Mikä on työntekijöiden etujen turvahallinto (EBSA)
Työntekijän etuuksien suojaushallinto (EBSA) valvoo ja panee täytäntöön vuoden 1974 työntekijöiden eläketuloturvallisuuslain (ERISA) säännöksiä. Työministeriön (DOL) virastona EBSA: n tehtävänä on noudattaa sääntöjä, jotka koskevat suunnitelmanhoitajien käyttäytymistä, suunnitelman varojen sijoittamista, suunnitelmatietojen ilmoittamista ja julkistamista, lain fiduciaarisia säännöksiä ja työntekijöiden etuuksien oikeudet. Yksinkertaisesti sanottuna, työntekijän etuuksien suojaushallinto toimii tarkkailijana eläkepäälliköiden sopimattomasta toiminnasta.
Työntekijöiden etujen rikkominen Security Administration (EBSA)
Työntekijöiden etujen suojaushallinto auttaa kouluttamaan ja avustamaan yli 150 miljoonaa yhdysvaltalaista työntekijää, eläkeläistä ja heidän perhettä. Sen kattavuus kattaa lähes 700 000 eläkesuunnitelmaa, noin 2, 2 miljoonaa terveydenhuoltosuunnitelmaa ja miljoonia hyvinvointi- ja etuussuunnitelmia, jotka edustavat noin 10 biljoonaa dollaria varoja. Lisätietoja on EBSA: Mitä teemme.
Työntekijän etujen turvahallinnon (EBSA) tehtävä
Työntekijän etuuksien turvallisuushallinnon rooli on seuraava: "Työntekijöiden etuuksien turvallisuushallinnon tehtävänä on varmistaa Amerikan työntekijöiden ja heidän perheidensä eläke-, terveys- ja muiden työpaikkoihin liittyvien etujen turvallisuus. Suoritamme tämän tehtävän kehittämällä tehokkaat määräykset; työntekijöiden avustaminen ja kouluttaminen, sponsorointisuunnitelmien, tytäryhtiöiden ja palveluntarjoajien suunnittelu ja lain voimakas täytäntöönpano. "
Työntekijän etujen turvahallinnon (EBSA) rakenne
EBSA: lla on 15 alue- ja piiritoimistoa ympäri maata. Nämä toimistot tutkivat väitettyjä ERISA I osaston rikkomuksia. Tällaiset toimistot käsittelevät myös eläkejärjestelyjen ylläpitäjien ja kansalaisten kysymyksiä ja valituksia. EBSA: ta johtaa presidentin nimittämä ja Yhdysvaltain senaatin vahvistama apulaisministeri. Vuoden 2018 puolivälistä lähtien asema oli vapaa. Apulaissihteerin alaisuudessa ovat apulaissihteeri ohjelmaoperaatioissa ja apulaissihteeri politiikassa.
Työntekijän etujen suojaushallinto on jaettu yhdeksään ohjelmatoimistoon. He ovat:
- Poikkeusmääritysvirasto: Käsittelee yksilöille ja luokille poikkeuslupahakemuksia ERISA: n kielletyistä kauppasäännöksistä.Väytäntötoimisto: Suorittaa EBSA: n täytäntöönpano-ohjelmaa.Poliittisen ja tutkimuksen toimisto: Tarjoaa politiikan analyysiä ja suorittaa taloudellisia tutkimuksia, jotka liittyvät kaikkiin etuihin, jotka liittyvät politiikkaan liittyvään kehitykseen ja aktiviteetit. Terveyssuunnitelmastandardien ja vastavuoroisen avun toimisto: Antaa terveyssuunnitelmiin liittyviä määräyksiä ja sääntöjen tulkintaohjeita. Kouluttaa ja tarjoaa myös teknistä tukea terveyssuunnitelmille ja valtion virastoille. Säännösten ja tulkintojen toimisto: Suorittaa EBSA: n sääntelyohjelmaa ja sääntöjen tulkintaa. Kehittää, analysoi ja toteuttaa myös eläke- ja terveydenhuoltopolitiikkakysymyksiä tarjoamalla teknistä apua ja tukea. Pääkirjanpitäjän toimisto: Tarjoaa vuosittaiset raportointi- ja tarkastusvaatimukset työntekijöiden etuusohjelmille. Toteuttaa myös nämä säännökset siviilioikeudellisin seuraamuksin suunnitelman ylläpitäjiä vastaan, joiden vuosikertomus hylätään. Teknologia- ja tietopalveluiden toimisto: Tarjoaa atk-tukea ja -palveluita EBSA: n henkilöstölle koko maassa. Outreach-koulutuksen ja avun toimisto: Auttaa osallistujia ja järjestelmänvalvojia edunsaajillaan. neuvonantajat, jotka vastaavat kysymyksiin ja valituksiin. Lisäksi se laatii tiedotuspolitiikat ja -menettelyt sekä tarjoaa valvonnan ja tuen aluetoimistoille. Ohjelmasuunnittelun arviointi- ja hallintotoimisto: neuvoo ja valvoo EBSA-politiikan kehittämistä, toteuttamista ja arviointia. Sisältää myös strategisen suunnittelun, varainhoidon, budjetoinnin, henkilöstö- ja hallinto-ohjelmat.
