Mikä on työntekijöiden korvausvakuus A?
Työntekijöiden korvaustaso A tarkoittaa vakuutusta, joka suojelee työntekijöitä valtion lakien mukaisesti ja tarjoaa lääkärinhoitoa, kuolemaa, vammaisuutta ja kuntoutushyötyjä työntekijöille, jotka loukkaantuvat tai kuolevat työpaikalla. Vakuuttaja sitoutuu maksamaan kaikki vakuutetun työnantajan valtion työntekijöiden korvauslakeihin liittyvät korvaukset ja edut ottamatta huomioon vastuuta. Työntekijöiden korvauskorvaukset perustuvat työnantajan palkkalaskelmaan ja työntekijöiden suorittamien tehtävien tyyppiin.
Avainsanat
- Työntekijöiden korvausvakuus A suojaa työntekijöitä valtion lakien nojalla. Se tarjoaa lääketieteellistä hoitoa, kuolemantapauksia, vammaisuuksia ja kuntoutushyötyjä työntekijöille, jotka ovat loukkaantuneet tai kuolleet työpaikalla. Työntekijöiden korvausten etuudet myönnetään yleensä virheettömästi..Preemiat perustuvat työnantajan palkkalaskelmaan ja työntekijöiden suorittamiin tehtäviin.
Työntekijöiden korvauskannan ymmärtäminen
Kun työntekijä loukkaantuu, on vammainen tai kuolee työssä ollessaan, työntekijällä tai hänen perhekseen jääneillä on oikeus työntekijöiden A-korvauksiin. Tämän tyyppisissä vakuutuksissa työnantaja maksaa tiettyjä etuja, kuten sairaanhoidon, menettäneet palkat ja kuntoutuskulut.
Työntekijöiden korvausten edut myönnetään yleensä virheettömästi, kunhan työntekijä ei ole huumausaineiden, mukaan lukien alkoholi, vaikutuksen alaisena. Työntekijöiden on yleensä vaadittava osallistumaan huumetestiin työpaikkaonnettomuuden jälkeen. Monet työntekijöiden korvaustapaukset kompensoivat menettäneet palkat osittain ja perhe-etuudet, jos työntekijä tapetaan työpaikalla.
Työntekijöiden korvaukset Osa A täyttää valtion vakuutusvaatimukset. Se rahoittaa työntekijöiden lääketieteelliset laskut, niihin liittyvät kulut ja menetetyt palkat, jos työntekijöiden korvaukset menetetään. Maksut perustuvat yleensä ennalta määrättyihin aikatauluihin määriteltyjen vammojen tapauksessa. Kulut maksetaan vastaavasti, kun sovittaja laskee ne.
Työntekijöiden korvaukset A-osalla ei ole vakuutuksia, ja sen sijaan vakuuttaja maksaa kaikki ilmoituksissa mainitun valtion työntekijöiden korvauslain edellyttämät etuudet. Työnantaja voidaan kuitenkin pitää vastuussa vakuutuksenantajan suorittamista maksuista, jotka ylittävät vakinaisten työntekijöiden korvausedut. Tällaisissa olosuhteissa työnantaja olisi vastuussa maksuista seuraavista syistä:
- Vakava ja tarkoituksellinen väärinkäyttäminenTietävä työntekijöiden palkkaaminen lain vastaisestiTerveys- tai työturvallisuusmääräysten noudattamatta jättäminenTyöntekijöiden vastuuvapaus, pakko tai syrjintä työntekijöiden korvauslain vastaisesti
Tämän väärinkäytöksen perusteella työnantaja on vastuussa korvaamisesta vakuutuksenantajalle kaikki maksut, jotka ylittävät työntekijöiden säännölliset korvaushyödyt.
Erityiset näkökohdat
Työntekijöiden korvaukset A-osa on laillisesti pakollista melkein kaikissa Yhdysvaltojen osavaltioissa, ja se on huomattava kustannus työnantajille. Työnantajat voivat maksaa enemmän, jos yrityksellä on ollut tietty määrä aiempia korvausvaatimuksia tai jos sen työntekijöillä on tiettyjä vaarallisiksi katsottuja ammatteja.
Työntekijöiden korvausosa A on laillisesti valtuutettu melkein jokaisessa osavaltiossa.
Työntekijöiden korvaustaso kasvaa jatkuvasti kaikissa osavaltioissa, sosiaalivakuutuksen kansallisen akatemian viimeisimpien tilastojen mukaan. Kahden vuoden ajanjaksolla 2015–2017 amerikkalaisten työntekijöiden kattavuus nousi 3, 2%: iin, kun taas katettujen palkkojen määrä nousi myös 8% saman ajanjakson välillä. Mutta raportti osoitti työnantajien kustannusten ja työntekijöiden etujen yleisen laskun. Toisaalta maksettujen etuuksien kokonaismäärä laski. Työnantajat maksoivat 62, 0 miljardia dollaria vuonna 2017 - laskua oli 2, 2% vuoteen 2013 verrattuna -, kun taas työntekijöiden työnantajakorvauksiin liittyvät kulut olivat 97, 2 miljardia dollaria.
Potilaan tulokset
Potilailla, joilla on työntekijöiden korvauksia, kliiniset tulokset ovat yleensä heikommat kuin niillä, joilla ei ole korvausta. Ne, jotka tekevät yläraajaleikkauksia, palaavat työhön alhaisemmalla tasolla. Kun he tekevät, palaaminen vie kauemmin. Tämä voi johtua siitä, että heidän työpaikkansa verottavat enemmän ylävartaloaan ja koska he voivat saada enemmän korvauksia leikkauksen jälkeisen vamman jälkeen.
Työntekijöiden korvaukset, osa A vs. osa B
Toisin kuin työntekijöiden korvaukset, osa B kattaa myös työssä loukkaantuneiden työntekijöiden sairaanhoidon, menetetyt palkat ja kuntoutuskulut. Mutta toisin kuin osa A, osa B kattaa työntekijät silloin, kun työnantaja on vastuussa huolimattomuudesta tai muulla tavoin, minkä vuoksi sitä kutsutaan myös työnantajan vastuuseen. Vaikka osa A kattaa valtion vaatimukset, osa B maksaa myös lisävahinkoja tiettyjen rajojen rajoissa.
