Sisällysluettelo
- Mitä työttömyys tarkoittaa
- Työ on myös verkosto
- Aavaa reikää koskeva kysymys
- Pitää sitä luottamuksellisena
- Mitä tehdä referensseissä
- Pohjaviiva
Siellä on vanha pala perinteistä viisautta, joka sanoo, että uuden työpaikan saaminen on helpompaa, jos sinulla jo on. Valitettavasti se on totta.
"Työnantajat pyrkivät mieluummin palkkaamaan ihmisiä, jotka ovat jo palkattuja", sanoo Alison Green, kirjoittajan How to Get Job: palkkaamisen johtajan salaisuudet .
Ei ole niin, että henkilöstöosastoihin kohdistuu ennakkoluuloja ihmisiin, joilla ei ole työpaikkoja, tosin joskus totta. Jopa talouden taantuman aikana, kun monet hyvät ihmiset ovat työttömiä, työllistetyillä on etuna, jos he etsivät uusia tehtäviä.
Avainsanat
- Jos etsit työtä, on usein helpompaa löytää työ, jos sinulla jo on työpaikkaa. Työttömänä pysyminen, etenkin pitkään, lähettää negatiivisen signaalin työetiikastasi ja hiirestäsi.Jos huomaat, että olet työskentele, yritä minimoida ansioluettelosi aukot ja pysy yhteydessä ammatilliseen verkkoosi.
Mitä työttömyys merkitsee sinulle
Yksi syy työpaikan löytämiseen voi olla helpompaa, kun olet jo palkattu, että et ole liian innokas saamaan uutta työpaikkaa. Innokkuus on kuollut lahja työnhaussa, sanoo Job-Hunt.org. Ja se voi olla osoitus joillekin työnantajille, niin ankara kuin miltä näyttää.
"Oikein tai väärin, työnantajat yleensä olettavat, että ihmiset eivät lopeta työpaikkansa ilman toista riviin, ellei (a) heidät erotettiin, b) heidät tosiasiassa erotettiin ja sanotaan vain, että he lopettavat tai (c) he ovat potentiaalisesti joku, joka kävelee, kun asiat ovat turhauttavia, mikä on huolestuttavaa, koska tietysti jokaisessa työssä on turhautumista jossain vaiheessa ", Green sanoi.
Työn saaminen antaa sinulle myös enemmän vipuvaikutusta. Olet paremmassa neuvotteluasemassa, jos et todella tarvitse tarjottavaa työtä. Ja työnantajat tietävät sen aivan liian hyvin.
Työ on myös verkosto
Itse asiassa, kun sinulla on työpaikka, sinulla on joitain erityisiä asioita, jotka etsivät sinua, etsitkö uutta.
Yksi tärkeä asia on ammatillinen verkostosi. Forbes.com mainitsee Andy Teachin, yritysveteraanin ja kirjoituksen aiheesta Valmistumisesta Corporationiin: Käytännöllinen opas nousemaan yrityksen portaita kerrallaan , joka huomauttaa, että “kun työskentelet, olet jatkuvasti vuorovaikutuksessa toimialayhteydet… ”
Kun et ole palkattu, menetät tämän edun. "Se asettaa sinut puolustavaan asemaan", Teach sanoo.
Aavaa reikää koskeva kysymys
Työn puuttuminen etsiessäsi aiheuttaa saman ongelman kuin ammottava reikä työhistoriassasi. "Aihe työllisyyshistorian aukkoista on hankala ", sanoo Torontossa toimiva rekrytoija Bronwen Hann. He voivat antaa" väärän kuvan kykyistään ja tavoitteistasi, tarkoittaa, että et ole kykenevä… tai että olet "epärehellisesti vapautettu" edellisestäsi työpaikka ja ei tiennyt miten päästä takaisin asemaan. Pahinta, "Hann sanoo, " se voi tarkoittaa, että olet laiska tai et välitä urastasi."
Pitää sitä luottamuksellisena
Työn etsiminen, kun jo sinulla on, kantaa omat riskinsä. Nykyinen työnantajasi saattaa kuulla työnhakustasi ja pitää sitä epälojaalisena tai jopa ammuttavana rikoksena.
Voi olla hyvä idea puhua tyytymättömyydestä nykyisen pomosi kanssa ennen kuin aloitat etsimään muualta. Yrityksessä voi olla vaihtoehtoja, kuten siirto tai osastojen vaihto. Jos näitä vaihtoehtoja ei ole, on todella aika tutkia tarkemmin.
Mitä tehdä referensseissä
On parasta olla antamatta pomollesi tietoa siitä, mitä etsit. "Johtajasi voi nähdä haluasi lähteä petokseksi", sanoo Marie G. McIntyre YourOfficeCoach.com-sivustosta.
Tämä herättää viitteiden piikkisen ongelman. Kun haastattelet uutta työpaikkaa, sinun tulee aina kysyä, voidaanko sinuun ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaasi. Olettaen, että vastaus on painokasta "ei", tarvitset silti viitteitä.
Pyydä viitteitä aiemmilta työnantajilta ja kollegoilta tai esimieheltä, joka on äskettäin lähtenyt yrityksestäsi. Jos tarvitset, valitse omaan yritykseesi luotettava henkilö.
Uuden työpaikan etsiminen vie aikaa ja energiaa. Sinun on oltava varovainen, ettet löysää nykyistä työtäsi. Älä myöskään koskaan kerro mahdolliselle työnantajalle, että etsit uutta virkaa, koska vihaat pomoasi. Candoria ei tässä tapauksessa suositella.
Pohjaviiva
Työtarjous on helpompaa, kun jo sinulla on työpaikka. Mutta sen vetäminen voi viedä varovaista liikettä ja paljon lisäaikaa.
