Mikä on hystereesi?
Taloustieteen hystereesillä tarkoitetaan talouden tapahtumaa, joka jatkuu tulevaisuuteen, jopa sen jälkeen, kun siihen tapahtuneet tekijät on poistettu. Hystereesi voi tapahtua taantuman jälkeen, kun työttömyysaste nousee edelleen talouden kasvusta huolimatta.
Hystereesi ymmärtäminen
Hystereesi oli skotlantilaisen fyysikon ja insinöörin Sir James Alfred Ewingin (1855–1935) perustama termi viittaamaan järjestelmiin, organismeihin ja kenttiin, joilla on muisti. Toisin sanoen syötteen seuraukset kootaan tietyllä viiveellä tai viiveellä. Yksi esimerkki nähdään raudalla: rauta ylläpitää jonkin verran magnetoitumista sen jälkeen kun se on altistettu magneettikentälle ja poistettu siitä. Hystereesi on johdettu kreikkalaisesta termistä, joka tarkoittaa "lyhytaikainen, vajavainen".
Talouden hystereesi syntyy, kun yksittäinen häiriö vaikuttaa talouden kulkuun. Esimerkki hystereesistä on työttömyyden viivästyneet vaikutukset, joissa työttömyysaste voi edelleen nousta jopa talouden elpymisen jälkeen. Nykyinen työttömyysaste on prosenttiosuus talouden ihmisten määrästä, jotka etsivät työtä, mutta eivät löydä mitään. Hystereesi ymmärtämiseksi meidän on ensin tutkittava työttömyyden tyyppejä. Taantumassa, joka on kaksi peräkkäistä neljännestä supistuvasta kasvusta, työttömyys nousee.
Syklinen työttömyys
Taantuman tapahtuessa suhdannetyöttömyys nousee, kun talouskasvu on negatiivista. Suhdannekohtainen työttömyys nousee, kun talouden kehitys on heikko, ja laskee, kun talous on laajentumassa.
Luonnollinen työttömyys
Luonnollinen työttömyys ei ole seurausta taantumasta, vaan työntekijöiden luonnollisesta virtauksesta työpaikkoihin ja työpaikoilta. Luonnollinen työttömyys selittää, miksi työttömät ovat kasvavassa, laajentuneessa taloudessa. Kutsutaan myös luonnolliseksi työttömyysasteeksi, se edustaa ihmisiä, mukaan lukien korkeakoulututkinnon suorittaneet tai teknologisen kehityksen vuoksi lomautetut. Jatkuva, jatkuvasti esiintyvä työvoiman siirto työelämään ja siitä pois muodostaa luonnollisen työttömyyden. Luonnollinen työttömyys voi kuitenkin johtua sekä vapaaehtoisuudesta että tahdosta.
Rakenteellinen työttömyys
Kun työntekijät lomautetaan tehtaan muuton vuoksi tai tekniikka korvaa heidän työnsä, rakenteellinen työttömyys on olemassa. Rakenteellinen työttömyys, joka on osa luonnollista työttömyyttä, esiintyy myös talouden ollessa terve ja laajeneva. Se voi johtua muuttuvasta liiketoimintaympäristöstä tai taloudellisesta maisemasta ja kestää monien vuosien ajan. Rakenteellinen työttömyys johtuu tyypillisesti liiketoiminnan muutoksista, kuten ulkomaille muuttavat tehtaat, teknologiset muutokset ja uusien työpaikkojen puutteelliset taidot.
Avainsanat
- Talouden hystereesi viittaa talouden tulevaisuuden tapahtumaan, joka tapahtuu myös sen jälkeen, kun tapahtumaan johtaneet tekijät on poistettu. Hystereesi voi sisältää työttömyyden viivästyneet vaikutukset, jolloin työttömyysaste nousee edelleen myös talouden jälkeen. toipunut.Hystereesi voi osoittaa pysyvän muutoksen työvoimassa työtaitojen menetyksen vuoksi, mikä tekee työntekijöistä vähemmän työllistettäviä myös taantuman päätyttyä.
Kuinka hystereesi esiintyy
Kuten aikaisemmin todettiin, suhdannetyöttömyys johtuu suhdannetaantuman laskusta. Työntekijät menettävät työpaikkansa, kun yritykset tekevät lomautuksia ajanjaksona, jolle on tyypillistä alhainen kysyntä ja vähentyvät yritystulot. Kun talous palaa laajentumisvaiheeseen, yritysten odotetaan aloittavan työttömien palkkaamisen uudelleen ja talouden työttömyysaste alkaa laskea kohti normaalia tai luonnollista työttömyysastetta, kunnes suhdannetyöttömyys muuttuu nollaksi. Tämä on tietysti ihanteellinen skenaario, mutta hystereesi kertoo erilaisen tarinan.
Hystereesin mukaan työttömyyden kasvaessa enemmän ihmisiä sopeutuu matalampaan elintasoon. Kun ihmiset tottuvat matalampaan elintasoon, ihmiset eivät välttämättä ole yhtä motivoituneita saavuttamaan aikaisemmin halutun korkeamman elintason. Lisäksi kun yhä useammat ihmiset tulevat työttömäksi, on sosiaalisesti hyväksyttävämpää olla työttömänä tai pysyä työttömänä. Kun työmarkkinat ovat normalisoituneet, jotkut työttömät saattavat olla kiinnostuneita palaamaan työvoimaan.
Hystereesi johtuu tekniikasta
Työttömyyden hystereesi voidaan havaita myös silloin, kun yritykset siirtyvät automaatioon markkinoiden laskusuhdanteen aikana. Työntekijät, joilla ei ole tämän koneen tai vasta asennetun tekniikan käyttämiseen tarvittavia taitoja, joutuvat työttömiksi, kun talous alkaa elpyä. Pelkästään tekniikan taitavien työntekijöiden palkkaamisen lisäksi näiden yritysten on palkattava vain vähemmän työntekijöitä kuin ennen taantumavaihetta. Itse asiassa työtaitojen menetys aiheuttaa työntekijöiden liikkumisen suhdanne työttömyysasteesta rakenteelliseen työttömyysryhmään. Rakenteellisen työttömyyden nousu johtaa luonnollisen työttömyysasteen nousuun.
Hystereesi voi osoittaa työvoiman pysyvän muutoksen työtaitojen menetyksestä, mikä vähentää työntekijöiden työllistettävyyttä myös taantuman päätyttyä.
Esimerkki hystereesistä
Yhdistyneen kuningaskunnan vuonna 1981 kokema taantuma kuvaa hystereesin vaikutuksia hyvin. Maan taantumakaudella työttömyys nousi nopeasti 1, 5 miljoonasta miljoonasta vuonna 1980 2 miljoonaan vuonna 1981. Laman jälkeen työttömyys nousi yli 3 miljoonaan vuosina 1984 - 1986. Taantuman epävakaus aiheutti rakenteellisen työttömyyden, joka jatkui elpymisen aikana ja josta tuli vaikea hallita.
Hystereesin torjunta
Taloudet, jotka kokevat taantumaa ja hystereesiä, joissa luonnollinen työttömyysaste nousee, käyttävät yleensä taloudellisia kannustimia torjuakseen syntyvää suhdannetyöttömyyttä. Keskuspankkien, kuten keskuspankin, laajennettu rahapolitiikka voi sisältää korkojen alentamisen, mikä tekee lainoista halvempia talouden stimuloimiseksi. Laajentuneeseen finanssipolitiikkaan voi sisältyä julkisten menojen lisääminen alueilla tai teollisuudenaloilla, joihin työttömyys vaikuttaa eniten.
Hystereesi on kuitenkin enemmän kuin suhdannetyöttömyyttä ja voi jatkua kauan talouden elpymisen jälkeen. Pitkäaikaisissa asioissa, kuten teknologisen kehityksen johdosta siirtymään joutuneiden työntekijöiden osaamisen puute, työharjoitteluohjelmista voi olla apua hystereesin torjumisessa.
