Mikä on agentuuriteoria?
Agentuuriteoria on periaate, jota käytetään selittämään ja ratkaisemaan asioita liiketoiminnan rehtorien ja heidän edustajiensa välisissä suhteissa. Yleisimmin tämä suhde on osakkeenomistajien, päämiehen ja yritysjohtajan, edustajien välillä.
Avainsanat
- Agentuuriteoria pyrkii selittämään rehtorien ja heidän edustajiensa väliset prioriteetteja koskevat riidat. Odotuksia koskevien erojen ratkaisemista kutsutaan "viraston menetyksen vähentämiseksi". Suorituskykyyn perustuva korvaus on yksi tapa, jolla saavutetaan tasapaino päämiehen ja edustajan välillä.
Agentuuriteorian ymmärtäminen
Edustusto on laajasti mikä tahansa kahden osapuolen välinen suhde, jossa yksi edustaja edustaa toista päämiestä päivittäisissä liiketoimissa. Rehtori tai rehtorit ovat palkanneet edustajan suorittamaan palvelun heidän puolestaan.
Rehtorit delegoivat päätöksentekomenettelyn edustajille. Koska edustaja tekee monia päätöksiä, jotka vaikuttavat pääosaan taloudellisesti, näkemyseroja ja jopa prioriteettien ja etujen eroja voi syntyä. Tätä kutsutaan joskus pää-agentti-ongelmaksi.
Määritelmän mukaan agentti käyttää päämiehen resursseja. Päämiehen luottamus rahaan, mutta hänen panoksensa päivittäisessä käytössä on vähäinen tai ei ollenkaan. Asiamies on päätöksentekijä, mutta riskiä on vähän tai ei ollenkaan, koska päämiehen on maksettava mahdolliset tappiot.
Agenttiteoria olettaa, että rehtorin ja edustajan edut eivät aina ole yhdenmukaisia.
Erityiset näkökohdat agentuuriteoriassa
Virastoteoria käsittelee riitoja, jotka syntyvät pääasiassa kahdella avainalueella: Ero tavoitteissa tai ero riskien välttämisessä.
Esimerkiksi yritysjohtajat voivat päättää laajentaa liiketoimintaa uusille markkinoille. Tämä uhraa yrityksen lyhyen aikavälin kannattavuuden kasvun ja korkeampien tulojen odotuksissa tulevaisuudessa. Osakkeenomistajat voivat kuitenkin asettaa etusijalle lyhytaikaisen pääoman kasvun ja vastustaa yhtiön päätöstä.
Toinen keskeinen kysymys, jota agenttiteoria usein käsittelee, käsittää päämiehen ja asiamiehen väliset riskitoleranssit. Esimerkiksi pankin osakkeenomistajat voivat vastustaa sitä, että johto on asettanut liian alhaisen lainan hyväksymiskierron, ottaen siten liian suuren maksukyvyttömyyden riskin.
Esimerkkejä agentuuriteoriasta
Rahoitussuunnittelijat ja salkunhoitajat ovat edustajia päämiehensä puolesta, ja heille annetaan vastuu päämiehen varoista. Vuokralainen voi olla vastuussa sellaisten omaisuuserien suojaamisesta, jotka eivät kuulu heille. Vaikka vuokralaiselle on annettu tehtäväksi huolehtia omaisuudesta, vuokralaisella on vähemmän kiinnostusta tavaroiden suojaamiseen kuin todellisilla omistajilla.
Eri agenttiteorian kannattajat ovat ehdottaneet tapoja ratkaista edustajien ja periaatteiden väliset kiistat. Tätä kutsutaan "viraston menetyksen vähentämiseksi". Edustajalle aiheutuva tappio on määrä, jonka toimeksiantaja väittää menettäneen edustajan toimiessa päämiehen etujen vastaisesti.
Tärkein näistä strategioista on kannustimien tarjoaminen yritysjohtajille maksimoidakseen päämiestensä voitot. Yrityksen avainhenkilöille myönnetyt osakeoptiot ovat peräisin edustajateoriasta. Muihin käytäntöihin sisältyy johdon palkkioiden sitominen osittain osakkeenomistajien tuottoihin.
Nämä käytännöt ovat johtaneet huolenaiheisiin siitä, että johto vaarantaa yrityksen pitkän aikavälin kasvun lyhytaikaisten voittojen ja oman palkan lisäämiseksi. Tämä huolenaihe on johtanut uusiin korvausjärjestelmiin, joissa toimeenpanovallan palkat lykätään osittain ja määritetään pitkäaikaisten tavoitteiden mukaisesti.
Näillä ratkaisuilla on samankaltaisuuksia muissa edustajasuhteissa. Suorituskykyyn perustuva korvaus on yksi esimerkki. Toinen vaatii joukkovelkakirjalainan lähettämistä takaamaan halutun tuloksen saavuttamisen. Ja sitten on viimeinen keino, joka yksinkertaisesti ampuu agentin.
