Mikä on joustava kulutustili (FSA)?
Joustava kulutustili (FSA) on eräänlainen säästötili, joka tarjoaa tilinomistajalle erityisiä veroetuja. Työnantaja perustaa työntekijälle FSA: n, jota joskus kutsutaan joustavaksi kulutusjärjestelyksi. Tili antaa työntekijöille mahdollisuuden maksaa osan säännöllisestä ansiostaan korvaamaan lääketieteellisiin ja hammaslääketieteellisiin kuluihin liittyvät kelpoiset kulut.
Toinen FSA-tyyppi on joustava huollettava hoitotili, jota käytetään maksamaan 12-vuotiaiden ja sitä vanhempien lasten hoitokulut ja jota voidaan käyttää myös pätevien aikuisten, mukaan lukien puoliso, hoitoon, joka ei pysty hoitamaan itseään ja noudata erityisiä IRS-ohjeita. Riippuvaisen hoidon FSA: lla on erilaiset enimmäismaksuosuudet kuin lääketieteelliseen joustavaan kulutustilille.
Avainsanat
- FSA on eräänlainen säästötili, jonka avulla työntekijät voivat maksaa osan säännöllisestä ansiostaan maksaakseen pätevät kulut. Tilille maksetut varat vähennetään työntekijän ansiosta ennen kuin heille asetetaan palkkaverot. FSA: n raha on käytettävä suunnitelmavuoden loppuun mennessä, mutta työnantajat voivat tarjota enintään 2, 5 kuukauden lisäajan seuraavan vuoden 15. maaliskuuta.
Kuinka joustava kulutustili (FSA) toimii
Yksi joustavan kulutustilin tärkeimmistä eduista on, että tilille maksetut varat vähennetään työntekijän ansioista ennen veroja, mikä alentaa heidän verotettavaa tuloaan. Säännölliset maksut FSA: lle voivat selvästi vähentää työntekijän vuosittaista verovelkaa.
IRS rajoittaa, kuinka paljon FSA-tilille voidaan maksaa vuodessa. Lääketieteellisten kulujen FSA-tilien osalta vuoden 2020 raja työntekijää kohden on 2750 dollaria (se oli 2700 dollaria vuonna 2019). Jos henkilö on naimisissa, hänen puolisonsa voi myös syrjäyttää tämän rajan työnantajansa kautta. Työnantajat voivat halutessaan osallistua FSA: hon, mutta heidän ei tarvitse - jos niin tehdään, työnantajan maksu ei vähennä määrää, jonka työntekijä saa maksaa.
Joustavan kulutustilin (FSA) edut ja haitat
FSA: n varoja voidaan käyttää tiettyjen hyväksyttyjen hammas-, näkö- ja sairauskulujen korvaamiseen, myös huollettavien ja puolisoiden osalta.
Tilillä olevia varoja voidaan käyttää myös omavastuuosuuksien ja yhteismaksujen kattamiseen lääketieteellisten palvelujen suorittamisen yhteydessä. Valitettavasti rahaa ei voida käyttää vakuutusmaksujen maksamiseen.
Lääkärin määräämät reseptilääkkeet ja käsikauppalääkkeet voidaan maksaa FSA: n varoilla. Tähän sisältyy korvausten saaminen insuliinista. FSA voi kattaa lääketieteellisten laitteiden ostot, kuten diagnostiikkalaitteet, siteet ja kainalosauvat.
Erityiset näkökohdat
Kaikki FSA: lla varatut varat on käytettävä suunnitelmavuoden loppuun mennessä, mutta työnantajat voivat tarjota enintään kahden ja puolen kuukauden lisäajan kyseisen rahoituksen käytön lopettamiseksi.
Jos tätä vaihtoehtoa ei käytetä, työnantajat saattavat antaa työntekijöiden siirtää käyttämättömiä varoja tililleen yli 500 dollaria vuodessa. Työnantajan ei tarvitse tarjota tällaisia vaihtoehtoja. Jos ne ovat, työnantaja voi tarjota vain yhden näistä vaihtoehdoista.
Vuoden lopun tai lisäajan päättyessä kaikki FSA: hon jääneet varat menetetään. Tämä pakottaa FSA: n haltijat yrittämään huolellisesti suunnitella tilille menevän rahasumman ja sen, kuinka he käyttävät sen vuoden aikana.
