Tyypillinen aamu?
Heräät kello 8 aamulla ilman hälytystä ja auringon virtautuessa kaihtimien läpi. Suihkiessasi rauhallisesti, kuuntelet radiota ja kuulet ruuhka-liikenteen painajaisen: hyvä, että sinun ei tarvitse hypätä autoon päästäksesi toimistoon. Itse asiassa sinun ei tarvitse mennä toimistolle ollenkaan. Toki, sinulla on kaksi määräaikaa tehdä päivän loppuun mennessä, mutta se on yhdeksän tunnin päässä. Tällä hetkellä tärkeämpi kysymys näyttää olevan: vilja ja kahvi kotona sanomalehden kanssa, tai bagelivoileipä ja cappuccino suosikkikahviltasi kadulla? Loppujen lopuksi asianmukainen aamiainen ja jonkin verran aamu rentoutumista keskustelevat epäilemättä ennen töihin siirtymistä.
Kuulostaako tämä tyypilliseltä aamulta? Jos on, niin elät unelma - unelma työskennellä kotoa. Monille työntekijöille, joiden on vaadittava kelloa säännöllisissä aikoissa tai jotka tekevät töitä, jotka edellyttävät paikan päällä olemista - opettajia, valtion työntekijöitä, ammattitaitoisia ammattilaisia ja muun muassa terveydenhuollon ja vieraanvaraisuuden teollisuutta - tämä unelma on edelleen kaukainen todellisuus.
Global Workplace Analyticsin mukaan 80% työntekijöistä harkitsee kykyä muuttaa työpaikka etätyöhön. Näille työntekijöille tulee hyvä uutinen, että kotona työskentelevien amerikkalaisten määrä on jatkuvasti kasvussa. Yhdysvaltain väestölaskentatoimiston mukaan kotona työskentelevien ihmisten määrä kasvoi 4, 2 miljoonalla vuodesta 1997 vuoteen 2010. Suurin osa kotona työskentelevistä työntekijöistä työskentelee yksityisissä yrityksissä. Hallituksen työntekijät edustavat vain pientä prosenttia kotona työskentelevistä.
Toivotko liittyväsi 2, 6%: iin amerikkalaisesta työvoimasta, joka työskentelee nyt kotona? Jos näin on, tee sieluhakua ennen kuin kerro pomollesi, että luulet olevansi tuottavampi vaihtaessasi näkymää, mieluiten mieltä jostakin muusta kuin toimistopaikoitusalueelta. Ennen kuin otat aseman, keskustele työtovereiden, ystävien ja verkostoitumispiirissäsi olevien kanssa, etenkin samanlaisilla toimialoilla työskentelevien kanssa. Millaisia haasteita he ovat kohdanneet kotoa työskennelleiden tuttavien joukossa? Onko heidän työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja yleistä elämänlaatua parannettu?
Aloitaksesi prosessisi, tässä on muutamia tärkeitä kodin työskentelyn etuja ja haittoja, jotka on syytä harkita.
Plussat
Tuntisi ja elämäsi ovat joustavampia. Haluatko viettää kuukauden lomalta Patagonian tärkeimmän meriveden melontakauden ajan joka vuosi? Työskentelemällä kotoa, saatat vain pystyä vetämään pois tällaisen seikkailun joko työskentelemällä enemmän loppuvuoden aikana korvaamaan menetetyt työt (helpompaa, jos olet freelancerina tai sinulla on kausiluonteista yritystä) tai työskentelemällä etäyhteyden kautta lomaltasi. Tietysti useimmat ihmiset arvostavat joustavuutta proosaisempien syiden vuoksi: lastenhoito, vanhustenhoito tai yksinkertaisesti kyky olla kotona putkimiehen ilmestyessä.
Jos ylläpidät omaa yritystäsi, säästät rahaa yleiskustannuksilla. Jos yrityksellä ei esimerkiksi ole tiilen ja laastin sijaintia, jota voidaan helposti käyttää verkossa, voidaan säästää suuria yleiskustannuksia. Huono puoli? Menetät jalkaliikennettä, joka on tärkeä vähittäiskaupan kannalta.
Tyylistäsi riippuen saatat olla tuottavampi. Oletko introvertti, joka pitää sosiaalista vuorovaikutusta enemmän tyhjentävänä kuin energian antavana? Sitten saatat menestyä työympäristössä ilman muita kollegoita. Jos tunnet olevansa keskittyneempi hiljaisessa ympäristössä, jossa on vain vähän häiriötekijöitä, kotoa työskenteleminen voi antaa sinulle mahdollisuuden olla tuottavin.
Työmatkasi on nolla. Mahdollisten kuolemanvuoteen valitettavasti on todennäköisesti turvallista sanoa, ettet halua, että olisit viettänyt enemmän aikaa ruuhka-liikenteessä. Itse asiassa yli kaksi kolmasosaa työntekijöistä vaihtaisi työpaikkoja vain työmatkojensa taakan helpottamiseksi.
Haittoja
Yksin työskenteleminen voi olla eristävää. Jos olet introvertti - tai sinulla on ollut täynnä banaalia toimistokeskustelua, joka pyörii ympärillä säätä, minne mennä lounaalle tai True Detektiivin viimeiseen jaksoon -, ehkä eristäminen on juuri sitä, mitä kaipaat. Jopa ne, jotka välttelevät työpaikan toveria (puhumattakaan ihmissuhteista, draamaa, toimipolitiikkaa ja harkitsemattomia romansseja) sooloon menemisen puolesta, saattavat joutua katsomaan tietokoneen näytölle selittämättömän ennui-tunteen. Älä jätä alentamatta sitä, kuinka henkilökohtainen yhteistyö ja työpaikoilla väärentyneet sosiaaliset siteet voivat johtaa tulevaisuuden mahdollisuuksiin, mukaan lukien suurempi todennäköisyys ylennykseen. Vaikka eristyneisyyden oireet voivat olla vaikeampia tunnistaa, työpaikan palaminen voi tapahtua, kun olet kotona yksin kultaisen noutajasi kanssa jaloissa.
Tyylityypistäsi riippuen saatat olla vähemmän tuottava. Oletko ekstravertti, joka menestyy yhteistyössä muiden kanssa projekteissa? Saatko energiaa ja inspiraatiota sellaisesta eksklusiivisesta seurusteluista, joka tapahtuu tauon, lounaan ja keskustelun aikana parkkipaikalle matkalla? Jos näin on, kotona työskentelemisen yksinäinen luonne saattaa kuluttaa energiaa, ei lisätä sitä.
Kotoa työskenteleminen voi olla häiritsevää. Onko sinulla huonetovereita, jotka työskentelevät myös kotoa tai jotka työskentelevät yöllä ja viettävät aikaa kotona päivällä? Oletko vanhempi, joka tekee maailman haastavimman monitehtävämuodon - huolehtii pikkulapsesta tai taaperasta yrittäessään tehdä keskittynyttä tietokonetyötä useita tunteja? Jopa ne, jotka ovat keskittyneet kotitoimistoihinsa, löytävät tällaiset häiriötekijät haastaviksi heidän tuottavuudelleen.
Pohjaviiva
Stanfordin yliopiston yhteistyössä Ctripin johtamassa tutkimuksessa Kiinan suurin matkatoimisto, kotona työskentelevät työntekijät osoittautuivat tuottavammiksi, onnellisemmiksi ja vähemmän todennäköisesti lopettamaan. Kääntöpuoli? Kotoa työskentelevät olivat puolin todennäköisempää ylennystä kuin heidän toimistopohjaiset kollegansa. He olivat myös yksinäisiä: 50% heistä pyysi palata toimistoon.
