Mikä on Katie Couric -lause
Katie Couric -lause oli slängi, joka viittaa kiistanalaiseen sääntöyn, jonka arvopaperi- ja pörssikomissiot harkitsivat toteuttavansa vuonna 2006, joka tunnetaan muodollisesti nimitysjohdon palkitsemis- ja lähipiiritapahtumia koskevana lausekkeena. Se olisi vaatinut yrityksiä paljastamaan enintään kolmen eniten palkatun työntekijän palkka yrityksessä nykyisten sääntöjen lisäksi, jotka edellyttävät yrityksiä ilmoittamaan julkisten yhtiöiden toimitusjohtajien, talousjohtajaiden ja muiden korkeiden toimihenkilöiden palkat.
Katie Couric -lause oli niin kutsuttu, koska se olisi todennäköisesti pakottanut CBS: n paljastamaan Katie Couricin palkan, josta tuli CBS: n korkeimmin palkattu sanomalehti huhtikuussa 2006 ja jonka ilmoitettu palkka oli 15 miljoonaa dollaria viiden vuoden aikana.
HAKU Katie Couric -lause
Molemmat suuret mediayhtiöt, kuten CBS, NBC ja Walt Disney Co., sekä suuret Wall Street -yritykset vastustivat SEC: n kiistanalaista ehdotusta. Mediayritysten ja rahoituspalveluyritysten ajateltiin olevan yritystyyppejä, joihin ehdotus vaikuttaa eniten, koska ne maksavat usein korkeita palkkoja työntekijöille, jotka eivät ole C-Suite-ohjelman johtajia. Tällaiset yritykset ovat usein haluttomia paljastamaan yksityiskohtaisia korvaustietoja, koska ne katsovat niiden loukkaavan työntekijöiden yksityisyyttä, ja paljastavat myös omistusoikeuden alaisia tietoja, joiden avulla kilpailijat voivat salakuuntaa työntekijöitään. Vaikka kyseisiä työntekijöitä ei tarvitse nimetä, monet uskovat, että nimen liittäminen yksityiskohtiin ei olisi vaikeaa.
Nykyiset SEC-säännöt edellyttävät, että julkisesti noteerattujen yritysten viiden parhaan johdon palkat paljastetaan. Jos tämä uusi sääntö hyväksyttäisiin, yritysten olisi pitänyt ilmoittaa enintään kolmen työntekijän palkka, joka maksetaan korkeintaan jokaiselle viidelle johtajalle. Ehdotuksen kannattajat sanovat, että tämä sääntö lisäisi avoimuutta ja antaisi sijoittajille paremman pääsyn tietoihin, joiden pitäisi tehdä paremmin tietoisia päätöksiä.
Nykyiset SEC-säännöt toimeenpanevaan korvaukseen
Katie Couric -sääntöä ei hyväksytty SEC: ssä vuonna 2006, mutta vuoden 2010 Dodd-Frankin talousuudistusta koskevassa lainsäädännössä vaadittiin uusia sääntöjä toimeenpanevaan korvaukseen liittyvien tietojen julkistamisesta. Lain seurauksena SEC hyväksyi uudet säännöt, jotka velvoittivat yrityksiä ilmoittamaan toimitusjohtajan (toimitusjohtajan) ja mediaanilaisen työntekijän välisen palkasuhteen. Tämän uuden säännön puolustajat sanovat, että se antaa sijoittajille tärkeätä tietoa johtoryhmän palkkioista, koska toimitusjohtajan ja median työntekijöiden palkan suuri suhde voi viitata siihen, että hallitus maksaa ylimääräisiä palkkioita johtajalleen. Säännön vastustajat väittävät, että julkistamissääntö vain rohkaisee yrityksiä ulkoistamaan matalapalkkaisen työvoimansa palveluyrityksille.
