Mikä on intressien hallinta?
Määräysvalta on silloin, kun osakkeenomistajalla tai luontoissuoritusryhmällä on enemmistö yhtiön äänimäärästä.
Avainsanat
- Määräysvallan myötä osakkeenomistaja tai osakkeenomistajat voivat vetoata tai kumota olemassa olevien hallituksen jäsenten päätökset.Määräysvalta antaa omistusoikeuden operatiivisiin ja strategisiin päätöksentekoprosesseihin.Kontrollointi antaa sijoittajalle tai sijoittajille vipuvaikutuksen lisätäkseen heidän osuuttaan yritys sulautumisessa tai hankkimisessa.
Kiinnostuksen hallinnan ymmärtäminen
Määräysvalta on määritelmän mukaan vähintään 50% tietyn yhtiön liikkeeseen laskemista osakkeista plus yksi. Henkilö tai ryhmä voi kuitenkin saavuttaa määräysvallan vähemmällä kuin 50%: lla omistusosuudesta yhtiössä, jos henkilö tai ryhmä omistaa merkittävän osan äänivaltaisista osakkeistaan, kuten monissa tapauksissa kaikki osakkeet eivät äänestä yhtiökokouksissa.
Määräysvalta antaa osakkeenomistajalle tai osakasryhmälle merkittävän vaikutusvallan yhtiön toimintaan. Puolue voi saavuttaa määräysvallan niin kauan kuin omistusosuus yrityksessä on suhteellisesti merkittävä suhteessa kokonaisäänimääräyn. Esimerkiksi suurten julkisten yhtiöiden enemmistöllä osakkeenomistajalla, jolla on paljon vähemmän kuin 50% osakekannasta, voi silti olla paljon vaikutusvaltaa yhtiössä. Yksittäiset osakkeenomistajat, joilla on vain 5–10 prosenttia omistuksesta, voivat ajaa paikkoja hallituksessa tai tehdä muutoksia osakkeenomistajien kokouksissa lobbaamalla heille antamalla heille määräysvallan.
Kiinnostuksen hallinnan edut
Määräysvallan omistusosuus yrityksessä voi tapahtua monin eri tavoin. Ensinnäkin, onko yritys julkinen vai yksityinen, määräysvallan antaminen antaa henkilölle tai ihmisryhmälle merkittävän vaikutusvallan. Koska määritelmän mukaan määräysvaltaa käyttävällä puolueella on automaattisesti enemmistöpäätös, se antaa yksilölle mahdollisuuden veto-oikeus tai kumota olemassa olevien hallituksen jäsenten päätökset. Tämä antaa ihmisille, joilla on määräysvalta yrityksessä, kyvyn ottaa hallussaan operatiiviset ja strategiset päätöksentekoprosessit.
Lisäksi joissakin yrityksissä, jos henkilöllä on yhtiön määräysvalta, yritys tekee siitä automaattisesti henkilön hallituksen puheenjohtajaksi. Tämä antaa määräysvaltahenkilölle vielä enemmän valtaa kuin enemmistö. Sen lisäksi, että henkilöllä on veto-oikeus hallintoneuvoston äänestyksessä, henkilö voi tehdä tehokkaasti hallintoneuvoston päätöksiä itse, mukaan lukien palkata C-tason johtajat.
Lopuksi, määräysvallan myöntäminen antaa sijoittajalle vipuvaikutuksen lisätä heidän osuuksiaan yhtiössä sulautumisen tai yrityskaupan yhteydessä. Esimerkiksi strategisessa sulautumisessa, johon sisältyy osakevaihto, sijoittaja, jolla on määräysvalta, rakentaa kaupan, joka antaa heille edelleen enemmistön äänivallan uudessa yhteisössä.
Oikean maailman esimerkki intressien hallitsemisesta
Facebook, Inc. (FB): n perustajalla ja toimitusjohtajalla Mark Zuckerbergillä on määräysvalta sosiaalisen median jättiläisessä, joka omistaa vain 18% yhtiön B-sarjan osakkeista. Tämä johtuu siitä, että hänellä on enemmistö äänivallasta - Facebookin B-sarjan osakkeilla on 10 ääntä / osake, kun taas yhtiön A-sarjan osakkeilla on vain yksi ääni per osake. Zuckerberg ja pieni joukko sisäpiiriläisiä hallitsevat lähes 70% Facebookin äänivaltaisista osakkeista. Zuckerberg hallitsee lähes 60% osakekannasta itsenäisesti.
Alphabet Inc. (GOOGL), emoyhtiö Google on järjestänyt osakkeensa samalla tavalla kuin Facebook. Larry Page, Sergey Brin ja Eric Schmidt omistavat määräysvallan, ja omistavat yli 60% yhtiön B-osakkeista, jotka tuottavat 10 ääntä / osake. Sen sijaan teknisen titaanin A-sarjan osakkeilla on vain yksi ääni per osake, kun taas yhtiön C-luokan (GOOG) osakkeilla ei ole äänioikeutta.
