Mikä on eläkeasetus (PA)
Eläkesäästö (PA) on summa, jonka Kanadan rekisteröidyn eläketurvasuunnitelman jäsen voi maksaa tietyssä vuodessa.
Eläkkeiden mukauttamisen ymmärtäminen
Eläkesäästö (PA) on arvio yksilön eläkkeen arvosta ja arvosta, jonka Kanadan verovirasto antaa vuosittain kullekin kertyvälle eläkkeelle. Rekisteröidyn eläkejärjestelmän tai lykätyn voitonjakosuunnitelman jäsenet löytävät vuotuisen PA-määrän T-4-lomakkeesta laatikossa 52.
Avainsanat
- Eläkesäästö (PA) on summa, jonka Kanadan rekisteröidyt eläkevakuutusjärjestelmän jäsenet voivat maksaa vuosittain.PM varmistaa, että kaikilla veronmaksajilla on käytettävissään vertailukelpoista verotuksellista tukea. PA on yhteenveto kaikista yksilöllisistä ja työnantajan vuotuisista eläkehyvityksistä.Määritellylle maksulle Järjestelmä, PA on työnantajan ja työntekijän järjestelyyn perustuvien maksujen summa. Etuuspohjaisen järjestelyn PA: n laskentakaava on (9 x kertynyt etuus) - 600 dollaria.
Jäsen voi halutessaan maksaa PA: n määrän rekisteröidyn eläketurvasuunnitelmaansa. Joissakin tapauksissa tätä osuutta voidaan myös lykätä siihen saakka, jolloin verovähennys on edullisempi.
Kanadan verovirasto perusti PA: n hyödyttämään eläkkeelle säästäviä yksilöitä vähentämällä RRSP-vakuutusmaksurajaa työntekijöille, joilla on rekisteröidyt eläkejärjestelmät. PA varmistaa, että kaikilla veronmaksajilla on käytettävissään vertailukelpoinen veroapu riippumatta siitä, minkä tyyppiseen eläkejärjestelmään he osallistuvat. Jäsenyys ryhmässä RRSP ei tarjoa PA- tai eläkehyvitystä yksittäiselle veronmaksajalle.
PA on yhteenveto kaikista henkilökohtaisista ja työnantajan eläkehyvityksistä vuodelle. Jokaisesta palvelusvuodesta työntekijä saa eläkehyvityksen jokaisesta DPSP: stä tai RPP: n etuusmaksuista. Suurimmaksi osaksi työntekijä osallistuu vain yhteen järjestelyyn; joten heidän eläkehyvityksensä on useimmissa tapauksissa heidän maksunsa.
RRSP-järjestelmä asettaa vero-avustetuille eläkesäästöille ylärajan, joka on 18% ansiotuloista vuosittain. Tämä rajoitus koskee vakuutusmaksujen kokonaismäärää, RPP: n rahanostosääntöjä ja DPSP: tä sekä etuuksia, jotka on kertynyt RPP: n määriteltyjen etujen säännöksistä.
RPP: tä on kahta tyyppiä: määritellyt maksusuunnitelmat ja etuuspohjaiset suunnitelmat. PA-laskelma riippuu suunnitelman tyypistä, johon henkilö osallistuu.
PA-laskelma määritellyn maksusuunnitelman mukaisesti
Maksupohjaisen eläkejärjestelmän osallistujat asettavat tietyn määrän, usein työnantajan kanssa sovittua, ja heidän maksunsa riippuu tilin varojen suorituksesta osallistujan eläkkeelle mennessä.
DC-suunnitelman osallistujilla on yleensä yksinkertaisempi aika laskea PA: nsa vuosittain, koska PA on työnantajan ja työntekijän suunnitelmaan maksamien summien summa.
Siten, jos työntekijä, joka ansaitsee 50 000 dollaria vuodessa, maksaa 2 prosenttia ansiostaan suunnitelmaan ja työnantaja vastaa kyseistä korvausta, heidän kyseisen vuoden palkansaaja on 2 000 dollaria.
PA-laskelma etuuspohjaisen suunnitelman mukaisesti
Sitä vastoin etuuspohjaisen eläkejärjestelmän osallistujille tiedotetaan etuudesta, jonka he voivat odottaa saavan eläkkeelle siirtyessään, ja tämä luku ilmoitetaan vuosittain osallistujan vuotuisessa eläkelaskelmassa. Näitä suunnitelmia johtaa yleensä yksinomaan työnantaja.
Vakiokaava PA: n laskemiseksi DB-eläkkeellä on
(9 x vuosittain kertynyt etu) - 600 dollaria
Vuotuinen kertynyt etu vaihtelee työnantajan mukaan. Olettaen, että suunnitelma tuottaa 2 prosentin suoriteprosentin, jos työntekijä ansaitsee 50 000 dollaria vuodessa DB-suunnitelmassa, tuloksena olisi 8 400 dollaria.
(9 x (50 000 dollaria x.02) - 600) = 8 400 dollaria
Koska monet työnantajat eivät pysty tarjoamaan jopa 2 prosentin suoriteperusteisia etuuksia, perustettiin eläkejärjestelyn peruuttamisjärjestelmä auttamaan työntekijöitä RRSP: n vakuutushuoneen palauttamisessa.
