Sisällysluettelo
- Mikä on palkkapussi-inflaatio?
- Palkka- ja inflaatio ymmärtäminen
- Teollisuuden tekijät
- Esimerkki palkkainflaatiosta
Mikä on palkkapussi-inflaatio?
Palkkakorotusinflaatio on tavaroiden yleinen nousu, joka johtuu palkkojen noususta. Yritysten voittojen ylläpitämiseksi palkkojen nousun jälkeen työnantajien on korotettava tarjoamastaan tavaroista ja palveluista veloitettavia hintoja. Tavaroiden ja palveluiden kokonaiskustannuksilla on pyöreä vaikutus palkkojen nousuun. lopulta, kun tavarat ja palvelut markkinoilla yleisesti kasvavat, tarvitaan korkeampia palkkoja kompensoimaan kulutustavaroiden kohonneita hintoja.
Palkka- ja inflaatio ymmärtäminen
Yritykset voivat korottaa palkkoja monista syistä. Yleisin syy palkankorotukseen on minimipalkan nostaminen. Liittovaltion ja osavaltioiden hallituksilla on valta nostaa minimipalkkaa. Kulutustavaroita valmistavat yritykset tunnetaan myös siitä, että ne nostavat työntekijöilleen palkankorotuksia. Nämä vähimmäispalkan korotukset ovat johtava tekijä palkankorotuksen inflaatiossa. Erityisesti kulutustavarayrityksissä palkkatyöinflaatio on erittäin yleistä, ja sen vaikutus riippuu palkkojen prosentuaalisesta noususta.
Teollisuuden tekijät
Teollisuuden tekijät vaikuttavat myös osaltaan palkankorotuksiin. Jos tietty ala kasvaa nopeasti, yritykset saattavat nostaa palkkoja houkutellakseen lahjakkuuksia tai tarjota korkeampia korvauksia työntekijöilleen kannustimena liiketoiminnan kasvulle. Kaikilla tällaisilla tekijöillä on palkkakehittävä inflaatiovaikutus yhtiön tarjoamiin tavaroihin ja palveluihin.
Taloustieteilijät seuraavat palkkaa tarkasti palkkakorjautuvien inflaatiovaikutustensa vuoksi. Palkkakorotuksella on inflaatiospiraalivaikutus, joka tapahtuu, kun palkkoja nostetaan ja yritysten on - maksettava korkeammat palkat - veloitettava enemmän tuotteistaan ja / tai palveluistaan. Lisäksi mikä tahansa palkankorotus lisää kuluttajien rahatarjontaa. Suuremmalla rahatarjonnalla kuluttajilla on enemmän kulutusvoimaa, joten tavaroiden kysyntä kasvaa. Tavaroiden kysynnän kasvu nostaa sitten tavaroiden hintaa laajemmilla markkinoilla. Yritykset veloittavat tuotteistaan enemmän korkeampia palkkoja, ja korkeammat palkat nostavat myös tavaroiden hintaa laajemmilla markkinoilla.
Tavaroiden ja palveluiden kustannusten noustessa korkeampaa palkkaa maksavissa yrityksissä ja laajemmilla markkinoilla palkankorotus ei ole yhtä hyödyllinen työntekijöille, koska myös tavaroiden kustannukset ovat nousseet markkinoilla. Jos hinnat nousevat edelleen, työntekijät vaativat lopulta uutta palkankorotusta elinkustannusten nousun kompensoimiseksi. Palkkojen ja hintojen prosentuaalinen nousu ja niiden kokonaisvaikutus markkinoihin ovat keskeisiä tekijöitä, jotka vauhdittavat inflaatiota taloudessa.
Esimerkki palkkainflaatiosta
Jos valtio nostaa vähintään 5 dollaria 20 dollariin, yrityksen on kompensoitava nostamalla tuotteidensa hintoja markkinoilla. Mutta koska tavarat kallistuvat, se ei riitä kuluttajien ostovoiman kuljettamiseen, ja palkkaa on korotettava uudelleen aiheuttaen siten inflaatiospiraalin.
