Provident Fund vs. eläkerahasto: yleiskatsaus
Pääomarahastot ja eläkerahastot ovat kahta tyyppiä eläkesuunnitelmia, joita käytetään ympäri maailmaa, mutta niiden erityispiirteet eroavat alueittain. Vakuusrahastot ovat merkittäviä Aasiassa ja Meksikossa, ja ne toimivat yleensä kuten sosiaaliturva Yhdysvalloissa. Työnantajat ja hallitukset tarjoavat eläkerahastoja, joita kutsutaan myös eläkejärjestelyiksi tai tarkemmin sanottuna etuuspohjaisiksi järjestelyiksi, tarjoamalla yleensä eläke-etuudet osallistujille, jotka vastaavat osaa heidän työelämän tuloista. Maksujen suorittamisessa ja etuuksien kertymisessä on joitain eroja; merkittävimmät erot perustuvat etuuksien maksamiseen.
Avainsanat
- Suoritusvaraus on valtion ylläpitämä eläkerahasto. Eläkejärjestely on työnantajan ylläpitämä eläkejärjestely. Eläkerahastot toimivat paljon kuin annuiteetti.Presidenttirahastot toimivat enemmän kuin 401 (k) tai säästötili, missä rahat loppuu lopulta.
Provident Fund
Avustussopimus on hallituksen ylläpitämä eläkerahasto. Ne ovat yleensä pakollisia, usein verojen kautta, ja ne rahoitetaan sekä työnantajan että työntekijän maksuosuuksilla. Hallitukset asettavat vetäytymistä koskevat säännöt, mukaan lukien alaikärajan ja nostomäärän. Jos osallistuja kuolee, hänen perheensä ja hänen huollettavanaan olevat henkilöt voivat jatkaa maksujen keräämistä. Toisin kuin Yhdysvaltojen sosiaaliturvajärjestelmässä, hoitorahastoissa työskentelevät työntekijät maksavat usein vain omalle eläketililleen eikä ryhmätilille, joten tässä mielessä rahasto on samanlainen kuin 401 (k) -tili. Yksi keskeinen ero on kuitenkin se, että tilillä 401 (k) tilinomistaja tekee sijoituspäätökset, kun taas varovaisessa rahastossa hallitus tekee sijoituspäätökset.
Hoitorahastojen jäsenet voivat ottaa osan eläke-etuuksistaan, tyypillisesti kolmanneksen tai yhden neljäsosan, kertasummalla etukäteen. Loput edut jaetaan kuukausittaisina maksuina. Kiinteämääräisten nostojen verokohtelu vaihtelee myös alueittain, mutta yleensä vain osa vakuutusrahaston kiinteämääräisistä nostoista on verovapaa. Eläkekassan maksut verotetaan.
Eläkerahasto
Eläkejärjestely on eläkesuunnitelma, jossa työnantaja ja usein työntekijät tekevät maksuosuuksia rahastojen joukkoon, joka on varattu työntekijöiden tulevalle etuudelle. Varat sijoitetaan työntekijöiden lukuun, ja sijoitustoiminnan ansiot auttavat rahoittamaan työntekijöiden elämää eläkkeelle siirtyessään. Toisin kuin eläkesäätiö, eläkerahastoa hallinnoi yleensä työnantaja, ei hallitus.
Jotkut eläkerahastot voivat antaa yksittäisten osallistujien valita sijoitusten ja maksuosuuksien, kun taas useimmissa eläkerahastoissa on pakolliset maksut ja keskitetysti hoidettavat sijoitukset. Toisin kuin sosiaaliturva, jotkut avustusrahastojen tilit pidetään yksittäisissä nimissä, eikä niitä ole koottu yhdeksi rahastotiliksi.
Eläkkeelle siirtymisen jälkeen eläkerahaston jäsenet voivat ottaa kertakorvauksena niin suuren määrän etujaan kuin haluavat, vaikkakin yleisempi tapa on saada kuukausimaksuja.
Eläkekassan edut ovat tietyssä mielessä enemmän kuin annuiteetti, kun taas eläkerahaston edut tarjoavat huomattavasti enemmän joustavuutta. Toinen merkittävä ero on kaikkien rahastosijoitusten pakollisuus.
