Mikä on stipendi?
Apuraha on ennalta määrätty määrä rahaa, joka maksetaan harjoittelijoille, harjoittelijoille ja opiskelijoille kustannusten korvaamiseksi. Apurahoja maksetaan usein niille, jotka eivät voi saada säännöllistä palkkaa vastineeksi suorittamistaan tehtävistä. Apuraha on yleensä pienempi palkka kuin palkka. Apurahan saaja voi kuitenkin hankkia kokemusta ja tietoa tietyltä alalta.
Avainsanat
- Apuraha on ennalta määrätty rahasumma, joka maksetaan harjoittelijoille, harjoittelijoille ja opiskelijoille kustannusten korvaamiseksi. Keskeytykset eivät ole tunnipalkkaa, ja työnantajat käyttävät niitä usein halvempana vaihtoehtona maksaa harjoittelijoille. tutkijoille korkeakouluissa tai kattamaan erityyppiset kustannukset. Harjoittelijat, oppisopimusoppineet, stipendiaatit ja papit ovat myös yleisiä apurahansaajia.
Kuinka stipendi toimii
Apuraha antaa henkilölle jatkaa normaalisti palkatonta työtä auttamalla korvaamaan elinkustannukset. Harjoittelijat, oppisopimuskoulutuksessa olevat, stipendiaatit ja papit ovat yleisiä apurahansaajia. Sen sijaan, että heille maksetaan palveluistaan, heille maksetaan stipendejä taloudellisen tuen tarjoamisesta palvelun tai tehtävän aikana. Usein stipendiin sisältyy muita etuja, kuten korkea-asteen koulutus, huone ja hallitus.
Yhdysvaltain työministeriön esittämät säännöt koskevat yritystilojen ja organisaatioiden stipendien käyttöä. Apurahoja ei voida käyttää palkkaamaan opiskelijoita korvaamaan olemassa olevaa henkilöstöä, ja opiskelijat ovat ensisijaisesti työsuhteen tai koulutuksen saajia - eivät yritys. Lisäksi stipendi voi olla pienempi kuin minimipalkka, kunhan sitä käytetään maksamaan harjoittelijoille.
Stipendejä ansaitsevilla ei ole veroja peruutettuna Medicaren ja sosiaaliturvan maksamiseksi. Edunsaajien on kuitenkin varattava osa tuloistaan, koska stipendejä pidetään verotettavina tuloina. Harjoittelijoiden apurahat ovat tyypillisesti 250–500 dollaria tai enemmän kuukaudessa, vaikkakin palkka voi vaihdella työnantajan mukaan.
Apurahojen tyypit
Apurahat eivät ole tunnipalkkaa, ja työnantajat käyttävät niitä usein halvempana vaihtoehtona maksaa harjoittelijoille. Apurahat voivat vaihdella yrityksestä tai organisaatiosta riippuen. Jotkut yritykset maksavat stipendejä asunto-, ruoka- tai matkakulujen kattamiseksi. Alla on vain muutama tyyppinen stipendi, jota tyypillisesti tarjotaan.
Akateeminen tutkimus
Apurahoja voidaan tarjota akateemisten laitosten tai muiden organisaatioiden tutkijoille auttaakseen heitä keskittymään projektiinsa. Apurahojen tavoin nämä apurahat voivat myöntää myös kolmannet osapuolet, jotka haluavat nähdä tietyn tutkimuksen tai tutkimusmuodon eteenpäin ilman verotuksen häiriöitä, jotka saattavat muuten haitata tutkijaa. Säätiöt ja vastaavat yhteisöt saattavat myös tarjota apurahoja samoilla ehdoilla tutkijoiden työn ja heidän kehittämiensä hankkeiden tukemiseksi.
Esimerkiksi Kansallinen humanistinen rahasto tarjoaa stipendeinä apurahoja sellaisten henkilöiden tukemiseksi, jotka tekevät ennakkotutkimusta, joka voi olla kiinnostavaa suurelle yleisölle tai tutkijoille. Tyyppeihin tutkimushankkeisiin, joille voidaan myöntää tällainen apuraha, voi olla kirjoja, käännöksiä, artikkeleita, digitaalisia julkaisuja tai arkeologisten kaivausten sijaintiraportteja. Kriteerit tällaisen stipendin saamiseksi organisaatiolta käsittävät sen, että hankkeella tehdään enemmän kuin vain kerätään tietoja. Kerättyjen tietojen analysointi ja tulkinta on sisällytettävä mukaan.
Erityiskulut
Apurahoja voidaan myös tarjota kattamaan tietyntyyppiset kustannukset. Esimerkiksi opiskelijat voivat saada apurahan, jota on käytettävä tietokoneiden ostamiseen tai vuokraamiseen lukukauden aikana.
Terveysvakuutus
Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen sairausvakuutusapurahoja ylimääräisenä rahana, joka lisätään heidän palkkasummaansa auttaakseen heitä sairausvakuutuskustannuksissa.
Hyvinvointiohjelmat
Työnantaja voi myös tarjota työntekijöille apurahoja kuntosalin jäsenyyden kattamiseksi osana wellness-ohjelmaa.
Työharjoittelu
Jotkut yritykset tarjoavat työntekijöilleen stipendejä niille, jotka haluavat osallistua lisäkoulutukseen ja luokkiin, jotka voivat auttaa heitä heidän työpaikoissaan ja uransa kehittämisessä.
