson, AT&T
Vaikka AT & T, Inc. (T): n toimitusjohtaja Randall L. Stephenson sai korkeamman korvauksen kuin Sprintin Claure, Stephensonin luvut olivat koko tilikauden 2014, kun taas Clauren luvut olivat vain kahdeksan kuukautta. Verrattuna Claure tulee esiin kärjessä. Stephensonilla ei kuitenkaan ole mitään valitusta, koska hänen kokonaiskorvaus tilikaudella 2014 oli 24 miljoonaa dollaria. Se jakautuu 1, 7 miljoonaan dollariin palkkaan, 14 miljoonaan dollariin osakkeisiin ja optioihin ja 6, 5 miljoonaan dollariin bonuksiin ja muihin korvauksiin.
Stephenson kasvatti AT&T: n arvoiseksi 173 miljardia dollaria kolmen divisioonansa kautta: langaton, lankapuhelin ja muu. AT&T: n ja sen edeltäjän SBC Communicationsin pitkäaikainen työntekijä Stephenson siirtyi toimitusjohtajaksi toukokuussa 2007 ja nimitettiin presidentiksi kuukautta myöhemmin. Ajoitus vastasi iPhonen ja AT&T: n julkaisua huippuluokan älypuhelimen ainoana palveluntarjoajana.
John J. Legere, T-Mobile
T-Mobilen (TMUS) toimitusjohtaja John J. Legere, joka on aiemmin ollut luettelon kärjessä, on pudonnut kahdesta pisteestä kolmanneksi tilikaudella 2014 johtuen siitä, että korvaukset vähenivät 10 miljoonalla dollarilla edellisvuodesta. Hänen koko korvauspaketti vuodelle 2014 oli 18, 57 miljoonaa dollaria. Tämä jakautuu peruspalkkaan 1, 25 miljoonaa dollaria, osakepalkkioihin 10, 66 miljoonaa dollaria (22, 5 miljoonasta dollarista vuonna 2013) ja 4, 83 miljoonaan dollariin muusta kuin pääoman kannustinjärjestelmästä.
Legere siirtyi T-Mobilen palvelukseen toimitusjohtajana syyskuussa 2012. Hänen kuuluisuutensa syntyi keksimällä itsensä uudelleen yhteyteen kuumiin vuosituhansien markkinoihin ja rohkean lähestymistavan puuttumiseen langattomien asiakkaiden sopimuksiin. Molemmat strategiat toimivat hyvin, koska T-Mobile lisäsi 8, 3 miljoonaa langatonta asiakasta vuonna 2014.
Lowell McAdam, Verizon Communications
Verizon Communications, Inc: n (VZ) toimitusjohtaja Lowell McAdam näki korvauksensa tilikaudella 2014 lähes 16% edellisvuodesta. Hänen vuonna 2014 saamansa 18, 3 miljoonaa dollaria hajoaa 1, 6 miljoonaan dollariin peruspalkkaan, 12 miljoonaan dollariin osakepalkkioihin ja yli 4 miljoonaan dollariin palkkioina ja muina tuloina.
McAdam siirtyi toimitusjohtajaksi vuonna 2011, ja hänen toimikautensa aikana hän on kasvanut Verizonista ykkönen langattoman palveluntarjoajan Yhdysvalloissa. Verizon Wireless palvelee Hooverin mukaan noin 137 miljoonaa asiakasta. Verizon tarjoaa myös lanka-, Internet-, digitaalitelevisio- ja mobiili videopalvelua.
Glen F. Post, III, CenturyLink
Pyöristämällä luettelon viidenneksi korkeimmaksi palkattuksi televiestintäjohtajaksi on Glen F. Post, III, CenturyLink, Inc. (CTL): n toimitusjohtaja. Post sai korvauksia 13, 1 miljoonaa dollaria tilikaudella 2014. Tähän sisältyy 1, 1 miljoonan dollarin peruspalkka, osakepalkkiot 9, 6 miljoonaa dollaria plus bonukset ja muut korvaukset.
CenturyLink tarjoaa puhelin-, Internet- ja kaapeli-TV-palveluita. Post on toiminut toimitusjohtajana vuodesta 1992 ja on kasvanut siitä lähtien yrityksestä kolmanneksi suurin yhdysvaltalainen teleyritys AT&T: n ja Verizonin takana. CenturyLinkin liikevaihto vuonna 2014 oli 18 miljardia dollaria.
Pohjaviiva
Teleyritysten toimitusjohtajille maksetaan palkkaa melko paljon, mutta he tarjoavat kykyjä, jotka pitävät yrityksensä alan kärjessä tuottaen miljardeja dollareita tuloja. Harvalla ihmisellä on tarvittavat taidot tällaisten töiden suorittamiseen. Toimitusjohtajan palkkiot ovat myös osoitus yrityksen menestyksestä. Peruspalkka on yleensä vain noin 20% kokonaiskorvauksesta, ja loput perustuvat yrityksen tulokseen.
