Kun rahastonhoitajan tehtäviä pidettiin kirjanpitohaarana, ne ovat nyt omalla erikoistuneella alallaan ja niillä on omat ainutlaatuiset urapolunsa. Rahastonhoitajat ovat lopullisia jalostajia: heidän on sisällytettävä mahdollisimman paljon hyvää tietoa ja tehtävä tietoisia päätöksiä, jotka vaikuttavat yrityksen tulokseen.
Taidot ja pätevyys
Rahastonhoitajat eivät ole vain kirjanpitäjiä; He ovat taloudellisia päätöksentekijöitä, jotka kantavat paljon vastuuta. Heillä on oltava silmä pienemmille yksityiskohdille, jotta visio puuttuisi iso kuva -ongelmiin. He ovat samanaikaisesti esimiehiä ja neuvonantajia, ja etenkin silloin, kun kyseessä on vakava sijoituspääoma, he toimivat joskus koko yrityksen rahoitussuunnittelijana.
Rahastonhoitajien on osoitettava monia erilaisia kompetensseja, kuten sijoitusten hallinta, organisaation johtaminen ja tekninen kirjanpito. Se on ainutlaatuinen rooli, mutta sellainen, josta nykyaikaiset keskikokoiset ja suuret yritykset eivät yksinkertaisesti pysty ilman.
Vastuut ja tehtäväkuvaus
Yleensä yhtiön rahastonhoitaja hoitaa sijoitukset ja niihin liittyvät riskit. Jotkut osallistuvat kaikkeen lyhyen ja pitkän aikavälin liiketoimintasuunnitteluun, mukaan lukien yritysjärjestelyt.
Rahastonhoitaja on tärkeä, vaikkakin joskus haastava, asema yrityksessä. Rahastonhoitajat vastaavat riskien tunnistamisesta ja hallinnasta sekä politiikkojen kehittämisestä, mutta heidän on myös koordinoitava kirjanpitäjiä ja muita asiantuntijoita noudattamaan näitä politiikkoja ja vähentämään näitä riskejä.
Historiallisesti tekninen ja analyyttinen rooli nykyaikaisella rahastonhoitajalla on entistä strategisempi päätöksenteossa. Kun aiemmat rahastonhoitajat ovat saattaneet pitää vain sormen keskeisten taloudellisten suhdeluvujen pulssilla, nykyisten rahastonhoitajien on ymmärrettävä makrotalous, liiketoimintamenetelmät ja riskien välttäminen.
Suuremmassa yrityksessä rahastonhoitaja tekee tiivistä yhteistyötä talousjohtaja (CFO) ja muiden keskeisten analyytikkojen kanssa. Hän voi neuvotella asianajajien tai valvojien kanssa. Rahastonhoitajalle saattaa olla tarpeen tiedottaa johdon eri tasoille uusista politiikoista. Tämä tarkoittaa ihmissuhdetaidon kehittämistä ja yhteistyötä nuoremman ja vanhemman henkilöstön kanssa.
Tavallinen urapolku
Polku valtiovarainhoidon hallintaan alkaa kandidaatin tutkinnosta. Jopa kaikkein lähtötason rahastonhoitajan tehtävät vaativat kandidaatin tutkintoa, ja se on parasta suorittaa pääaineenaan esimerkiksi kirjanpito, talous, talous tai liiketalous. Jotkut korkeakoulut ja yliopistot osallistuvat Corporate Treasury Management (CTM) -ohjelmaan.
Sieltä on parasta saada työkokemusta finanssialalta. CTM-taustoilla olevat ilmoittautuvat automaattisesti finanssialan ammattilaisten yhdistykseen, joka tarjoaa erityisiä mahdollisuuksia. Toiset voivat tehdä julkisen tai yksityisen sektorin työpaikkoja kirjanpidossa, analysoinnissa tai aloilla sijoituskohteena.
Jotkut voivat harjoittaa ammatillista sertifiointia, mukaan lukien sertifioidut treasury professional (CTP) ja Chartered Financial Analyst (CFA) -sertifikaatit. Näitä vaaditaan harvoin asemaan, mutta ne näyttävät hyvältä jatkaessa. Rahastonhoitajat ovat monenlaisista taustoista, ja helposti tunnistettavien sertifikaattien, kuten CTP: n, pitäisi auttaa epätyypillisistä lähtöpaikoista tulevia.
Bureau of Labor Statistics (BLS) uskoo, että tulevaisuuden etenemismahdollisuudet rahoituksen ja kirjanpidon ammateissa ovat parhaimmat tutkinnon suorittaneille, erityisesti liiketalouden maisterille (MBA).
Rahastonhoitajat tarvitsevat sekoituksen teknistä asiantuntemusta ja johtamistaitoja. Suurin osa työskentelee johtotehtävissä ennen kuin saavuttaa korkeammat rahastonhoitajan tehtävät, vaikka se olisi vain vanhempia kirjanpitäjiä tai tiiminvetäjiä.
Umpikujan välttäminen
Monet rahastonhoitajat toivovat siirtyvänsä johtotehtäviin (ja palkkioihin), etenkin talousjohtajana tai talousjohtajana. Valitettavasti monet ura-finanssialan asiantuntijat joutuvat jakautumaan kassa-asemaan, koska joillakin on havaittu sosiaalisen tai johtamiskyvyn puutetta. Jos yritys ei tunnu mukavalta asettamalla häntä asiakkaiden tai osakkeenomistajien edelle, rahastonhoitaja voi joutua juuttuneeksi matalasta katosta.
Toimitusjohtajat ja puheenjohtajat haluavat nähdä monitoiminnallisen johtamiskokemuksen, koska ylimmän tason talousasemien on valvottava monia eri ryhmiä monien osastojen välillä. Kunnianhimoisilla rahastonhoitajilla olisi hyvä keskittyä yhtä paljon pehmeisiin taitoihin (mukaan lukien viestintä ja johtaminen) kuin tekniseen taitoonsa.
