Mikä on Gross-Up?
Bruttomenetelmä on ylimääräinen rahasumma, joka lisätään maksuun kattamaan tuloverot, jotka vastaanottaja on maksamassa.
Bruttomäärä näkyy useimmiten johdon palkitsemissuunnitelmissa. Esimerkiksi yritys voi sopia maksavansa toimitusjohtajan muuttokulut lisättynä bruttomäärällä palkanmaksusta johtuvien odotettavissa olevien tuloverojen korvaamiseksi.
Kuinka yhteenveto toimii
Palkkakertoimen laskeminen laskee palkkakehyksen lähinnä, mutta päinvastoin. Yleensä työntekijöille maksetaan alun perin bruttopalkka, josta vähennykset pidätetään (kuten verot, eläkemaksut ja sosiaaliturva), ja loput maksetaan työntekijöille nettopalkana. Brutto-tilanteessa haluttu nettopalkka järjestetään etukäteen ja bruttomäärä kasvaa riittävästi sen varmistamiseksi, että haluttu nettopalkka maksetaan työntekijälle.
Käytännössä bruttomäärät tehdään useimmiten kertaluonteisiin maksuihin, kuten muuttokorvauskorvauksiin tai vuoden lopun bonuksiin. Yrityksen laskentamenetelmästä riippuen työntekijällä voi silti olla ylimääräinen verovelka.
Itse asiassa bruttomäärät ovat enimmäkseen semantiikkaa. Se vain toistaa työntekijän palkan kotiin maksettavana palkkiona eikä bruttopalkana ennen verojen pidättämistä. Jotkut yritykset pitävät parempana bruttotulosmenetelmää, etenkin kun korvataan C-tason johtajille ja muille korkeasti palkattuille työntekijöille. Tekniikka voi osittain piilottaa palkkakulut taloudellisen raportoinnin aikana.
Avainsanat
- Bruttomenetelmä on ylimääräinen rahasumma, joka lisätään maksuun kattamaan tuloverot, jotka vastaanottaja on velkaa maksamisessa. Yhdistäminen tapahtuu useimmiten kertaluonteisiin maksuihin, kuten muuttokorvauskorvauksiin tai bonuksiin. Kasvatusta voidaan käyttää myös toimeenpanevaan korvaukseen. Useat yritykset ovat kirjoittaneet otsikoita brutto-taktikoiden käyttämiseksi räikeillä ja kiistanalaisilla tuloksilla.
Esimerkki ylittämisestä
Esimerkiksi harkitse yritystä, joka tarjoaa työntekijälle, jonka tuloveroaste on 20%, nettopalkka on 100 000 dollaria vuodessa. Laskentakaava on seuraava:
- Bruttopalkka = nettopalkka / (1 - veroaste)
Työnantajan on bruttotettava työntekijälle maksettu palkka 125 000 dollariin vaadittavista tuloista maksettavista 20%: iin vastaamaan, koska 125 000 dollaria x (1 - 0, 20) = 100 000 dollaria.
Kokonaisristiriita
Kun toimeenpanevaan palkkaan kohdistuu entistä tarkempaa valvontaa vuoden 2008 talouskriisin valossa, bruttomäärien lisääntyminen on kasvanut yhä suositumpana tapaa maksaa johtajille. Yritykset voivat tehokkaasti korottaa johtoryhmän jäsenten palkkaa vähintään 30 prosenttia, ilman että tilinpäätöksessä ilmene siitä, koska tilinpäätös osoittaa vain sen, mikä työntekijöiden netto.
Siitä huolimatta, useat yritykset ovat kirjoittaneet otsikoita brutto-taktikoiden käyttämiseksi huonoilla ja kiistanalaisilla tuloksilla. Vuonna 2005 konsultointiyritys Towers Perrin suoritti tutkimuksen, jonka mukaan 77% yrityksistä muutti johtoa vaihtaessaan erovuoropaketit lähteville johtajille. Yksi tällainen yritys oli Gillette, jonka Procter & Gamble osti vuonna 2005. Gilletteen lähtevä toimitusjohtaja James Kilts sai erorahapaketissaan 13 miljoonaa dollaria bruttomääräisiä maksuja.
