Mikä on elämänlaatu?
Elämänlaatu on erittäin subjektiivinen onnellisuuden mitta, joka on tärkeä osa monia taloudellisia päätöksiä. Elämänlaatuun vaikuttavat tekijät vaihtelevat henkilökohtaisten mieltymysten mukaan, mutta niihin sisältyy usein taloudellinen turvallisuus, työtyytyväisyys, perhe-elämä, terveys ja turvallisuus. Talouspäätöksiin voi usein liittyä kompromisseja, joissa elämänlaatu heikkenee säästääksesi rahaa tai ansaitaksesi enemmän rahaa, tai päinvastoin, elämänlaatua voidaan parantaa kuluttamalla enemmän rahaa.
Avainsanat
- Elämänlaatu on työhön liittyvä käsite. Se mittaa työn muita kuin taloudellisia näkökohtia, jotka voivat johtaa työntekijän onnellisuuteen tai onnettomuuteen. Joitakin yleisiä elämänlaatutekijöitä ovat vapaa-aika, työmatka, sää, pääsytaiteet ja kulttuuri.
Elämänlaadun ymmärtäminen
Elämänlaatu on ei-taloudellinen komponentti, joka liittyy työ- ja elämätyytyvyyteen. Työhön liittyvällä tavalla elämänlaatu tarkoittaa usein aikaa ja kykyä tehdä haluamasi asia. Jos työ maksaa paljon rahaa, mutta vaatii niin monta työaikaa, että työntekijä ei voi nauttia ansaitsemastaan rahasta, se on heikko elämänlaatu. Jos työ antaa aikaa nauttia elämästä, mutta jättää työntekijän liian väsyneeksi, loukkaantuneeksi, stressaantuneeksi tai muuten kyvyttömäksi nauttimaan ansiostaan, tämä on toinen haitta elämänlaadulle. Nykyään on yleistä punnita sekä palkka että elämänlaatu harkittaessa kuinka hyvä tai huono työ on.
Elämänlaatua koskevat yleiset tekijät
Työmatkalla on hyvä esimerkki elämänlaadusta. Asuntovaroihin on mahdollista säästää asumalla kauempana suosituista työkeskuksista ja työmatkalla. Työmatkalla ei kuitenkaan ole yhtä paljon aikaa viettää perheen kanssa tai harrastukseen, koska ylimääräinen aika vietetään liikenteessä istuessa tai joukkoliikenteen kautta. Halvemmat asuntoalueet sijaitsevat myös yleensä kauempana taiteesta, kulttuurista ja viihteestä. Jotkut ihmiset pitävät tätä vaihtoa kannattavana, kun taas toiset päättävät maksimoida elämänlaadunsa kuluttamalla enemmän rahaa elääkö lähempänä työtä ja kulttuuria.
Työssä vietetyt tunnit verrattuna vapaa-aikaan voivat olla toinen mitta elämänlaadulle. Ammattilaiset voivat päättää ottaa korkeasti palkattuja töitä, jotka vaativat säännöllisesti pidennettyä tai myöhäistä työaikaa ansaitakseen haluamansa tulon. Tähän voi kuulua pitkäaikainen liikematka henkilökohtaisten tapaamisten järjestämiseksi kaukaisissa paikoissa. Vaikka tällaiset valinnat voivat lisätä rahaa heidän yksityiselämänsä rahoittamiseen, se rajoittaa lomaa tai muita henkilökohtaisia pyrkimyksiä varten käytettävissä olevia aikoja, lähinnä asioita, joihin he olivat säästäneet rahaa.
Työolosuhteet ovat toinen osa elämänlaatua. Eri työpaikat voivat edellyttää työntekijöiden harjoittamista äärimmäisissä rasituksissa, kuten raskas nosto tai toistuva työ, joka voi verottaa kehoa ajan kuluessa ja johtaa mahdollisesti pitkäaikaisiin fyysisiin vammoihin. Toisaalta työ voi rajoittaa työntekijän liikkeitä rajusti, koska heidän tehtäviensä suorittamiseen on rajoitetusti tilaa, kuten esimerkiksi tietullikopin tai etäturva-aseman palveluksessa.
On myös työpaikkoja, jotka voivat altistaa työntekijät mahdollisille vaaroille, kuten haitallisille kemikaaleille, raskaille koneille ja korkealle putoamisriskille tai muulle vammalle. Mahdollisuus vahingoittumiseen, joka voi vaikuttaa heidän elämäänsä, punnitaan ansaitsemalla korkeampaa palkkaa, joka johtuu epämiellyttävästä työstä, jotta työntekijä haluaa itselleen ja perheenjäsenilleen haluamansa elämäntavan.
Elämänlaatu on ongelma myös kehitettäessä henkilökohtaista säästösuunnitelmaa. Tässä tapauksessa vaihtoon liittyy nykyisen elämänlaadun uhraaminen tulevan elämänlaadun parantamiseksi. Tähän voi kuulua välittömien menojen rajoittaminen ostamalla edullisempia kohteita sen sijaan, että ostaisit korkeampia, premium-tuotteita.
