Tyypillistä sijoituspankkia hoidetaan jäykässä ja tiukassa hierarkiassa ja enemmän kuin useimmissa yritys- tai finanssilaitoksissa. Andrew Gutmann vertaa kirjassaan "How be Be Investment Banker: Rekrytointi, haastattelu ja työpaikan laskeminen" rakennetta armeijaan; Sijoitus tarkoittaa paljon, ja joidenkin nimikkeiden välillä on jopa selvä sosiaalinen asema. On kuitenkin näyttöä siitä, että tämä on muuttumassa.
Erityinen tilaus tai otsikot saattavat vaihdella hiukan yrityksistä toisiinsa, mutta tavanomainen sijoituspankkipalkkio sisältää:
- SijoituspankkianalyytikkoSijoituspankkitoimisto AssociateVice PresidentSenior varatoimitusjohtajaToimitusjohtaja
Muiden kuin Yhdysvaltojen sijoituspankit käyttävät todennäköisemmin erilaisia nimikkeitä, mukaan lukien enemmän johtajan nimityksiä. Esimerkiksi sijoituspankkien osakkuusyritystä voidaan kutsua apulaisjohtajaksi tai vanhempi varapuheenjohtaja voi olla nuorempi johtaja tai toimitusjohtaja.
sijoituspankkien vertailu osakepääoman tutkimustoimintaan, koska osakkuusyrityksen ja analyytikon nimikkeet ovat muuttuneet.
Sijoituspankkianalyytikko
Lähes kaikki lähtötason analyytikot tulevat huipputason kouluista ja toimivat erittäin hyvin akateemisesti. Suurin osa aloittaa sijoituspankilla kahden vuoden tai kolmen vuoden ohjelmaan, jossa ne toimivat ylemmän tason työntekijöiden morinaina.
Analyytikkona aloittaminen oli helpompaa 1980- ja 1990-luvuilla, ennen kuin yritykset ympäri maailmaa hyväksyivät saman rekrytointistrategian; monet tulivat muista rahoitusyrityksistä tai analyyttisestä taustasta. Nykyään suurin osa sijoituspankkianalyytikoista on hyvin nuoria ja erittäin raakoja, mutta heillä on erinomaiset valtakirjat ja innokas asenne. Liian suuri kokemus muusta työstä johtaa usein pelättyyn "liian pätevään" etikettiin ja sen siirtämiseen äskettäin suoritetulle maisteriopiskelijalle.
Useat analyytikot kutsutaan puhekielisesti "apinoiksi" korkeammissa ryhmissä, ja useimmat viettävät päivänsä seurassaan osakkuusyhtiöiden ja johtajien tilauksia. Analyytikon elämä on täynnä Exceliä, PowerPointia, tutkimusta ja hyvin vähän unta. Tämä rooli on osa analyytikkoa, osa tietotekniikkaa ja osa sihteeri.
Ensimmäisen vuoden keskimääräisen analyytikon peruspalkka on noin 70 000 dollaria huhtikuusta 2019, Wall Street Oasis -lehden mukaan. Bonuksilla ja muilla korvauksilla monet tekevät kuusi numeroa ja voivat jopa ansaita 350 000 dollaria kolmannen vuoden loppuun mennessä.
Sijoituspankkiyhtiö
Jos tavoitteleva sijoituspankkiiri ei kulje perinteistä reittiä, osakkuusyrityksen taso on todennäköisin yhdyskäytävä. Suurin osa tulee edelleen parhaista MBA-ohjelmista tai heitä hoidettiin analyytikoina muutaman vuoden ajan, mutta jotkut ovat vaikuttavia esiintyjiä muissa rooleissa muissa rahoitusyrityksissä, etenkin pääomatutkimuksessa.
Olisi vähän harhaanjohtavaa koota kaikki osakkuusyhtiöt yhteen luokkaan. Useimmat sijoituspankit kohtelevat aktiivisesti ensimmäisen vuoden osakkuusyhtiöitä eri tavalla kuin toisen vuoden osakkuusyhtiöitä, ja he kohtelevat toisen vuoden osakkuusyrityksiä eri tavalla kuin kolmannen vuoden osakkuusyrityksiä. Ensimmäisen vuoden kumppanit viettävät paljon aikaa tarkkailemalla analyytikoita ja suorittamalla monia samoja tehtäviä; ajattele ryhmien johtajat. Kolmannen vuoden kumppanit ovat todistaneet kykenevänsä pitämään kiinni, joten ylemmät hoitavat heitä varapuheenjohtajarooliin.
Analyytikot käyttävät suurimman osan energiasta pitämällä päänsä veden yläpuolella ja rapeuttamatta lukuja. Tärkeimpiä piirteitä ovat analyyttiset taidot ja kestävyys. Työntekijät tarvitsevat edelleen näitä taitoja, mutta heidän keskittymisensä siirtyy viestintään. Erityisesti osakkuusyrityksen on käsiteltävä viestintää vanhempien pankkiirien ja heidän analyytikoryhmiensä välillä, ja hän viettää paljon energiaa tasoittaen asioita.
Ensimmäisen vuoden keskimääräisen osakkuusyrityksen peruspalkka on Wall Streetin keidas mukaan noin 135 000 dollaria. Bonuksilla ja muilla korvauksilla ensimmäisen vuoden osakkuusyritys voi ansaita 150 000–350 000 dollaria, kun taas kolmannen vuoden osakkuusyritys voi tuoda 250 000–500 000 dollaria.
Sijoituspankkitoiminnan varatoimitusjohtaja
Varapuheenjohtaja on vanhimmista pankkiireista nuorin ja hänellä on ensimmäinen laillinen titteli asiakkaiden ja korkea-arvoisten yritysten osalta. Häntä kohdellaan yksilönä omilla ajatuksillaan ja mielipiteillään.
Sijoituspankkitoiminnan varapuheenjohtajan elämä keskittyy kahteen vastuuseen: piikkikirjojen täyttämiseen ja asiakassuhteiden hallintaan. Kumpikaan näistä ei ole helppo siirtyminen etenkin työtovereille, jotka hallitsevat analyyttisen puolen, mutta joilla ei ole tarvittavaa sosiaalista armoa.
Normaalitapaamiseksi VP: n tehtävänä on koordinoida työtovereiden ryhmää kokoamaan sävelkorkeus ja viettää päivät puhumalla jatkuvasti asiakkaiden kanssa. Suurin osa vastuusta on delegointia, aivan kuten päävalmentaja, sen sijaan, että päästäisi typerään. Arvokkain asia, jonka VP voi tehdä, on kehittää kestäviä, vahvoja suhteita asiakkaiden ja vanhojen pankkiirien kanssa, mutta on myös tärkeää löytää muutama kumppani, johon nojata, kun aika on olennaista.
Palkat vaihtelevat VP-tasolla kuin osakkuusyrityksillä ja analyytikoilla. Tämä johtuu siitä, että parhaat VP: t sulkevat suurempia kauppoja, ja joillakin pankeilla tapahtuu tuottoisampaa toimintaa kuin toisilla. Wall Street Oasis asettaa keskimääräisen peruspalkan yli 200 000 dollariin, mutta todellinen raha tulee bonuksista, jotka voivat olla korkeammat kuin palkka hyvällä vuonna.
Vanhempi varapresidentti
Joskus VP: tä kutsutaan toimitusjohtajaksi tai päämieheksi, se on yhtä suuri kuin useimmat sijoituspankkien ammattilaiset saavat; jotkut jopa viettävät koko uransa varapuheenjohtajina. Elämä vanhempana johtajana on hyvin erilainen kuin analyytikko, osakkuusyhtiö tai VP: n elämä, lähinnä siksi, että vastuu siirtyy kohti uuden liiketoiminnan etsintää.
Joillakin pankeilla voi olla eri taso nuoria johtajaita tai vanhempia varapuheenjohtajia, ala-alakerrat toimivat kuten supertähti VP: t ja ylemmät rungot kuin sivutoimitukset toimitusjohtajalle.
Työ ei ole niin hohdokas tai autoritaarinen kuin toimitusjohtajalle, mutta se ei todennäköisesti ole yhtä stressaavaa kuin uuden johtajankin kohdalla. Vanhemmat VP: t ovat liikkeellä paljon, melkein kuin matkustavat myyjät, mutta he kompensoivat vaivan hyvin. Bonuksilla palkka vaihtelee tyypillisesti välillä 400 000–1, 5 miljoonaa dollaria vuodessa.
Toimitusjohtaja
Kestää kauan, paljon taitoja ja jopa vähän onnea tullakseen toimitusjohtajaksi. Nämä ovat viidakon sananlaskun kuninkaat: henkilöt, joilla on suuri auktoriteetti ja jotka vastaavat pankin kannattavuudesta.
Toimitusjohtajan on tiedettävä, missä kaikki shakkipalat liikkuvat, kuinka kaikki sopimukset etenevät ja mitä tapahtuu poliittisen / taloudellisen ympäristön kanssa. Vain harvoin ja tärkeimmissä tapauksissa toimitusjohtaja osallistuu aktiivisesti sopimukseen. Sen sijaan hän palkitsee tehokkaat VP: t ja vanhemmat VP: t ja poistaa tehottomat. Sotilaallista analogiaa ajatellen tämä on kenraali, joka tuijottaa suurta karttaa eikä kuljeta kivääriä kentälle.
Kuten mikään muu sijoituspankkitoiminta, toimitusjohtaja elää tällä hetkellä ansioituneessa työssä. Toimitusjohtaja ansaitsee pankille paljon rahaa tai korvataan. Huonoina vuosina toimitusjohtaja ansaitsee vain peruspalkan, joka on useita satoja tuhansia dollareita. Todella hyvällä vuonna heillä on mahdollisuus selvittää 10 miljoonaa dollaria tai jopa 20 miljoonaa dollaria.
