Mikä on sosiaaliturvalaki?
Sosiaaliturvalaki on vuonna 1935 annettu laki, jonka tarkoituksena on luoda siirtomaksujärjestelmä, jossa nuoremmat, työssä olevat ihmiset tukevat vanhempia, eläkkeellä olevia. Presidentti Franklin D. Rooseveltin hallinnon aikana hyväksytyssä sosiaaliturvalaissa säädettiin vanhuusetuuksista työntekijöille ja työttömille sekä tuista huollettaville äideille ja lapsille, työtapaturmien uhreille, sokeille ja fyysisesti. liikuntarajoitteinen.
Aikaisemmin liittovaltion hallitus ei käsitellyt sellaisia asioita veteraaneille myönnettyjen eläkkeiden lisäksi. Lain nojalla Yhdysvaltojen hallitus aloitti sosiaaliturvaveron keräämisen työntekijöiltä vuonna 1937 ja aloitti maksujen suorittamisen vuonna 1940. Se luo perustan Yhdysvaltojen työlainsäädännön monille näkökohdille.
Sosiaaliturvalain ymmärtäminen
Suuren laman aikana koettu sosiaalinen ahdistus antoi sysäyksen sosiaaliturvalakiin, joka on osa Rooseveltin toisen uuden sopimuksen aloitteita auttamaan Yhdysvaltoja hallitsemaan teollistumisen ja kaupungistumisen aiheuttamat nopeat sosiaaliset ja taloudelliset muutokset.
Ennen sosiaaliturvaa monet vanhukset amerikkalaiset siirtyisivät köyhyyteen vanhuudessa. Monet tutkijat pitävät sosiaaliturvaa yhtenä menestyneimmistä sosiaaliohjelmista Yhdysvaltain historiassa, vaikka se saakin kritiikkiä vammaisohjelmakomponenttinsa monimutkaisuudesta ja tehottomuudesta. Sosiaaliturvalain säännöt esitetään Yhdysvaltain lain 42 osastossa 7 luvussa.
Erityiset näkökohdat
Sosiaaliturvalain ja sosiaaliturvan sosiaalisen ohjelman keskeinen piirre on sen rahoittaminen - palkkavero. Sosiaaliturvavero yhdistyy Medicare-veroon muodostaen niin sanotun FICA: n tai palkkaveron.
Vuodelle 2020 sosiaaliturvaveroaste on 6, 2% ja Medicare-verokanta on 1, 45%. Työntekijän palkasta vähennetään kokonaispalkkavero, joka on 7, 65%; työnantajan on suoritettava vastaava maksu 7, 65 prosentin lisäosuudella.
Työntekijä maksaa tosiasiallisesti koko veron, koska työnantajan sovittamisvaatimus vähentää sitä, mitä hän pystyy maksamaan työntekijöilleen. Sosiaaliturva edustaa siten työntekijään kohdistuvaa 15, 3 prosentin veroa liittovaltion tuloverojen, osavaltion ja paikallisten tuloverojen, myyntiverojen ja lukuisten muiden vähemmän huomioitujen verojen lisäksi.
Sosiaaliturvalaki: keskeiset kohdat
Vuonna 1972 muutoksilla sosiaaliturvalakiin luotiin lisäturvaohjelma ja laki työeläkeeläketuloista (ERISA).
Sosiaaliturvalaki on käynyt läpi monia muutoksia ja tuomioistuinten haasteita vuosien varrella. Alkuperäisessä muodossaan se sisälsi seuraavat keskeiset kohdat (21 alaluvusta):
- I luku: Vanhuus - Tarjoaa liittovaltion varojen myöntämistä osavaltioille vanhuusetuuksille.Luku III: Työttömyys - Tarjoaa työttömyyskorvauksia valtion avustusten avulla. Luku IV: Lasten tuki - Tarjoaa tukea perheille, joissa on huollettavia lapsiaLuku Luku: Lapsi Hyvinvointi - Tarjoaa äitien ja lasten hyvinvointia tukiohjelman kautta. X luku: Sokeus - Tarjoaa sokeille etuuksia
