Mikä on ohjehakuindeksi?
Konferenssilautakunnan ohje-indeksi (HWI) mittaa, kuinka tehokkaasti työnantajat sovittavat työpaikat käytettävissä olevaan työvoimaan (työttömiin) ja ovat tärkeä mittari taloudessa.
Konferenssilautakunta, etsiessään keinoa lisätä työllisyystilastojen salkkua, loi Help-Wanted Advertising Index -hakemiston vuonna 1951. HWI: n selvin panos on työllisyyskysynnän muutosten mitta, sellaisena kuin se on esitelty sanomalehdet, joita pidetään johtavana työttömyyden indikaattorina. Kiistatta merkityksellisempi panos on HWI: n epäsuora mittari työmarkkinoiden heikosta tilanteesta - toisin sanoen kuinka monta työpaikkaa tulee täyttämättä tai kuinka tehokas työnhakuprosessi on.
Ohjehakuhakemiston (HWI) ymmärtäminen
Kun ohjehakuindeksi (HWI) nousee, se tarkoittaa, että paikkoja on suhteellisen suuri määrä. Tämä voidaan tulkita työntekijöiden pulaksi. Koska työnantajien on ehkä korotettava palkkoja työntekijöiden houkuttelemiseksi, palkkainflaatio voi seurata, mikä voi vaikuttaa kielteisesti joukkovelkakirja- ja osakemarkkinoihin.
Ensin vuonna 1951 luotu hakemisto sisälsi 52 johtavan sanomalehden ohjeellisia luokiteltuja mainoksia, joista jokainen on Yhdysvaltojen eri puolilla suurkaupunkitilastotilaa.
HWI: n rakenneuudistus oli yhtä suuri kuin 100 vuonna 1987, ja se julkaistaan yleisölle kuukausittaisessa lehdistötiedotteessa. Konferenssilautakunta julkaisee HWI: n kansallisen numeron, alueelliset numerot, jotka edustavat yhdeksää maan segmenttiä, ja prosenttimäärän, joka edustaa työmarkkinoiden osuutta kasvavan halu-mainosten määrän kanssa. Nykyinen HWI-raportti löytyy konferenssin johtokunnan verkkosivuilta.
Konferenssin johtokunta koostuu puheenjohtajista ja edunvalvojista sekä sen äänioikeudellisista jäsenistä. Viime aikoina nämä tehtävät täyttivät monet korkean tason johtajat yrityksistä, kuten Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis ja State Farm Insurance.
