Globaalisti teknologiayritykset hallitsevat LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition -yritystä, ottaen suurimman osan kymmenestä parhaasta. Vaikka ei ole yllättävää, että Alphabet Inc.: n (GOOGL) ja Amazon.com Inc: n (AMZN) tapaiset hallitsevat paahtia, Uber syrjinnänsä ylittymisen ja epäreilun työpaikan kulttuuriskandaalin avulla onnistui saamaan neljännen sijan, yhden korkeampi kuin edellisenä vuonna.
Kun kyse on Yhdysvaltojen parhaista yrityksistä, ylin järjestys pysyy samana: Aakkoset, sitten Amazon ja sen jälkeen Facebook Inc. (FB).
Luettelossa on yksi räikeä poissulkeminen. LinkedIn ei sisällä itseään ja omistajaaan Microsoft (MSFT) osana tätä kokoomateosta. Lisäksi nämä sijoitukset on koottu näiden yritysten vastaanottamien hakemusten lukumäärän, sitoutumisen kanssa yritykseen ja tuotemerkin sekä työntekijöiden säilyttämisen suhteen, jota LinkedIn havaitsi toimintaansa alustallaan helmikuun 2016 ja 2017 välillä.
Mikä tekee näistä yrityksistä erilaisia?
Vastaus? Kokemus, joka pitää työntekijänsä koukussa! LinkedInin analyysi viittaa siihen, että luettelossa mainituilla yrityksillä on joitain yhteisiä asioita. Tähän sisältyy ajattelu muutakin kuin vain työntekijöiden työelämästä, pyrkimys houkutella kykyjä, vaalia tätä kykyä ja tarjota muita etuja.
Kasvu ja koulutus toimivat ehdottomasti yrityksille tässä suhteessa. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) tarjoaa Ranskan huippuosaamisinstituutin kautta ammatillisen koulutuksen nuorille käsityöläisille, kun taas EY (Ernst & Young) Saksassa tarjoaa kuukauden pituisen pakolaisharjoituksen, joka antaa harjoittelijoille pääsyn menttoreihin ja kuvan kokopäiväinen ohjelma lopussa.
Monien yritysten työntekijöihin sijoittaminen ulottuu perinteisten keinojen ulkopuolelle, kuten kouluttaminen tai heidän hoitaminen johtotehtäviin. Perhevastuiden hoitaminen on yksi sellainen alue, joka erottaa yrityksen. Yhdysvalloissa Accenture tarjoaa 16 viikon äitiyslomaa, runsasta ensisijaisen hoitajan lomaa ja paikallisia tehtäviä palaamisen jälkeen tällaisista lomista. Yhtiö tarjoaa myös ilmaisen rintamaitojen kuljetuksen uusille äideille, jotka matkustavat töihin. Jotkut yritykset tarjoavat enemmän loma- tai loma-aikaa henkilökohtaisten etujen saavuttamiseksi.
Jotkut ajattelevat tyhjää. Esimerkiksi LinkedInin mukaan Adobe tarjoaa ”innovaatio laatikossa” -sarjan, joka sisältää 1 000 dollarin ennakkomaksun luottokortin, Starbucks-lahjakortin, karkkipalkin ja muutamat ohjeet henkilöstölle, joka on kiinnostunut testaamaan uusia liikeideoita..
Vaikka useampi kuin yksi yritys antaa työntekijöilleen tuoda lemmikkisi töihin, Amazonilla on ”Woof-Manager” huolehtia koiran seuralaisista heidän ihmistensä työskentellessä. BMW Saksan työntekijät voivat lainata mitä tahansa valitsemaltaan autoa, myös historiallisessa kokoelmassa olevaa autoa hääpäiväkseen. Tai kuten Elon Musk kuvailee, työntekijät voivat zoomata Tesla (TSLA) -laitoksen yli sähköisillä pod-vuoristoratailla.
Tässä on täydellinen luettelo yrityksistä, jotka LinkedIn on luokitellut.
