Liittovaltion työttömyysverolain (FUTA) määritelmä
Liittovaltion työttömyysverolaki (FUTA) on alkuperäinen laki, joka sallii hallituksen verottaa työntekijöitä käyttäviä yrityksiä tulojen keräämistä varten, jotka sitten jaetaan valtion työttömyysvirastoille ja maksetaan työttömille työntekijöille, joilla on oikeus hakea työttömyysvakuutusta. Liittovaltion työttömyysverolaki velvoittaa työnantajat arkistoimaan IRS-lomakkeen 940 vuosittain tämän veron maksamisen yhteydessä.
Liittovaltion työttömyysverolain (FUTA) ymmärtäminen
Liittovaltion työttömyysverolaki (FUTA) on liittovaltion säännös, joka sääntelee työttömyysvakuutus- ja työpalveluohjelmien hallintokustannusten jakamista jokaisessa osavaltiossa. Lain mukaan työnantajien on maksettava liittovaltion ja / tai valtion työttömyysveroja, joita käytetään hallituksen työttömyystilin rahoittamiseen. Tilillä olevat varat käytetään työttömyyskorvausten maksamiseen työntekijöille, jotka ovat menettäneet työpaikkansa. Vaikka FUTA: n palkkavero perustuu työntekijöiden palkkoihin, se peritään vain työnantajille, ei heidän työntekijöilleen. Toisin sanoen sitä ei vähennetä työntekijöiden palkoista. Tällä tavalla FUTA-vero eroaa sosiaaliturvaverosta, jota sovelletaan sekä työnantajalle että työntekijälle.
Yritys velkaa liittovaltion työttömyysveroja, jos se maksoi vähintään 1 000 dollaria palkkaa minkä tahansa kalenterineljänneksen aikana kuluvana tai edellisenä vuonna. (Kalenterineljännes on tammikuusta maaliskuuhun, huhtikuusta kesäkuuhun, heinäkuusta syyskuuhun tai lokakuusta joulukuuhun). Työnantajan FUTA-verovelvollisuus määräytyy veronmaksun ajankohtana. Veron ilmoittamiseen käytettävä IRS-lomake 940 erääntyy vuoden ensimmäisellä neljänneksellä. Vuodesta 2018 FUTA-verokanta oli 6% jokaiselle työntekijälle vuosittain maksettavasta ensimmäisestä 7000 dollarista. Tämä tarkoittaa, että jos yrityksessä olisi 10 työntekijää, joista kukin ansaitsisi vähintään 7 000 dollarin palkan vuodeksi, yhtiön vuotuinen FUTA-vero olisi 0, 06 x (7 000 dollaria x 10) = 4 200 dollaria. Kun työntekijän vuosittaiset palkat ylittävät 7 000 dollaria, työnantaja lopettaa FUTA: n maksamisen kyseiselle työntekijälle. Siksi työnantajan maksama enimmäisvero on 420 dollaria työntekijää kohti.
Monet valtiot perivät ylimääräisen työttömyysveron työnantajilta. Työnantajat voivat ottaa jopa 5, 4%: n verohyvityksen verotettavasta tulosta, jos he maksavat valtion työttömyysveroa. Tämä määrä vähennetään työntekijöiden liittovaltion työttömyysverojen määrästä. Korkeinta luottoa saavan työnantajan nettoveroaste on 0, 6% (laskettuna 6%: sta miinus 5, 4%). Siten vähimmäismäärä, jonka työnantaja voi maksaa FUTA-verossa, on 42 dollaria työntekijää kohti. Liittovaltion työttömyysverosta vapautetut yritykset eivät kuitenkaan voi saada FUTA-hyvitystä.
Palkat, jotka työnantaja maksaa puolisolleen, alle 21-vuotiaille lapsille tai vanhemmille, ei lasketa FUTA-palkkoihin. Lisäksi sellaisia maksuja, kuten luontoisetuudet, ryhmäterveydelliset henkivakuutusedut ja työnantajan maksut työntekijöiden eläketilille, ei sisällytetä liittovaltion työttömyysveroveron laskentaan.
