Eläkesuunnitelmat ympäri maailmaa

Sisällysluettelo

• UK
• Singapore
• Malesia
• Yhdysvallat
• Australia
• Kanada
• Pohjaviiva

Eläkkeestä on tulossa yhä enemmän työntekijöiden unelma. Vaikeassa globaalissa taloudessa, johon liittyy pidempi elinajanodote, pakotetaan monia jatkamaan työskentelyä kauempana ikääntyneestä ajasta, koska heillä ei ole riittäviä säästöjä. Tämä puute on saanut monet hallitukset lisäämään ikää, jolloin kansalaiset voivat saada rahaa sosiaaliturvasuunnitelmista pyrkiessä minimoimaan järjestelmään kuuluvien ihmisten lukumäärän. Kaikki maat eivät kuitenkaan ole olleet tarpeeksi aktiivisia tarjoamaankseen asukkailleen riittävät eläketulot. Tässä on katsaus eläkejärjestelyihin ja etuihin, joita kansalaiset saavat ympäri maailmaa.

UK

Vuonna 2011 Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus lopetti kiinteän eläkkeelle siirtymisen maassa, mikä tarkoittaa, että työnantajat eivät voi enää pakottaa henkilöstöä luopumaan pelkästään siitä, että he ovat 65-vuotiaita tai vanhempia. Se on myös lisännyt valtion eläkeikää, joka oli vanhempana 60 vuotta naisilla ja 65 vuotta miehillä, siirtyvällä asteikolla, joka aloitettiin vuonna 2011. Siitä tulee 66 vuotta sekä miehillä että naisilla lokakuusta 2020 lähtien ja nousee 67 vuoteen 2026 - 20 2028. Ison-Britannian työntekijät voivat jatkaa työtä saavuttaessaan valtion eläkeiän ja saaden silti eläkkeen. He voivat myös lykätä valtion eläkkeen hankkimista, mikä saattaa johtaa siihen, että he voivat saada ylimääräisiä valtion eläkerahastoja tai kertakorvausta, kun he sitä vaativat.

Vuonna 2013 HSBC Bank julkaisi tutkimuksen, joka paljasti, että Yhdistyneessä kuningaskunnassa keskimääräinen eläkesäästö on 73 000 puntaa (noin 95 545, 98 dollaria) miehille ja 53 000 puntaa (noin 69 369, 00 dollaria) naisille. Kuitenkin niillä, joilla on rahoitussuunnitelmia ja jotka ovat saaneet ammatillista neuvoa (noin 40% Yhdistyneen kuningaskunnan kotitalouksista), keskimäärin säästöt olivat 123 000 puntaa (noin 160 988, 43 dollaria). Ison-Britannian ihmiset päättävät jäädä eläkkeelle myöhemmin kuin aiempina vuosina. Kansallisen tilastotoimiston mukaan miesten keskimääräinen eläkeikä nousi 63, 8 vuodesta 2004 64, 6 vuoteen 2010 ja naisten 61, 2 vuodesta 62, 3 vuoteen samana ajanjaksona. HSBC 2013 -kysely paljasti myös, että vain noin 60% vastaajista totesi, että heidän eläkensäästönsä olivat riittävät ja että hieman yli 80% kaikista eläketuloista tuli valtion ja yritysten eläkkeiden yhdistelmästä.

Singapore

Eläkeikää koskevan lain mukaan vähimmäiseläkeikä on Singaporessa 62 vuotta. Työnantaja voi valtuuttaa eläkkeelle siirtymisen iän perusteella päivää ennen työntekijän 62. syntymäpäivää. Työnantajien ei tarvitse maksaa eläke-etuuksia työntekijälle, ellei niin ole ilmoitettu työsopimuksessa. RA-laissa on myös säännös, joka antaa työnantajille mahdollisuuden alentaa 60-vuotiaiden ja sitä vanhempien työntekijöiden palkkoja ja / tai luontoisetuja ja palkkiota enintään 10 prosentilla, kun he jatkavat työllistymisensä yli 60-vuotiaana. Alennuksen perustelemiseksi työnantajan on todistaa muutokset työntekijän tuottavuudessa, suorituksessa, tehtävissä ja vastuissa.

Singaporen hallitus toteuttaa kattavan sosiaaliturvasäästösuunnitelman, nimeltään Central Provident Fund (CFP). Suunnitelman mukaan kaikki työskentelevät singaporelaiset ja heidän työnantajansa suorittavat kuukausimaksut kolmeen CPF-tiliin. Tavallisen tilin säästöjä voidaan käyttää vain tiettyihin menoihin, kuten sijoittamiseen, koulutukseen, CPF-vakuutuksiin ja / tai kodin ostamiseen. Erityistili on tarkoitettu henkilön vanhuksille ja sijoituksille eläkkeisiin liittyvissä rahoitustuotteissa. Viimeinkin Medisave-tiliä voidaan käyttää sairauskuluihin, kuten sairaalahoitokuluihin ja hyväksyttyyn sairausvakuutukseen.

Hallitus rohkaisee eläkeläisiä täydentämään CPF: ää henkilökohtaisilla säästöillä. Järjestelmän analyytikot sanovat, että useimmilla 65-vuotiailla ja sitä vanhemmilla singaporelaisilla on noin 62 000 dollaria (noin 45 107, 31USD) CPF-tileilleen. HSBC 2013 -kysely paljasti, että Singapore on yksi maapallon parhaiten valmistautuneista maista eläkkeelle siirtymistä varten. 88% vastaajista totesi, että he pystyivät säästämään työvuonna tarpeeksi säästääkseen eläkkeelle.

Malesia

Tämä Kaakkois-Aasian maa asettaa julkisen sektorin työntekijöille pakollisen eläkeiän 60 vuotta. Varhaiseläke on vaihtoehto 40-vuotiaana vähintään kymmenen vuoden virkakauden jälkeen. Julkisen sektorin työntekijöille tarjotaan kahden tyyppisiä eläkejärjestelmiä, mukaan lukien eläkejärjestelmä, joka sisältää kuukausittain kiinteät tulot, palvelumaksu ja ilmaisen lääkärinhoidon valtion sairaaloissa. Employee Provident Fund -järjestelmässä säädetään eläkkeelle siirtymisestä pakollisella säästötilillä, jolla työntekijät ja työnantajat tekevät kuukausimaksuja.

Hallituksella on pakollinen eläkesäästöjärjestelmä kaikille yksityisellä sektorilla työskenteleville malesialaisille. Yksityisen sektorin eläkeikä on 60. HSBC 2013 -kysely osoittaa, että hieman yli kolme neljäsosaa vastaajista oli säästänyt tarpeeksi eläkkeelle siirtymiseen, vaikka melkein puolet valmistautumattomista ei tajunnut, että heillä oli alirahoitusta vasta pysähtymisen jälkeen. työ. Eläkkeistä saatujen eläketulojen prosenttiosuus on Malesiassa paljon pienempi kuin monissa muissa maissa. Julkisten ja yksityisten eläkkeiden osuus on vain 30% kaikista eläketuloista.

Yhdysvallat

Ikä, jolloin Yhdysvaltain kansalaiset voivat saada täysi-eläke-etuuksia, on 66–67, syntymävuodesta riippuen. Varhaiseläke alkaa 62-vuotiaana, jolloin ihmiset voivat alkaa saada murto-osan täysimääräisestä eläkekorvauksestaan. Vuoden 2018 eläkevarmuustutkimuksen (RCS) mukaan vain kolmasosa eläkeläisistä on erittäin varmoja kyvystään elää mukavasti koko eläkkeelle siirtymisen ajan. Tämä on ennätyksellisen alhaista vuosina 2009–2013. Valitettavasti 32% vastaajista kuvasi edelleen olevansa lainkaan luottaa säästöihinsä.

Erityisesti vähiten varmoilla vastaajilla ei yleensä ollut määriteltyä eläkesuunnitelmaa. Northwestern Mutualin vuoden 2018 suunnittelu- ja kehitystutkimuksen vuoden 2018 raportin mukaan 21% tutkituista 2 003 aikuisesta on säästänyt yhtään dollaria eläkkeelle. Ja GoBankingRates.comin tekemän tutkimuksen mukaan 42 prosentilla amerikkalaisista on vähemmän kuin 10 000 dollaria säästöjä eläkkeelle.

Australia

Alla sosiaaliturvaohjelma on nimeltään Age Pension. Hallitus kuvaa ikäeläkkeen ”riittävänä tulona eläkkeellesi.” Jotta ikäeläkettä saadaan, sinun on oltava vähintään 65-vuotias ja täytettävä 10 vuotta kestävät Australian oleskeluvaatimukset. Tulot, varat ja muut olosuhteet vaikuttavat siihen, kuinka paljon eläkettä australialainen työntekijä saa. Ikäeläkkeen ikä on 1. heinäkuuta 2019 alkaen 66 vuotta. Se nousee kuuden kuukauden välein joka toinen vuosi ja nousee 67: een 1. heinäkuuta 2023 mennessä.

Australiassa on suhteellisen konservatiivinen ja pakollinen eläketurvan säästöjärjestelmä kansalaisilleen, joka vaatii heitä laskemaan 9% palkastaan ​​vuosittain yksityiseen / julkiseen 401 (k) -korttiin, jota kutsutaan vanhuuseläketiliksi. Canberran yliopiston NATSEM-yksikön vuonna 2010 havaittiin, että 55–64-vuotiaiden naisten keskimääräinen vanhuuseläke oli noin 54 500 dollaria AUD (noin 39 333 dollaria), ja miesten keskimääräiset vanhuuseläketasot olivat 113 200 dollaria AUD (noin 81 700, 97 dollaria). Australian entinen pääministeri Kevin Rudd ilmoitti vuonna 2010, että säästövaatimus nostetaan 12 prosenttiin seuraavan vuosikymmenen aikana. Vuodesta 2013 lähtien vain noin 60% Australian HSBC-tutkimuksen vastaajista sanoi, että heillä oli riittävät eläkesäästöt; 43% eläketuloista tulee valtiolta, ja vielä 25% henkilökohtaisista eläkkeistä.

Kanada

Ensimmäisen budjettivajeensa jälkeen 1990-luvun puolivälistä lähtien Kanadan hallitus ilmoitti vanhuusturvan (OAS) tukikelpoisuuden ikän ja taatun tulotason lisäyksen (GIS) nostavan vähitellen 65-vuotiaasta 67: een vuoteen 2029 mennessä. OAS rahoitetaan kokonaan valtion tuloista osana maan julkista eläkejärjestelmää. Kanadan kansalaiset tai vähintään 65-vuotiaat vakinaiset asukkaat, jotka ovat asuneet maassa vähintään 10 vuotta, ovat oikeutettuja OAS-oikeuteen. Eläke nousee sen mukaan, kuinka monta vuotta henkilö on asunut Kanadassa. Matalan tulotason vanhuusturvan saajat voivat myös saada kuukausittaista, verotonta hyötyä takuutulolisästä. Keskimääräinen vanhuusturvan voitto on 600, 85 dollaria kuukaudessa. Senioreille, jotka ansaitsevat vähemmän kuin 123 386 dollaria (henkilökohtaiset tulot) vuodessa, voidaan maksaa enintään 600, 25 dollaria kuukaudessa. Henkilöt, jotka ansaitsevat yli 123 386 dollaria ei voi saada eläkettä OAS: sta (luvut vastaavat joulukuusta 2018 tehtyjä määriä).

Keskimäärin vuonna 2018 Kanadan eläkeläiset saivat 947 dollaria kuukaudessa GIS: ltä. Kanadan työllisyys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön mukaan korjattua taatun tulon lisäystä (GIS) korotettiin jopa 947 dollarilla vuodessa yksin eläkeläisille, joiden tulot olivat alhaisimmat heinäkuussa 2016. Vuoden 2018 CIBC-kyselyn mukaan 32 prosentilla 45–64-vuotiaista kanadalaisista ei ole mitään pelastettu eläkkeelle. Kuten Bloomberg Canada on ilmoittanut, ”CIBC: n kyselyn mukaan kanadalaisten säästö keskimäärin on vain 184 000 dollaria, kun taas 30% vastaajista sanoi, että heillä ei ole eläkesäästöjä ja 19% on säästänyt alle 50 000 dollaria.” Suurin syy Kanadalaiset, jotka huomauttivat osallistumisestaan ​​siihen, että heillä ei yksinkertaisesti ole varaa siihen. Kanadassa eläkkeistä saatujen eläketulojen osuus on myös yksi maailman korkeimmista. Kolme neljäsosaa kaikista eläketuloista tulee joko julkisista tai yksityisistä eläkkeistä.

Pohjaviiva

Eläkettä hoidetaan eri tavalla riippuen siitä, missä asut maailmassa, mutta näyttää siltä, ​​että suurin osa yksilöistä ja hallituksista kamppailee siitä, kuinka rahoittaa elämää työn jälkeen. Paras veto on ottaa asiat omaan käsiisi. Älä luota hallituksen ohjelmiin ylläpitääksesi sinua eläkkeelläsi.