Mikä on kitkatyöttömyys?
Kitkatyöttömyys on seurausta työllisyyden muutoksista taloudessa. Kitkatyöttömyys esiintyy luonnollisesti jopa kasvavassa, vakaassa taloudessa. Työstä lähtevät työntekijät tai työmarkkinoille tulevat uudet työntekijät lisäävät kitkatonta työttömyyttä.
Kitkatyöttömyys
Kitkatyöttömyyden ymmärtäminen
Kitkatyöttömyys on aina läsnä taloudessa, mikä johtuu työntekijöiden ja työnantajien tekemistä väliaikaisista muutoksista. Kitkatyöttömyys on osa yleistä työllisyyskuvaa, mukaan lukien luonnollinen työttömyys, joka on talouden vähimmäistyöttömyysaste taloudellisten voimien ja vapaaehtoisen työvoiman liikkuvuuden takia. Luonnollinen työttömyys heijastaa kuitenkin niiden työntekijöiden lukumäärää, jotka eivät ole palkattuja taitojen puutteen vuoksi tai jotka on korvattu tekniikalla. Kitkatyöttömyys puolestaan johtuu työntekijöiden vapaaehtoisista liikkeistä, mutta sisältyy luonnolliseen työttömyyteen, koska se edustaa vähimmäistyöttömyyttä taloudessa.
Avainsanat
- Kitkatyöttömyys on seurausta työllisyyden muutoksista taloudessa. Kitkatyöttömyys esiintyy luonnollisesti jopa kasvavassa, vakaassa taloudessa. Työstä lähtevät työntekijät tai työmarkkinoille tulevat uudet työntekijät lisäävät kitkatonta työttömyyttä.
Kitkatyöttömyyden syyt
Kitkatyöttömyysaste lasketaan jakamalla aktiivisesti työtä hakevat työntekijät työvoiman kokonaismäärällä. Työntekijät, jotka aktiivisesti etsivät työtä, luokitellaan tyypillisesti kolmeen ryhmään: työpaikkansa lopettaneet työntekijät, työelämään paluuta saavat henkilöt ja uudet tulokkaat.
Kouluista äskettäin valmistuneet tai ensimmäistä kertaa työnhakijat saattavat puuttua resursseista tai tehokkuudesta löytääkseen yrityksen, jolla on heille saatavilla oleva ja sopiva työpaikka. Seurauksena on, että he eivät ota muuta työtä, tilapäisesti pitäen paremmin palkattua työtä.
Väliaikaiset muutokset, kuten muutto toiseen kaupunkiin, lisäävät kitkaavaa työttömyyttä, koska työntekijöiden lopettamisen ja uuden löytämisen välillä on usein aikaero. Toisin sanoen näillä työntekijöillä ei ole toista työtä rivissä ennen nykyisen työpaikkansa lopettamista.
Työntekijät, jotka lopettavat työpaikkansa etsiäkseen parempaa palkkaa, lisäävät kitkatonta työttömyyttä. Muissa tapauksissa työntekijät voivat luopua työstään palatakseen kouluun tai oppimaan uuden taiton, koska heidän mielestään he tarvitsevat taitoa ansaitaksesi enemmän tuloja.
Toiset saattavat poistua työvoimasta henkilökohtaisista syistä, kuten hoitaakseen perheenjäseniä, sairaus, eläkkeelle siirtyminen tai raskaus. Kun työntekijät palaavat työvoimaan etsimään työtä, heidät lasketaan osaksi kitkaavaa työttömyyttä.
Hallituksen maksamat työttömyyskorvaukset voivat joskus johtaa kitkatukseen työttömyyteen, koska tulojen avulla työntekijät voivat olla valikoivia seuraavan työpaikkansa löytämisessä lisäämällä työttömäksi jäämäänsä.
Kitkatyöttömyyttä voi esiintyä myös siitä syystä, että yritykset pidättäytyvät palkkaamasta, koska heidän mielestään työhön ei ole riittävästi päteviä henkilöitä, kun tosiasiallisesti työntekijät joutuvat jättämään yrityksen toiseen työhön.
Kitkatyöttömyyden vaikutukset
Vaikka vastasintuitiivinen kitkatyöttömyys on hyödyllistä taloudelle, koska se on osoitus siitä, että ihmiset etsivät parempia asemia. Kitkatyöttömyys ei ole yhtä huolestuttava kuin muun tyyppinen työttömyys, koska se johtuu tyypillisesti työntekijän valitsemisesta. Kitkatyöttömyys auttaa myös yrityksiä, koska niillä on laajempi valikoima potentiaalisesti erittäin päteviä ehdokkaita.
Kitkatyöttömyys on lyhytaikaista, minkä seurauksena se ei vie paljon valtion varojen kulutusta. Kitkatyöttömyys on aina olemassa taloudessa, jossa on vapaasti liikkuvaa työvoimaa. Vaikka työnhakijat säilyttävät nykyisen asemansa usein etsiessään uutta työtä, kitkaa syntyy hallitsemattomista tilanteista, joissa kyseinen ylellisyys ei ole vaihtoehto.
Kitkatyöttömyys ja lamat
Kitkatyöttömyys ei ole yhtä huolestuttavaa kuin suhdannetyöttömyys. Syklinen työttömyys on pääosin taantumassa ja johtuu työntekijöiden lomauttamisesta. Työntekijöillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin jättää työnsä syklisen työttömyyden ollessa kitka, ja työntekijät ovat päättäneet lähteä. Taantumassa, jossa työttömyys nousee, kitkatyötöllä on taipumus vähentyä, koska työntekijät yleensä pelkäävät jättää työpaikkansa yrittääkseen löytää parempi.
Kitkatyöttömyyden vähentäminen
Kitkatyöttömyyttä voidaan vähentää sovittamalla mahdolliset työnhakijat nopeasti avoimiin työpaikkoihin. Internetin edistymisen myötä työntekijät voivat käyttää sosiaalista mediaa ja työnvälitysverkkosivuja työpaikkojen etsimiseen, mikä voi johtaa nopeampaan työaikaan palkkaamisessa; vähentäen siten kitkatyöttömyyttä.
Kitkatyöttömyys on ainoa työttömyyden muoto, jota ei vähene tai vaikuta liittovaltion keskuspankin hallituksen rahan määrän kasvun aiheuttama taloudellinen elvytys. Fed saattaa alentaa korkoja esimerkiksi kannustaakseen lainanottoa taloudessa. Lainanotolla lisätyllä rahalla on taipumus tuottaa enemmän kuluttajia ja yrityksiä, mikä johtaa kasvuun ja työttömyyden vähentämiseen.
