Lähes kaikki Kanadan sisällä työskentelevät henkilöt ovat oikeutettuja maksamaan ja saamaan etuuksia Kanadan eläkesuunnitelmasta tai CPP: stä. CPP on laskennallinen eläkevakuutus, joka on ollut käytössä vuodesta 1965, jolloin se otettiin käyttöön täydentämään vanhuusturvaa. Sen tarkoituksena on korvata ansiot osittain eläkkeelle siirtymisen, vammaisuuden tai kuoleman yhteydessä. Quebecissä asuvat kanadalaiset eivät ole oikeutettuja CPP-etuuksiin, koska Quebecin lääninhallitus on poistunut ohjelmasta. Sen sijaan Quebec tarjoaa Quebecin eläkesuunnitelman.
Avainsanat
- Kanadan eläkejärjestelmä (CPP) on laskennallisen eläkejärjestelyn mukainen eläke-, työkyvyttömyys- ja perhe-etuudet eläkkeenmaksajille ja heidän perheilleen. Vuonna 2019 vasta-eläkkeelle siirtyneiden 65-vuotiaiden keskimääräinen kuukausikorvaus on 724 dollaria, kun taas Enimmäismäärä on 1 155 dollaria. Uusi, vuonna 2019 astuva parannussuunnitelma nostaa vähitellen maksuosuutta vanhasta 4, 95 prosentista 5, 95 prosenttiin, ja lisää etuja niille, jotka tällä hetkellä suorittavat maksuosuuksia CPP.CPP-etuuksia ei lähetetä kenellekään, jopa ne, jotka ovat kelpoisia, kunnes hakemus niiden vastaanottamisesta täytetään ja toimitetaan.
Kanadan eläkesuunnitelman edunsaajat
Vakioetuudet on varattu niille, jotka saavuttavat täyden eläkeiän 65 vuotta, vaikka 60–65-vuotiaille (jotka saivat alennettua korvausta), kroonisen vamman henkilöille ja perhe-etuuksiin niille, jotka menettivät jonkun. ennen kuin he saavuttivat eläkeiän. Ne, jotka ovat maksaneet järjestelmään ja päättävät käyttää etuuksiaan 65-vuotiaana, saavat 8, 4% enemmän jokaisesta pitämästään vuodesta 70-vuotiaana, jolloin he saavat 42% enemmän kuin jos olisit aloittaneet etuudet 65-vuotiaana.
CPP tarjoaa myös kuukausittaisia etuja vammaisten tai kuolleiden CPP-avustajien huollettaville lapsille. Lasten etuuksien saamiseksi lapsen on oltava joko alle 18-vuotias tai alle 25-vuotias, kun hän on ilmoittautunut kokopäiväisesti tunnustettuun oppilaitokseen.
Maksut ja edut
CPP: n parannussuunnitelma
Tähän saakka CPP: n eläke-etuus on korvannut neljänneksen työntekijän keskimääräisistä ansioista, mutta uuden lisäkorotusohjelman, joka asteittain siirretään yli seitsemään vuoteen, tarkoituksena on nostaa tämä prosenttiosuus kolmannekseen. Se lisää myös tulevaisuuden vammaisuus- ja perhe-etuuksia.
Vuosien 2019 ja 2023 välillä työntekijöiden maksuosuudet nousevat vähitellen vanhasta 4, 95 prosentista (voimassa 2018 kautta) 5, 95 prosenttiin vuodessa. Vuonna 2019 maksuosuus on 5, 10%. Työnantajan maksut ovat yhtä suuret kuin työntekijöiden. Kuten Yhdysvalloissa, itsenäiset ammatinharjoittajat maksavat sekä työntekijän että työnantajan osuuden. Vuonna 2024 otetaan käyttöön toinen, korkeampi ansioiden enimmäismäärä, jonka avulla enemmän ansaitsevat työntekijät voivat tehdä lisämaksuja.
Hyötytasot
Niiden etuuksien taso, joita työntekijä voi saada, kun he jäävät eläkkeelle 65-vuotiaana, vaihtelee sen mukaan, kuinka paljon he maksoivat järjestelmään työelämänsä aikana - riippuen heidän maksuosuuksistaan ja vuosien lukumäärästä, jonka he ovat suorittaneet. Koska vakuutusmaksun prosenttiosuus tuloista on kiinteä, ne, jotka ansaitsevat enemmän rahaa, voivat saada korkeampia kuukausittaisia etuja CPP: ltä. Vuonna 2019 äskettäin eläkkeelle siirtyneen 65-vuotiaan työntekijän keskimääräinen kuukausikorvaus on 724 dollaria, kun taas enimmäismäärä on 1 155 dollaria.
60–70-vuotiaat henkilöt, jotka työskentelevät CPP-eläke-etuuden saamisen aikana, voivat lisätä eläketulojaan eläkkeelle siirtymisen jälkeisellä etuuksella, jos he jatkavat maksuosuuttaan CPP: hen.
Etujen saaminen
CPP-etuuksia ei lähetetä kenellekään, edes kelvollisille, kunnes niiden saamista koskeva hakemus täytetään ja jätetään. Jos hakemus hylätään, valitus voidaan tehdä Kanadan eläkevalituslautakuntaan. Elinkustannusten oikaisut, jotka perustuvat Kanadan kuluttajahintaindeksin nousuun, tehdään kunkin vuoden tammikuussa. Vuonna 2019 etuusmäärät kasvoivat 2, 3%
