On olemassa muutamia tilanteita, joissa henkilö voi ostaa osakkeita suoraan yrityksestä. Seuraava on tarkoitettu kattamaan joitain näistä tapauksista, jotka sisältävät suorat osakeosto-suunnitelmat, osinkojen uudelleen sijoitussuunnitelmat (DRIP) ja työntekijöiden osakeostojen suunnitelmat (ESPP).
Suora osakeosto-suunnitelma
Tällöin henkilö ostaa osakkeita suoraan liikkeeseenlaskijalta. Useat tunnetut yritykset myyvät osakkeita suoraan yksittäisille sijoittajille. Useimmat yritykset, jotka tarjoavat tällaista osto-optiota, eivät veloita sijoittajilta palkkiota, ja jos ne niin tekevät, komissio- tai palvelumaksut ovat erittäin alhaiset verrattuna osakkeiden ostamiseen välittäjän kautta. Jos ostat hyvin pienen määrän osakkeita ja haluat minimoida kustannuksesi, suora osakeosto on hyvä tapa edetä.
Osinko-sijoitussuunnitelmat
Sijoittajilla, jotka omistavat osuuksia uudelleen sijoitussuunnitelman sisältävässä yhtiössä, on mahdollisuus rekisteröidä yhtiössä ja osallistua suunnitelmaan. Sen sijaan, että yhtiö vastaanottaisi osinkoja, DRIP-osallistujien osingot menevät suoraan kohti lisää osakkeiden ostamista yrityksessä. Kuten suorien osakeostojen yhteydessä, DRIP-maksuihin ei usein liity palkkioita.
Näin DRIP toimii:
esimerkki
Yhtiö A maksaa osinkoa 0, 50 dollaria osakkeelta vuosittain, ja sen osakekannan arvo on 40 dollaria osakkeelta. DRIP: ään osallistuva sijoittaja omistaa 200 osaketta yhtiön A osakekannasta. Sen sijaan, että se saisi 100 dollarin sekin vuosittain osinkoina, sijoittaja voi ostaa 2, 5 osaketta (100 dollaria / 40 dollaria osakkeelta) osakkeita. Nämä osakkeet annetaan suoraan yrityksestä, eikä niistä veloiteta palkkioita.
Työntekijöiden osakeostot
Julkisissa yrityksissä työskenteleville työntekijöille ESPP tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden ostaa yrityksen osakkeita alennuksella. Työntekijöillä on rajoitettu määrä osakkeita, joita he voivat ostaa, ja ei ole aina hyvä asia lisätä omistuksiasi työnantajan yrityksessä - se on vähän kuin kaikkien munien laittaminen yhteen koriin.
Yleensä ESPP tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden ostaa osakkeita 85%: n markkina-arvosta. Nämä osakkeet voivat siirtyä suoraan eläkerahastoon, joten siellä on yleensä mahdollisuus osallistua ESPP: eihin, joilla on verottomia tuloja; näissä tapauksissa raha vähennetään työntekijän palkasta.
