Jos pidämme kiinni taloudesta ja emme harjoita eettisiä, poliittisia tai muita näkökulmia, maahanmuuttoa puolustava tai vastustava argumentti riippuu erityisestä taloudellisesta ympäristöstä ja osallistuvien yksilöiden näkökulmasta.
Tarkastelemaan maahanmuuton taloudellisia etuja ja haittoja akateemisesta näkökulmasta aluksi tarkastelemalla kolmea pääasiallista taloudellista kysymystä, jotka ovat väitteen ytimessä: tarjonta ja kysyntä, tuottavuus ja suhteellinen etu.
Tarjonta ja kysyntä
Jos tarjonta kasvaa kysynnän ollessa tasainen, hinnat putoavat. Siksi lisäämällä työvoima-altaassa olevien ihmisten tarjontaa pitämällä kaikki muut asiat tasa-arvoisina tulisi vähentämään työvoimakustannuksia ja työntekijöiden palkkoja. Työvoimakustannukset / työntekijöiden palkat kuvaavat eri näkökulmia asiaan: työnantajat vs. työntekijät. Jos olet työnantaja, työvoima on kustannus. Jos olet työntekijä, työnantajan kustannukset ovat palkkasi.
Sitä vastoin, jos työvoiman tarjonta on ali, kuten 1990-luvun lopun teknologiakuplissa oli, voimakas kysyntä lisää työvoimakustannuksia / työntekijöiden palkkoja. 90-luvun lopulla työttömyys oli alle 4%, ja yritykset kamppailivat työntekijöiden palkkaamiseksi. Tämä lisäsi kustannuksia ja vaikeutti tuotannon lisäämistä.
Joten kun ajattelemme maahanmuuttoa työvoiman tarjonnan ja kysynnän suhteen, riippuu siitä, onko mielestäsi hyvää vai huonoa, siitä, millä (työllisyys) aidan puolella olet.
Nopea tosiasia
Työvoiman kysyntä oli niin voimakasta 1990-luvulla, että puhuttiin viisumien määrän lisäämisestä maahanmuuton lisäämiseksi ja työvoiman inflaatiopaineiden lieventämiseksi.
tuottavuus
Tuottavuus voidaan mitata työntekijöiden jokaisen työtunnin tuotoksilla - BKT henkilöä kohden - ja uusien maahanmuuttajien vaikutus tuottavuuteen voi olla enemmän tai vähemmän kuin nykyinen. Siksi, vaikka BKT voisi yleisesti nousta, kun uudet työntekijät löysivät työpaikkoja, lisäys saattaa lisätä työvoiman tuottavuutta tai ei sitä lisätä. Tyypillisesti ei, mutta se riippuu erityisistä olosuhteista.
Jos maahanmuuttajat olisivat erittäin tuottavia, BKT henkeä kohti voisi nousta. Jos maahanmuuttajat eivät toimi tai eivät lisää tuottavuutta, menetykset alentavat BKT: tä asukasta kohden.
Toinen näkökulma huomiointiin on se, että halvemmalla työvoimalla valmistetut tavarat sallivat enemmän tavaroita. Kenelle tämä etu liittyy, voi vaihdella. Esimerkiksi maataloudessa työskenteleminen viljelykasvien ja sadonkorjuun vuoksi on välttämätöntä - emme voi mennä ilman ruokaa. Nykyiset työntekijät saattavat olla halukkaita tekemään tämän työn, mutta ne saattavat olla epäsuotuisampia työnantajille kuin halvemmat siirtotyöläiset. Halvempien työntekijöiden käyttöönotolla voi olla kaksi erilaista vaikutusta: nykyiset työntekijät siirtyvät tuottavampaan työhön tai heidät siirretään muihin matalapalkkaisiin töihin, mikä tuottaa yritykselle enemmän voittoa, mutta nykyisten työntekijöiden kustannuksella.
Suhteellinen etu
Taloustieteilijät käyttävät termiä "suhteellinen etu" kuvaamaan talouden kykyä tuottaa tavaroita ja palveluita halvemmalla mahdollisuuskustannuksella kuin kauppakumppaneilla. Suhteellinen etu antaa yritykselle mahdollisuuden myydä tavaroita ja palveluita alhaisemmalla hinnalla kuin kilpailijat ja toteuttaa siksi vahvemmat myyntimarginaalit. Tätä käsitettä käytetään yleensä valtioiden välisessä kaupassa, mutta sitä voidaan soveltaa myös maahanmuuttoon.
Ota esimerkki tekniikan puomista. Uuden viisumiohjelman avulla maahanmuuton saaneilla korkean teknologian työntekijöillä oli kilpailuetu nykyiseen työvoimaan nähden heidän tietämyksensä ja kykynsä takia, ei pelkästään alhaisempien kustannusten takia.
Vaihtoehto nykyisten kouluttamattomien työntekijöiden palkkaamiselle - projektien viivästyminen koulutusprosessin läpi ja heidän maksamisensa matkan varrella - on huomattavasti kalliimpaa kuin pelkästään koulutettujen maahanmuuttajien palkkaaminen, jopa samoin kustannuksin.
Pohjaviiva
Taloudelliset perusteet maahanmuuton puolesta ovat, että se vähentää kustannuksia, aiheuttaen hintojen laskua ja vapauttaa resursseja käytettäväksi muualla. Kuitenkin, jos olet siirtymätön työntekijä ja pakotat hyväksymään pienemmät palkat tai aseman, joka on koulutuksen ja kykyjen alapuolella, sinusta tuntuu erilainen. Näiden kahden voiman syrjäyttäminen on taloudellisen ympäristön vaikutus.
