Keskimääräinen palkka Wall Streetin suurimmilla yrityksillä on laskenut tasolle ennen vuoden 2008 talouskriisiä huolimatta Yhdysvaltain pankkien ennätyksellisistä voittovaroista, Bloombergin yksityiskohtaisen raportin mukaan. Palkkaa voidaan vähentää vielä enemmän, koska keskuspankin korkoleikkaukset uhkaavat hidastaa finanssisektorin tuloksen kasvua.
Keskimääräisen nimellisen palkan kasvun jälkeen vuodesta 2007 oikaistua keskimääräistä työntekijää kohti keskimäärin laskua 12 suurimman Yhdysvaltain ja Euroopan pankin joukossa on ollut: 61% Goldman Sachsissa, 46% Credit Suisse, 36% Deutsche Bank ja 34% Morgan Stanley, 32% UBS: llä ja 21% JPMorganilla. Keskimääräinen oikaistu palkka laski 14% kaikissa 12 pankissa. Suurimmat osumat olivat sijoituspankki- ja arvopaperikaupan henkilöstö.
Myös johtoryhmän palkat ovat kärsineet, kuten Goldmanin toimitusjohtaja David Solomon todistaa. Vaikka hänen korvauspaketinsa oli mojova 23 miljoonaa dollaria vuonna 2018, edeltäjänsä ansaitsi vuonna 2007 kolme kertaa enemmän.
Merkitys sijoittajille
"Liiketoiminta on muuttunut viimeisen vuosikymmenen aikana", kuten Richard Lipstein, rekrytointiyrityksen Gilbert Tweed Internationalin rahoituspalveluiden käytännön toimitusjohtaja, kertoi Bloombergille. ”Kauppiaat ovat kärsineet pahimmin, koska kaupankäynti ei ole sitä ennen. Nyt työpaikkoja on tekniikassa ja vähittäiskaupassa. Voit lisätä lisää työntekijöitä, mutta he eivät ole yhtä palkkaa kuin kauppiaat ”, hän lisäsi.
Keskimääräisen korvauksen keskitason työntekijöille arvopaperikaupassa ja instituutioiden myynnissä on puoli vähemmän kuin vuonna 2007, nyt noin 400 000–800 000 dollaria per pankki rekrytoiva yritys Sheffield Haworth, kuten Bloomberg ilmoitti. Keskitason sijoituspankkiirien palkat ovat laskeneet noin kolmanneksella, nyt välillä 600 000 - 950 000 dollaria, kun taas toimitusjohtajat ansaitsevat nyt noin 30% vähemmän, keskimäärin 1, 5 miljoonasta dollarista 2 miljoonaan dollariin, samoja lähteitä kohti.
"Sijoituspankkiirien välillä on edelleen kovaa kilpailua, koska neuvontaputiikit ovat tarttuneet paljon markkinaosuuteen ja voivat kaapata suurten pankkien huippuosaajia", kuten Sheffield Haworthin sijoituspankkitoiminnan johtaja Julian Bell kertoi Bloombergille. ”Joten täyden palvelun pankkien on vielä maksettava pankkiirilleen enemmän kuin he haluaisivat. Sama ei koske kauppiaita, koska kaupankäynnin tulot ja kannattavuus ovat pienentyneet ja tarvitset silti suuria taseita menestyäksesi ”, hän lisäsi.
Veronalennukset ja vahvat kuluttajamenot ovat ajaneet pankkien ennätyksellisiä voittoja Yhdysvalloissa, ja Euroopan pankkien luotonanto on kasvanut, Bloomberg toteaa. Ala kuitenkin automatisoituu nopeasti, mikä tarkoittaa, että keskimääräinen palkka näyttää todennäköisemmin palaavan kriisiä edeltäneelle tasolle. Lisäksi pienemmät yritykset vähentävät riskiä vähentämällä kauppaa kuluttajapankkitoiminnan ja varallisuudenhoidon hyväksi. Molemmat kentät tuottavat yleensä paljon pienemmät palkkapaketit.
Goldman Sachs on monipuolistunut sijoituspankkitoiminnasta ja kaupankäynnistä kuluttajapankki-, luottokortti- ja transaktiopalveluihin. Credit Suisse korostaa varallisuudenhallintaa ja siirtää erilaisia toimintoja halpapaikkoihin, kuten Intiaan ja Puolaan. Deutsche Bank lisäsi 20 000 vähemmän palkattua työntekijää vuonna 2010 ostamalla kotimaisen vähittäispankin Deutsche Postbankin. Samaan aikaan sekä Deutsche Bank että UBS-ryhmä ovat vetäytymässä Wall Streetistä, vähentäen radikaalisti kauppaa ja sijoituspankkitoimintaa.
Katse eteenpäin
Pankkitoiminnan voitot kärsivät todennäköisesti FED: n korkoleikkausten jakson aikana vuoteen 2020 mennessä, Zacks Equity Service varoittaa. JPMorgan Chase & Co. (JPM) ja Goldman Sachs Group Inc. (GS) ovat suuria pankkeja, jotka ovat vähentäneet tulosennustettaan tuleville vuosineljänneksille, Zacks toteaa. Matalammat ansiot johtavat väistämättä pienempiin bonuksiin ja ehkä jopa hitaampaan peruspalkkojen kasvuun pankkisektorilla.
