Sisäisen johtajan MÄÄRITELMÄ
Sisäinen johtaja on hallituksen jäsen, joka on työntekijä, toimihenkilö tai suora sidosryhmä yrityksessä. Sisäisillä ja ulkoisilla johtajilla on molemmat uskonnolliset velvollisuudet sen hallituksen yhtiöön, jossa he työskentelevät. Heidän odotetaan toimivan aina yrityksen edun mukaisesti. Sisäisten johtajien erikoistuneen tietämyksen vuoksi yrityksen sisäisestä toiminnasta voi olla avaintekijä yrityksen menestyksessä.
JAKAUTUMINEN Johtaja
Sisäisiin johtajiin kuuluvat tyypillisesti yrityksen ylimmät johtajat, kuten toimitusjohtaja (COO), talousjohtaja (CFO) ja operatiivinen johtaja (COO), samoin kuin suurten osakkeenomistajien, lainanantajien ja muiden sidosryhmien edustajat, kuten ammattiliitoina.
Institutionaalinen sijoittaja, joka harkitsee huomattavan sijoituksen tekemistä yritykseen, vaatii usein yhden tai useamman edustajan nimittämistä yhtiön hallitukseen.
Sisäjohtaja ja ulkojohtaja
Sisäiset johtajat ja ulkoiset johtajat auttavat tasapainottamaan toisiaan yhtiön hallituksessa. Ulkopuolinen johtaja (jota kutsutaan myös muuhun kuin toimeenpanevaksi johtajaksi) ei ole yrityksen työntekijä tai sidosryhmä. Ulkopuoliset johtajat saavat vuosittaisen palkkion rahana, etuuksina ja / tai osakeoptioina, kun taas sisäiset johtajat eivät.
Julkisten yhtiöiden on hallintotavan kannalta vaadittava, että niiden hallituksissa on oltava tietty määrä tai prosenttiosuus ulkopuolisia johtajia. Teoriassa ulkopuoliset johtajat antavat todennäköisemmin puolueettomia mielipiteitä.
Lisäksi he voivat tuoda ulkopuolista asiantuntemusta. Ulkopuolisten johtajien haittapuoli on, että heillä voi olla vähemmän tietoa tiettyjen päätösten perustaksi, koska ne poistetaan yrityksen päivittäisestä toiminnasta. Ulkopuoliset johtajat voivat myös joutua vastuuseen ulkopuolelta, jos tuomiossa tai sovintoratkaisussa yritys ja / tai sen vakuutukset eivät kata kokonaan.
Sisäiset johtajat ja eturistiriidat
Sisäiseen johtajaan sovelletaan tiukkoja sääntöjä arvopaperikaupassa. Koska sisäpiirin jäsenillä on pääsy turvaluokiteltuihin yritystietoihin (joita kutsutaan myös sisäpiiritiedoiksi), he eivät voi käydä kauppaa olennaisilla tiedoilla, jotka eivät ole julkisia.
Esimerkiksi, jos sisäinen johtaja tietää, että yritys aikoo muuttaa toimitusjohtajia, ja havaitsee tämän, että se tuo esiin merkittävän heikkouden yhtiön johtamisrakenteessa, joka voi myöhemmin johtaa osakekurssin laskuun julkistamisen yhteydessä, johtaja ei välttämättä myy tai myy yhtiön osakkeet ennen ilmoituksen tekemistä. Kyseessä olisi sisäpiirikauppa, josta voidaan rangaista useaan vuoteen vankeuteen saakka, ja moitteettomia taloudellisia sakkoja tapauksen vakavuudesta ja siitä, kuinka suuri vaikutus kansalaisiin kohdistuu.
