Google (GOOG) on ilmoittanut olevansa kärjessä Glassdoorin vuotuisessa 50 parhaan työpaikan luettelossa sekä Fortune-lehden vuotuisessa luettelossa 100 parhaasta yrityksestä, jotka voivat työskennellä useita kertoja vuosien varrella. Tämä johtuu osittain siitä, että Google tarjoaa joitain parhaimmista työntekijöiden etuista, mahdollisuuksista urakehitykseen, ihmiskunnalle myönteisesti vaikuttavaan työhön ja innovatiiviseen kulttuuriin.
20%
Ajan, jonka Google toivoo työntekijöiden käyttävän innovatiivisten ideoiden etsimiseen, joista he ovat intohimoisia.
Googlella on kaikki mitä työntekijä odottaa yhdeltä Yhdysvaltojen suurimmalta yritykseltä markkina-arvon suhteen: Polkupyörät ja sähköautot saavat henkilökunnan kokouksiin, pelikeskuksiin, luomupuutarhoihin ja ympäristöystävällisiin huonekaluihin. Google haluaa helpottaa työntekijöidensä elämää ja etsii jatkuvasti tapoja parantaa Googlen työntekijöiden terveyttä, hyvinvointia ja moraalia.
- Google tarjoaa paikan päällä toimivia lääkäreitä, sairaanhoitajia, lääketieteellisiä palveluita ja terveydenhuoltopalveluja pitämään työntekijänsä onnellisina ja terveinä. Google-työntekijät voivat matkustaa ilman huolta; työntekijöillä on matkavakuutus ja hätäapu sekä henkilökohtaisissa että työhön liittyvissä lomissa.Google tarjoaa myös parhaiten palkattua vanhempainlomaa uusille vanhemmille. Sen työntekijät ovat maksaneet lomaa 18 viikkoon saakka, jos isä on ensisijainen hoitaja. Äideillä on edelleen oikeus 22 viikon äitiyslomaan. Google välittää niin paljon uusista vanhemmista, että se tarjoaa vanhemmille yksilöllisiä neuvotteluja päivähoitovaihtoehtojen selvittämiseksi, 500 dollaria vauvojen liittämisaikaa varten ja neljä lastenhoitokeskusta yhdellä sen kampuksilla.Google tarjoaa jopa kuoleman. edut kuolleiden työntekijöiden perheille. Jos Google-työntekijä kuolee, hänen parisuhteensa tai puolisonsa saa sekin 50 prosenttia työntekijän palkasta vuosittain 10 vuoden ajan. Lisäksi eloonjääneet puolisot näkevät kaikki kuolleen työntekijän osakeoptiot välittömästi. Kuolleen työntekijän lapset saavat Googlelta 1 000 dollaria kuukaudessa 19 vuoden ikään saakka, tai 23 vuotta, jos he ovat kokopäiväisiä opiskelijoita. Google tarjoaa myös Global Education Leave -ohjelman, jonka avulla työntekijät voivat ottaa poissaolon jatkaakseen jatkoaan koulutus. Google kattaa kaiken tämän koulutuksen.Koska Google on yksi maailman tunnetuimpia teknologiayrityksiä, se tarjoaa työntekijöille parempia työpaikkoja, jos he päättävät poistua Googleplexistä. Se tarjoaa myös kasvua yrityksessä riippumatta siitä, onko kyse keskijohdolle tai korkeamman tason johtamismahdollisuuksille. Googlessa työskenteleminen antaa työntekijöille mahdollisuuden osallistua maailman väestöön. Googlen työntekijät vaikuttavat myönteisesti yhteiskuntaan sovelluksilla ja tekniikalla, jolla he työskentelevät. Nämä tekniikat hyötyisivät varmasti ihmiskunnasta; Esimerkiksi itse ajavat autot voisivat mahdollistaa matkustajiensa kiinni unessa matkoillaan. Sen onnettomuusaste on ilkivaltainen, vain kourallinen onnettomuuksia 1, 7 miljoonan mailin ajomatkan päässä, joista useiden on todettu johtuvan inhimillisistä virheistä. Google kehittää uutta puettavaa tekniikkaa - piilolinssejä tekniikalla, joka pystyy lukemaan käyttäjän verensokeritasoa, mikä on erittäin hyödyllistä diabeetikoille. Google etsii vain parasta ja kirkkainta mieltä, ja työntekijät altistuvat aina muille uskomattomille työntekijöille ja älykkäille ajattelijoille. Muiden älykkäiden ajattelijoiden ympärillä mahdollistetaan luova työympäristö, yhteistyö ja häiritsevä innovaatio. Google tarjoaa työntekijöilleen yhden innovatiivisimmista työympäristökulttuureista. Google välittää niin paljon innovaatioista, että se on esittänyt yhdeksän innovaatioperiaatetta. Yksi periaatteista rohkaisee Google-työntekijöitä käyttämään 20% ajastaan keksimään innovatiivisia ideoita, joista he ovat innostuneita. Tuotteet ja sovellukset, kuten Google News, Google Alerts ja Google Maps Street View, ovat syntyneet tästä periaatteesta. Moraalin auttamiseksi työntekijät voivat vapaasti tuoda lemmikkinsä töihin. Jotkut Google-käyttäjät kuvaavat, että kyky tuoda lemmikkisi töihin pitävät heidän energiatasonsa korkeana ja tuovat iloa muille työntekijöille.
Vaikka Googlessa on erittäin älykkäitä työntekijöitä, ei ole olemassa rakettitieteitä, jotka menisivät Googleen, joka tarjoaisi yhden parhaista työympäristöistä. Google kohtelee ihmisiä vain kunnioittavasti ja tukee työntekijöidensä luovia ja innovatiivisia pyrkimyksiä.
