Määritelmä vakuutetusta etuudesta (VBO)
Vakuutettu etuusvelvoite (VBO) tarkoittaa työntekijöiden ansaitsemaa eläkejärjestelmän vakuutusmatemaattista nykyarvoa, joka on yksi yrityksen eläkerahaston vastuun mittari.
Hyödyllisten etujen velvoitteen (VBO) ymmärtäminen
Luotu etuusvelvoite (VBO) on yksi kolmesta lähestymistavasta, jota yritykset käyttävät eläkevelvoitteiden mittaamiseen ja julkistamiseen sekä suunnitelmiensa suoritukseen ja taloudelliseen tilanteeseen kunkin tilikauden lopussa - kuten ne vaaditaan FASB: n tilinpäätösstandardien mukaan. Ei. 87. Kaksi muuta toimenpidettä ovat yrityksen kertynyt etuusvelvoite ja arvioitu etuusvelvoite.
VBO on se osa kertynystä etuusvelvoitteesta, jonka työntekijät saavat riippumatta heidän jatkuvasta osallistumisestaan yrityksen eläkejärjestelmään. Tämä on etu, joka on annettu työntekijöille - toisin kuin kertynyt etuusvelvoite, joka edustaa kaikkien etuuksien nykyistä arvoa, riippumatta siitä, ovatko ne etuuksia syntyneet vai eivät.
Vuonna 1974 annetussa työntekijöiden eläketuloturvalaissa (ERISA) vaaditaan yrityksiä saamaan etuuksia jollakin seuraavista kahdesta lähestymistavasta:
- Eläke-etuuksien on oltava kokonaan voimassa enintään viidessä vuodessa; Vaihtoehtoisesti Yhtiö voi päästä 20%: iin työntekijän eläke-etuuksista kolmen vuoden kuluessa tai antaa sen jälkeen 20%: n lisäyksen vuodessa, kunnes työntekijä on saanut 100% ohjelman palveluksesta seitsemän vuoden palvelussuhteen jälkeen.
Koska oikeuden syntymisen vähimmäisvaatimukset ovat yleensä viisi vuotta, syntyneen etuuden ja kertyneen etuusvelvoitteen arvot ovat hyvin lähellä useimmissa eläkejärjestelyissä. Vaikka ABO- ja VBO-arvot vaaditaan julkistamaan tilikauden lopussa, tapauksissa, joissa arvot ovat melkein samanlaisia, yritysten tilinpäätökset osoittavat ABO-arvon ja todetaan, että VBO- ja ABO-arvot eivät ole olennaisesti erilaisia.
