Yhteisyritys on yleinen menetelmä kahden muuten etuyhteydettömän yrityksen liiketaloudellisuuden, toimialaosaamisen ja henkilöstön yhdistämiseksi. Tämän tyyppinen kumppanuus antaa jokaiselle osallistuvalle yritykselle mahdollisuuden skaalata resurssejaan tietyn projektin tai tavoitteen toteuttamiseksi vähentäen samalla kokonaiskustannuksia ja hajauttamalla tehtävään liittyvät riskit ja vastuut. Useimmissa tapauksissa yhteisyritys on väliaikainen järjestely kahden tai useamman yrityksen välillä, ja tehdään sopimus, jonka mukaan yhteisyrityshankkeen ehdot määritetään jokaiselle osallistujalle. Kun yhteisyritys on saatu päätökseen, kaikki osapuolet saavat osuutensa voitosta tai tappiosta ja yhteisyrityksen perustanut sopimus purkautuu. Vaikka yhteisyrityksen perustamisella on etuja, tämän tyyppisiin järjestelyihin osallistuvilla yrityksillä on myös joitain haittoja.
Rajoitetut ulkopuoliset mahdollisuudet
Yhteisyrityssopimuksilla on tavallista rajoittaa osallistuvien yritysten ulkopuolista toimintaa hankkeen ollessa käynnissä. Jokaista yhteisyritykseen osallistuvaa yritystä voidaan vaatia allekirjoittamaan yksinoikeussopimukset tai kilpailukielto, joka vaikuttaa nykyisiin suhteisiin myyjiin tai muihin liikekumppaneihin. Näiden järjestelyjen tarkoituksena on vähentää eturistiriitojen mahdollisuutta osallistujayritysten ja ulkopuolisten yritysten välillä ja pitää keskittyminen uuden yhteisyrityksen menestykseen. Vaikka sopimusrajoitukset raukeavat, kun yhteisyritys on valmis, niiden olemassaolo hankkeen aikana voi estää kumppanin ydinliiketoimintaa.
Lisääntynyt vastuu
Suurin osa yhteisyrityksiä tekevistä yhtiöistä on perustettu osakeyhtiöksi tai osakeyhtiöksi, ja ne ymmärtävät valittuihin liiketoimintatyyppeihin liittyvät vastuuriskit. Yhteisyrityksen perustamista koskeva sopimus asettaa jokaiselle osallistuvalle yhtiölle kumppanuuteen liittyvän vastuun, jollei yhteisyrityksen harjoittamista varten ole perustettu erillistä liiketoimintayksikköä. Tämä tarkoittaa, että kukin yritys on vastuussa yhteisyritystä koskevista korvausvaatimuksista tasa-arvoisesti huolimatta sen osallistumisasteesta vaatimusta aiheuttaneeseen toimintaan.
Epätasainen työnjako ja resurssit
Yhteisyritykseen osallistuvat yritykset jakavat hankkeen hallinnan, mutta yhteisyrityksen loppuunsaattamiseen liittyvät työtoimet ja resurssien käyttö eivät aina jakaudu tasapuolisesti. On tavallista, että yhden osallistujayrityksen odotetaan tai edellytetään osallistuttavan tekniikkaan, pääsyyn jakelukanavaan tai tuotantolaitoksiin koko yhteisyrityksen ajan, kun taas toisen kumppaniyrityksen tehtävänä on vain tarjota henkilöstö hankkeen loppuun saattamiseksi. Raskaamman painon asettaminen yhdelle liiketoiminnalle luo epäsuhta yhteisyritykseen kuluneen ajan, vaivan ja pääoman määrässä, mutta se ei välttämättä tarkoita ylikuormitetun kumppanin voitto-osuuden kasvua. Sen sijaan työn ja resurssien epätasainen jakautuminen voi johtaa konflikteihin osallistuvien yritysten kesken ja johtaa yhteisyrityksen menestysasteeseen.
Vaikka yhteisyrityksen perustaminen on kannattava liiketoimintastrategia joillekin yrityksille, jotka keskittyvät yhteiseen tavoitteeseen, sillä on kuitenkin huomautuksensa. Yhteisyrityksen perustamista harkitsevien yritysten olisi verrattava kustannussäästöjen etuja yhdistämällä resursseja haittapuoliin, jotka syntyvät tämän tyyppiselle yritysjärjestelylle.
