MITÄ Grunt Work
Gruntityö on ilmaus, jota käytetään kuvaamaan kiitollista ja mielenterveyttä kuvaavaa työtä. Möhkytöllä voidaan myös viitata töihin, joilla ei ole glamouria ja arvovaltaa tai jotka ovat tylsiä ja toistuvia. Wall Street: llä työhön voi liittyä yrityksen taloudellisen kirjanpidon kaataminen, positiivisen ja negatiivisen kehityksen etsiminen tai historiallisen kauppatiedon analysointi toivoen löytävänsä täydelliset stop-limit tilauspisteet.
HARJOITTAMINEN Grunt Work
Gruntityö, alhaisesta asemastaan huolimatta, on usein olennainen tekijä nousemalla uraportaalle. Joillakin pankeilla on omat hierarkiansa, mutta Wall Streetin talousurat seuraavat tyypillisesti seuraavanlaista tietä: Analyytikko, osakkuusyritys, varatoimitusjohtaja, johtaja ja toimitusjohtaja.
Gruntityöhön kuuluu usein esitysten koordinointi, analyyttisen tiedon kerääminen ja hallinnolliset tehtävät. Esimerkiksi analyytikko vastaa todennäköisesti piki-kirjojen julkaisemisen ja markkinointiesittelyjen koordinoinnista nykyisille ja mahdollisille asiakkaille. Analyyttinen työ on Excel-raskaata, mukaan lukien rahoitusmallinnus ja arvostus sekä luottoanalyysi. Hallinnolliseen työhön sisältyy todennäköisesti aikataulutus, kokousten koordinointi ja matkajärjestelyjen tekeminen.
Seuraava askel etenemisessä on yhdistää, jotka rekrytoidaan suoraan MBA-ohjelmista tai analyytikoista, jotka on ylennetty kahden vuoden kuluttua yrityksestä. Osakkuusyrityksen rooli on samanlainen kuin analyytikon rooli, ja sen lisävastuu on toimia liasona nuoremman ja ylemmän tason henkilöstön välillä. Joissakin tapauksissa heillä on mahdollisuus työskennellä myös suoraan asiakkaiden kanssa. Associates työskentelee tiiviisti analyytikkojen kanssa, koska he tuntevat roolin ja odottavat roolia. Associates arvioi analyytikkojen työtä etenkin sen suhteen, mitä he tekevät asiakkaiden kanssa kohdennettujen materiaalien ja analyyttisen työn kanssa.
Ylimmän tason henkilöstö, joka alkaa varapuheenjohtajista ja jatkaa johtajaksi ja toimitusjohtajaksi, ottaa ylimääräisiä vastuita, kun he nousevat uraportailta ja tulevat päätöksentekijöiksi. Senioreilla on mahdollisuus tehdä sopimuksia ja ylläpitää asiakassuhteita sen lisäksi, että he tietävät, kuinka taloudelliset muutokset ja markkinadynamiikka voivat vaikuttaa heidän toimialaansa asiantuntijatasolla. Mitä pidempi heidän toimikautensa yrityksessä, sitä enemmän institutionaalista tietämystä tai pääsyä asiaankuuluvaan institutionaaliseen tietoon voi auttaa heitä navigoimaan kyseisessä uran vaiheessa.
Grunt-työn tulevaisuus
Grunt-työstä on tullut suuri keskusteluaihe rahoituksessa. Yrittäessään houkutella ja pitämään yllä huippuosaajia, josta on tullut haaste viime vuosina, monet yritykset ovat nopeuttaneet mainostamistaan. Lisäksi yritykset ovat käyttäneet tekniikkaa vähentääkseen osaa työvoimavaltaisesta työstä, joka tyypillisesti liittyy analyytikko- ja assosiaatiotason tehtäviin, joihin sisältyy usein pitkiä aikoja määräajan paineessa.
