Viime vuosi oli jälleen hyvä vuosi toimitusjohtajille ja heidän palkkapaketeilleen, ellei omistaja-arvon luomiseen.
Viimeisimmän Equilar / New York Times -tutkimuksen mukaan keskimääräinen palkka 200 eniten palkattua toimitusjohtajaa Yhdysvaltain julkisissa yrityksissä, joiden liikevaihto on yli miljardi dollaria, nousi 16, 4% tilikaudella 2018 18, 6 miljoonaan dollariin. Niiden avainhenkilöiden määrä, jotka saivat yhteensä yli 100 miljoonaa dollaria korvauksia, nousi viiteen viimeisen vuoden kahdesta.
Näiden yhtiöiden keskimääräinen osakkeenomistajien tuotto oli kuitenkin -5%, kun se laski vuoden 2017 20%: sta ja 14%: sta 2016.
Eniten palkankorotuksia havaitsi sähköautojen valmistajan Tesla Inc. -yrityksen (TSLA) Elon Musk, joka nautti mahtavasta 4575310%: n korotuksesta kymmenvuotisen suorituspalkintonsa, Kinder Morgan Inc. -yrityksen energiainfrastruktuuriyhtiön Steven J. Keanin ansiosta (). KMI) ja kodinsisustusketju At Home Group Inc: n (HOME) Lewis L. Bird, III. Keanin ja Birdin korvaukset nousivat vastaavasti 4381% ja 2477%.
Dramaattisesti alhaisimmat määrät palkittiin terveydenhuollon tietojen ja palvelujen tarjoajan IQVIA Holdingsin (IQV), Ari Bousbibin, United Therapeuticsin (UTHR) biotekniikkayrityksen Martine Rothblatt ja rahoituspalvelujen tarjoajan Fidelity National Information Services (FIS) päällikön Gary A. Norcross kanssa. He näkivät heidän palkkapakettiensa laskevan vastaavasti 57%, 55% ja 37%.
Tämä on toinen vuosi, kun yritykset ovat ilmoittaneet toimitusjohtajien palkkojen suhteen mediaani työntekijään. Keskimääräinen toimitusjohtajan palkkasuhde 200 yrityksestä oli 277: 1 vuonna 2018, kun se oli 275: 1 vuonna 2017. Viisi suurinta yritystä, joilla oli korkeimmat suhteet, olivat Tesla, vähittäiskauppias Gap Inc. (GPS), leluvalmistaja Mattel Inc. (MAT).), lääketieteellisiä laitteita valmistava yritys Align Technology (ALGN) ja ravintolaketju Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap ja Mattel olivat myös viiden parhaan joukossa vuonna 2017.
Alla on lueteltu vuoden 2018 eniten palkatut toimitusjohtajat yhdysvaltalaisissa julkisissa yrityksissä, joiden liikevaihto on yli miljardi dollaria. Bloomberg julkaisi saman sarjan eniten palkattuja johtajia julkisesti noteerattuissa yhdysvaltalaisissa yrityksissä ilman tuloja koskevaa alarajaa.
1.Elon Musk - toimitusjohtaja Tesla Inc.
Kokonaiskorvaus vuonna 2018: 2, 28 miljardia dollaria
Toimitusjohtajan palkkasuhde Teslassa oli 1: 1 vuonna 2017 ja 40668: 1 vuonna 2018. Elon Musk on kuuluisasti kieltäytynyt hyväksymästä palkkaa kamppailevassa valmistajassa. Hänelle maksetaan vähimmäispalkkaa, koska yrityksen on noudatettava Kalifornian lakia, mutta Musk on sanonut, ettei hän käteistä shekkejä, joten rahaa on edelleen Teslan pankkitilillä.
Mutta viime vuoden tammikuussa kiistanalaiselle päällikölle annettiin suorituspalkinto Teslan osakeoptioista, jotka sidottiin markkinakattoon ja operatiivisiin välitavoitteisiin, jotka annetaan 12 erässä vuosikymmenen aikana. Viimeinen korvauspalkinto, jonka Muski sai, oli vuonna 2012. "Uusi suorituspalkinto on suunniteltu siten, että Tesla ja Elon pysyvät tiukasti osakkeenomistajien etujen mukaisina, kun ne toteuttavat nyt Master Deal Part Deux -suunnitelmaa - jatkavat maailman ensimmäisen vertikaalisesti rakentamista - integroitu kestävän energian yritys, tuotannosta varastointiin kulutukseen ", sanottiin yrityksessä.
Teslan osakkeet nousivat 6, 89% vuonna 2018.
2.David M. Zaslav - toimitusjohtaja Discovery Inc. (DISC.A)
Kokonaiskorvaus vuonna 2018: 129, 49 miljoonaa dollaria
David Zaslav näki palkkapakettinsa nousevan 207% vuonna 2018, kun hänen työsopimustaan jatkettiin vuoden 2023 loppuun. Mediapomo, joka liittyi Discovery Inc.: n (DISC.A) toimitusjohtajaksi vuonna 2007, sai 9 miljoonan dollarin bonuksen pysyä Discovery-optio-oikeuksien 102 miljoonan dollarin, 14, 8 miljoonan dollarin osakepalkkioiden ja hänen 3 miljoonan dollarin peruspalkansa lisäksi, raportoi Variety.
Yhtiö osti Scripps Networks Interactive -yrityksen viime vuonna. "Davidin johdolla Discovery on mitoittanut uudet korkeudet tullakseen urheilun johtajaksi kaikkialla Euroopassa, rakentamalla johtavan korkealaatuisen sisällön IP-portfolion ja asettanut Discoveryn jatkuvaan globaaliin kasvuun. Olemme onnekkaita, että saamme hänet", kertoi Discovery-johtaja ja puheenjohtaja. John Malone lausunnossa.
Discovery-osakkeet nousivat 10, 55% vuonna 2018.
3.Nikesh Arora - toimitusjohtaja Palo Alto Networks Inc. (PANW)
Kokonaiskorvaus vuonna 2018: 125 miljoonaa dollaria
Nikesh Arora nimitettiin kyberturvallisuusyrityksen Palo Alto Networks (PANW) toimitusjohtajaksi kesäkuussa 2018 yhtiön kolmannen vuosineljänneksen jälkeen. Bloombergin mukaan entinen SoftBank-ryhmän ja Alphabet Inc. -yrityksen (GOOG) johtaja sai tuottoisan paketin, joka sisälsi 40 miljoonaa dollaria rajoitettua osaketta, 66 miljoonan dollarin osakeoptioita ja miljoonan dollarin tavoitepalkkion miljoonan peruspalkan lisäksi, Bloombergin mukaan.. Yhtiö vastasi myös Aroran ostamaa 20 miljoonan dollarin PANW-osakkeita rajoitetusti.
Daniel J. Warmenhoven, johtava riippumaton johtaja, sanoi: "Kun siirrymme eteenpäin tällä digitaalisen ja tietoturvamuutoksen aikakaudella, Palo Alto Networks -yritystä ei ole parempaa henkilöä kuin Nikesh Arora. Hallitus on erittäin tyytyväinen saamaan tällaisen todistettu yritys- ja teknologiajohtaja, joka tuo yritykselle osoitetun johtajuuden ja mittakaavan."
Palo Alto Networksin osakkeet nousivat 29, 95% vuonna 2018.
4.Mark V. Hurd - Oracle-toimitusjohtaja (ORCL)
Kokonaiskorvaus vuonna 2018: 108, 29 miljoonaa dollaria
Vuonna 2018 Oracle Corp.: n (ORCL) toimitusjohtaja Mark Hurd sai peruspalkan 950 000 dollaria, optio-oikeuksien arvoksi 103, 7 miljoonaa dollaria, etuuksien 32 470 dollaria ja bonuksen 3, 7 miljoonaa dollaria yhtiön ilmoituksen mukaan. Oraclen neljän parhaiten palkatun avainhenkilön, mukaan lukien hallituksen puheenjohtaja ja teknologiajohtaja Lawrence J. Ellison, toimitusjohtaja Hurd, toimitusjohtaja Safra A. Catz ja tuotekehitysjohtaja Thomas Kurian, kokonaispalkat olivat noin 400 miljoonaa dollaria.
Hurd oli aikaisemmin Hewlett-Packardin toimitusjohtaja, ennen kuin hän erosi, kun hallitus totesi, että hän oli kirjoittanut vääriä kustannusselvityksiä ja piilottanut henkilösuhteen urakoitsijaan.
Oraclen osakkeet laskivat 2, 58% vuonna 2018.
5.Safra A. Catz - Oracle-toimitusjohtaja
Kokonaiskorvaus vuonna 2018: 108, 28 miljoonaa dollaria
Safra A. Catz, joka on myös The Walt Disney Company (DIS): n johtaja, sai saman korvauspaketin kuin Mark Hurd vuonna 2018, paitsi että hänen etuisuutensa olivat alhaisemmat kuin 19 780 dollaria. Molemmat heidän palkkapakettinsa nousivat noin 165% vuoden 2017 41 miljoonasta dollarista. Vaikka heidän peruspalkansa pysyivät ennallaan ja he eivät saaneet osakepalkintoja, bonukset olivat viisinkertaiset ja saadut optio-oikeudet kuusi kertaa korkeammat.
Katso loput sijoituksesta täällä.
